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Organisation à but non lucratif · 1 poste ouvert

Chargé(e) junior de communication et événements - Electrification Alliance

SolarPower Europe recrute un Junior Communications & Events Officer à Bruxelles pour soutenir la communication et les événements de l’Electrification Alliance. Ce poste offre une expérience en plaidoyer européen, création de contenu et organisation d’événements. Contrat permanent avec avantages sociaux.

Sur site Temps plein UTC+01:00 Mise à jour il y a 5 jours

Candidature sur solarpowereurope.org

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The Electrification Alliance is seeking a Junior Communications and Events Officer to support its day-to-day communication and event activities. Working closely with the Director, the Senior Policy Officer, and member organisations, you will contribute to the implementation of the Alliance's communication activities and help strengthen its visibility in the EU policy landscape through events.

The Electrification Alliance is hosted by SolarPower Europe and works closely with the association to advance the electrification agenda in Europe. The Electrification Alliance brings together leading organisations committed to accelerating the shift towards an electrified, decarbonised, and sustainable energy system in Europe. They engage with policymakers, stakeholders, and the public to promote electrification as the backbone of a climate-neutral economy. As part of this collaboration, the candidate will join a small and dynamic team working at the heart of EU energy policy debates. This role offers hands-on exposure to EU-level advocacy and communications, close interaction with leading organisations, and the opportunity to contribute to impactful initiatives supporting Europe's transition to a climate-neutral future.

About the role

The Electrification Alliance is seeking a Junior Communications and Events Officer to support its day-to-day communication and event activities. Working closely with the Director, the Senior Policy Officer, and member organisations, you will contribute to the implementation of the Alliance's communication activities and help strengthen its visibility in the EU policy landscape through events.

Job responsibilities

Communications

  • Help shape the Alliance's communication and campaign strategy, from brainstorming to execution.
  • Draft, edit and disseminate materials such as one-pagers, press releases, fact sheets, presentations and the monthly newsletter.
  • Plan, post and draft content for social media.
  • Lead on video editing, filming and multimedia content

Events & campaigns

  • Help plan and run events and campaigns directed to EU policymakers and stakeholders, including policy debates and forums, high level events and media activities.
  • Reach out to and manage relationships with EU institutions, fellow associations and think tanks.
  • Contribute to multi-partner advocacy campaigns run in collaboration with external consultants and coalition partners.

Coordination & collaboration

  • Help organise and coordinate the Communication Working Group meetings of the Alliance.
  • Keep communication running smoothly between members, the Policy Working Group and the Communications Working Group.
  • Work closely with policy and communication teams from member organisations to stay aligned.
  • Liaise with external partners, consultants, and service providers as needed.

Profile

The ideal candidate has the following professional profile:

  • University degree in communications, political science, international affairs, public policy, EU studies, or a related field.
  • First relevant professional experience or traineeship in Communications, or EU policy and advocacy, ideally in the energy or climate field.
  • Strong drafting, analytical, and organisational skills.
  • Excellent communication skills in English (additional EU languages are an asset).

Nice-to-have:

  • Proactive, organised, and comfortable juggling multiple projects at once.
  • Creative with an eye for clear, compelling content.
  • Strong interpersonal skills and ease operating in a fast-paced, multi-stakeholder environment.

Our offer

  • A permanent Belgian contract with a competitive remuneration package;
  • Employee benefits paid by SolarPower Europe make this offer even more attractive: public transportation allowance, work from home allowance, dental and hospitalsation insurance, and lunch vouchers.

Solar for All

Diversity, Equity and Inclusion are at the heart of our mission to ensure that solar is at the core of a smart, sustainable and inclusive energy system. The more diverse our team, the more unique perspectives and ideas we can share to move this mission forward.

We strongly encourage applications from candidates of all backgrounds, ethnicities, cultures and experiences to help make this a reality.

Application

A CV (maximum 2 pages) and a one-page motivation letter should be sent to [email protected] until 9 September quoting "Junior Communications & Events Officer - Electrification Alliance" in the subject line.

Note that while we recognise the role of generative AI tools within the workplace, we would like your cover letter to share and demonstrate your unique perspective and approach to the role. For this reason, we discourage overreliance on such tools in your application.

Please note that only short-listed candidates will be contacted for an interview.

Salaire et avantages

Assurance dentaire Aide au transport Tickets restaurant

À propos de ce poste

Publié
29 sept. 2026
Mise à jour
29 sept. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Sur site
Horaires de travail
UTC+01:00
Expérience
Entry

À propos de SolarPower Europe

Présentation de l'entreprise

Nom

SolarPower Europe

Siège

Bruxelles, Belgique

Fondé

1985

Taille

Environ 100 employés (source : rocketreach.co). Chiffre d'affaires d'environ 4 millions de dollars en 2023 (source : rocketreach.co).

Ce qu'ils font

SolarPower Europe se concentre exclusivement sur les photovoltaïques solaires (PV), servant d'association principale reliant les décideurs politiques à la chaîne de valeur européenne du PV solaire pour faire du solaire la principale source d'énergie en Europe d'ici 2030 (source : solarpowereurope.org). L'organisation ne développe pas de technologies comme l'éolien, le stockage, l'hydrogène ou l'infrastructure de réseau elle-même, mais fournit plaidoyer, influence politique et intelligence de marché à travers des rapports tels que le Global Market Outlook for Solar Power et le EU Solar Jobs Report (source : solarpowereurope.org). Elle coordonne également des opportunités commerciales et gère des flux de travail sur l'approvisionnement des entreprises via la plateforme RE-Source, cofondée en 2017 avec WindEurope, RE100 et WBCSD (source : solarpowereurope.org). Les marchés cibles englobent l'ensemble du secteur européen du PV solaire, unissant plus de 300 organisations, avec des segments de clients comprenant des entreprises cherchant à s'approvisionner en énergies renouvelables et des décideurs politiques aux niveaux de l'UE et national (source : solarpowereurope.org). Sa position concurrentielle en tant que principale association solaire découle de son expertise politique basée à Bruxelles et de partenariats avec plus de 40 organisations mondiales, lui permettant de promouvoir le solaire vers des systèmes 100 % renouvelables d'ici 2040 (source : solarpowereurope.org).

Projets & Réalisations

En tant qu'association professionnelle plutôt qu'un développeur de projets, SolarPower Europe n'a pas de projets solaires directs achevés ou en cours avec des capacités, des emplacements ou des coûts ; son bilan se concentre sur des succès de plaidoyer comme sa contribution aux politiques de l'UE permettant d'atteindre 350 GW de capacité solaire dans l'UE d'ici 2025 (source : solarpowereurope.org). Les clients clés comprennent ses 320 membres en 2025, couvrant la chaîne de valeur du PV, tandis que les partenariats incluent des cofondations telles que la plateforme RE-Source, qui suit 40 GW de contrats d'achat d'électricité (PPA) d'entreprises et projette un potentiel de 880 GW d'ici 2050 pour les prosommateurs commerciaux et industriels (source : solarpowereurope.org). Géographiquement, elle maintient une présence paneuropéenne grâce à son plaidoyer au niveau de l'UE et à son influence nationale, avec des événements comme RE-Source 2024 à Amsterdam, favorisant l'expansion sans bureaux physiques au-delà de Bruxelles (source : solarpowereurope.org).

Développements récents

Au cours des deux dernières années, SolarPower Europe a célébré son 40e anniversaire avec la campagne "40 Years Around the Sun", mettant en avant la croissance du solaire à 2 TW dans le monde et des victoires politiques comme le Net Zero Industry Act de 2024 et l'agenda de l'UE de 2025 centré sur le solaire (source : solarpowereurope.org). Le 3 octobre 2023, son conseil d'administration a publié une déclaration rejetant les tarifs au milieu d'une "tempête parfaite" de prix bas du PV, proposant des adaptations pour les coûts des usines et une "Banque de Fabrication Solaire" pour le financement (source : cbinsights.com). Elle a obtenu un total de 11 prix, produit des rapports mis à jour comme le EU Solar Jobs Report, et organisé des événements tels que RE-Source 2024 les 24 et 25 octobre à Amsterdam pour les acheteurs et fournisseurs d'énergies renouvelables (source : solarpowereurope.org). Aucune acquisition, fusion ou levée de fonds n'est applicable, compte tenu de son statut à but non lucratif ; les jalons incluent la dernière mise à jour des statuts et de la page d'histoire en novembre 2025 (source : solarpowereurope.org).

Travailler là-bas

SolarPower Europe propose des postes principalement dans le plaidoyer politique, l'analyse de marché, la communication, la coordination d'événements et l'approvisionnement des entreprises, avec des experts politiques dédiés dirigeant des flux de travail sur les réglementations et une équipe d'analystes de haut niveau produisant des rapports (source : solarpowereurope.org). Le recrutement se fait à son siège de Bruxelles, qui est le seul lieu de bureau (source : cbinsights.com). La culture d'entreprise met l'accent sur la passion pour la satisfaction des membres, l'engagement à aller au-delà des attentes, l'acceptation de la diversité et de l'inclusion, et l'intégration de pratiques durables dans toutes les opérations, comme indiqué dans ses valeurs fondamentales, avec un conseil dirigé par les membres garantissant l'alignement (source : solarpowereurope.org). Les avantages spécifiques pour les employés ne sont pas documentés dans les sources disponibles.

Vos connexions LinkedIn

Consultez vos contacts chez SolarPower Europe sur LinkedIn et mobilisez votre réseau au moment de postuler.

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