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Spécialiste Senior en Planification du Trading Énergétique (H/F)

Rejoignez Southern California Edison en Californie comme Spécialiste senior en planification commerciale d’énergie. Gérez la programmation des ressources renouvelables et conventionnelles sur les marchés CAISO, en assurant conformité et optimisation des coûts. Travaillez en rotations de 12 heures et développez votre carrière dans l’énergie propre.

Sur site Temps plein UTC-07:00 Mise à jour il y a 1 jour

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Become an Energy Trading Scheduling Senior Specialist at Southern California Edison (SCE) and build a better tomorrow. In this job, you'll be part of a team responsible for managing SCE's diverse fleet of renewable & conventional generation, intertie, and demand side resources while ensuring least cost dispatch and regulatory compliance in a dynamic 24 x 7 operational environment.

In this role you will work rotating 12-hour shifts and perform all scheduling coordinator functions in the California Independent System Operator's (CAISO) wholesale power market and the CAISO regional Expanded Day Ahead Market (EDAM). You will also be responsible for purchasing and selling energy and transmission as needed to serve our customer's energy needs.

As an Energy Trading Scheduling Senior Specialist, your work will help power our planet, reduce carbon emissions and create cleaner air for everyone. Are you ready to take on the challenge to help us build the future?

Responsibilities

  • Receives and communicates dispatch instructions and verifies that they are followed.
  • Participates in producing key transaction reports, ensuring adherence to the Company's financial and risk policies.
  • Submits bids and schedules into multiple ISO systems.
  • Analyzes data to regularly advise on optimal asset scheduling while maintaining compliance and safety standards.
  • Assists in the development of high-level presentations presented to executive management.
  • Produce transaction reports ensuring compliance with all regulatory rules and internal risk requirements. Ensures all notifications and scheduling are timely and accurate.
  • Reviews and analyzes nominations in a timely manner and ensures results are in compliance with policies and tariffs.
  • Schedules delivery and receipt of contracted volumes with trading counterparts along with ensuring hourly balancing for all positions.
  • Adjusts the daily energy forecast and presents balancing transactions to owners for trader execution.
  • A material job duty of all positions within the Company is ensuring the protection of all its physical, financial and cybersecurity assets, and properly accessing and managing private customer data, proprietary information, confidential medical records, and other types of highly sensitive information and data with the highest standards of conduct and integrity.

Minimum Qualifications

  • Five or more years of experience in wholesale energy markets, resource outages or plant operations.

Preferred Qualifications

  • Bachelor's degree
  • Experience acting as a Scheduling Coordinator in CAISO or other balancing area, with ability to follow standardized instructions and procedures such as tariffs, business process manuals, NERC operating procedures, and internal operating processes while utilizing the full suite of BA software applications such as ADS, SIBR, CMRI, BSAP, OMS, and CIDI.
  • Experience with generation dispatching, energy scheduling, energy trading, transmission purchasing, and e-tags via software, telephone, radio, computer, and internet-based systems.
  • Experience with control system software such as SCADA, EMS, or GMS.
  • Experience with real time trading and a track record of solid decision-making in the real time market.
  • Strong computer skills to include proficiency in the Microsoft Office Suite of products with emphasis in Excel.
  • Ability to perform effectively as part of a team as well as independently in an environment with frequent workload, process, procedure, and system changes.
  • Able to handle simultaneous activities and establish priorities to meet operational and compliance requirements while retaining the operational awareness to adjust priorities as circumstances determine.
  • Able to analyze & interpret operational data, exercise discernment, draw conclusions and take action even when the data is incomplete or ambiguous.
  • Strong verbal and written communication skills including the ability to formulate and communicate operational directives and maintain a written log of all significant activities.
  • Ability to effectively collaborate with clients, peers, management, support staff, and vendors to successfully meet department objectives.

Additional Information

  • This position's work mode is on-site. The employee will report to an SCE facility or in the field location. Further details of this work mode will be discussed at the interview stage. The work mode can be changed based on business needs.
  • Visit our Candidate Resource page to get meaningful information related to benefits, perks, resources, testing information, hiring process, and more!
  • Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.
  • The primary work location for this position is Rosemead, CA. However, the successful candidate may also be asked to work for an extended amount of time at Irvine, CA.
  • This position has been identified as a NERC/CIP impacted position - Prior to being hired, the successful candidate must pass a Personnel Risk Assessment (PRA) or Background Investigation. Once hired, the candidate must complete specified training prior to gaining un-escorted access to assigned work location and performing necessary job duties.
  • This position will work rotating 12-hour shifts.
  • Relocation may apply to this position.

Salaire habituel pour des postes similaires

Estimation
81 650–130 000 $US par an
Intermédiaire · États-Unis · 1 732 postes similaires

La moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.

À propos de ce poste

Publié
30 sept. 2026
Mise à jour
30 sept. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Sur site
Horaires de travail
UTC-07:00
Expérience
5+ years

À propos de Southern California Edison

Présentation de l'entreprise

Nom

Southern California Edison

Siège social

Rosemead, CA, États-Unis

Fondée

1886

Taille

Environ 15 000 employés (source : linkedin.com). Chiffre d'affaires de 11,4 milliards de dollars pour l'exercice 2023 (source : asug.com).

Ce qu'ils font

Southern California Edison (SCE) est une entreprise de services publics de premier plan, axée sur la fourniture de services de production, de transmission et de distribution d'électricité sur un vaste territoire de service de 50 000 miles carrés dans le sud de la Californie. L'entreprise met fortement l'accent sur l'intégration des énergies renouvelables, y compris l'énergie solaire, éolienne, le stockage par batterie et l'infrastructure des véhicules électriques, se positionnant comme un pionnier dans le secteur de l'énergie. SCE exploite le premier réacteur nucléaire commercial aux États-Unis et est à l'avant-garde des initiatives d'énergie renouvelable depuis les années 1970, collaborant avec le Département de l'énergie des États-Unis sur divers projets (source : harvard.edu). L'entreprise sert environ 15 millions de clients, y compris des secteurs résidentiels, commerciaux et industriels, et propose des programmes tels que le Green Rate et les énergies renouvelables communautaires pour promouvoir une consommation d'énergie durable (source : sce.com).

Projets et antécédents

SCE a une riche histoire de projets notables, y compris le projet hydroélectrique de Big Creek, qui a commencé en 1908 et reste l'un des plus grands systèmes d'hydroélectricité aux États-Unis. L'entreprise a également été pionnière dans l'énergie solaire à grande échelle avec sa première centrale solaire dans le désert de Mojave en 1982, contribuant de manière significative au paysage des énergies renouvelables en Californie (source : wikipedia.org). Les projets plus récents incluent le projet de transmission renouvelable de Tehachapi, qui facilite l'intégration des sources d'énergie renouvelable dans le réseau, ainsi que des développements en cours dans la modernisation du réseau, les compteurs intelligents et les solutions de stockage d'énergie visant à améliorer l'efficacité et la fiabilité (source : harvard.edu). L'engagement de SCE envers l'innovation est évident dans ses investissements considérables dans le stockage par batterie et l'infrastructure des véhicules électriques, qui sont essentiels pour répondre aux futures demandes énergétiques.

Développements récents

Au cours des deux dernières années, SCE a réalisé des progrès significatifs dans son programme NextGen ERP, tirant parti de SAP S/4HANA et Signavio pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'optimisation des processus. Cette initiative a identifié 65 résultats cibles de valeur et établi un cadre de gouvernance pour la transformation, démontrant l'engagement de SCE à moderniser ses opérations (source : asug.com). De plus, l'entreprise a continué d'investir dans des projets de livraison solaire et de stockage par batterie, en accord avec les ambitieux objectifs d'énergie renouvelable de la Californie pour 2030 (source : harvard.edu). Bien qu'aucune acquisition ou fusion majeure n'ait été signalée, les investissements internes continus de SCE dans l'énergie propre et la transformation numérique reflètent son orientation stratégique vers la durabilité et l'efficacité.

Travailler là-bas

Southern California Edison offre une large gamme d'opportunités de carrière dans divers départements, y compris l'ingénierie, la distribution, la transmission et de nouveaux domaines tels que l'analyse numérique et le développement de la main-d'œuvre en énergie propre. L'entreprise recrute activement pour sa transformation NextGen ERP, qui est l'une des plus grandes initiatives du secteur des services publics, indiquant une forte demande de professionnels qualifiés (source : sce.com). La culture de SCE met l'accent sur le travail d'équipe, l'amélioration continue et l'alignement des parties prenantes, favorisant un environnement où les employés peuvent s'épanouir et contribuer au leadership de l'entreprise en matière d'énergie propre. Bien que les avantages spécifiques ne soient pas détaillés, l'entreprise propose des programmes de développement de la main-d'œuvre qui incluent des cours gratuits et des formations dans les secteurs de l'efficacité énergétique et des énergies propres (source : oac.cdlib.org).

Vos connexions LinkedIn

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