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Spécialiste Senior du Programme de Qualification de Revenu

Rejoignez Southern California Edison à Irwindale comme Spécialiste Senior du Programme de Qualification de Revenu. Ce poste allie analyse et stratégie pour soutenir les clients à revenus modestes, avec un mode de travail hybride et la possibilité d’impacter l’énergie propre et équitable.

Hybride Temps plein UTC-07:00 Mise à jour aujourd’hui
Salaire
114 400–171 600 $US /an

Candidature sur edisoncareers.com

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As an Income Qualified Programs Senior Specialist, you'll have the opportunity to combine analytics, strategy, and customer-focused problem solving to strengthen how SCE reaches and serves income-qualified customers. Your work will help SCE deliver meaningful customer support while advancing a cleaner, more equitable energy future. Are you ready to take on the challenge and help us build the future?

Incident Management Team Expected Participation: Employees are expected to support emergency response and/or business continuity efforts, including readiness to serve on an Incident Management Team (IMT) when needed. Employees will participate in an on-call rotation (approximately every four to six weeks), to support IMT activations during emergency events. IMT assignments may differ from an individual's regular responsibilities.

Responsibilities

  • Provides reporting on key metrics related to major programs and initiatives.
  • Develops, produces, and tracks key metrics through automated processes and KPI dashboards.
  • Monitors the creation and storage of documentation and records for use in project monitoring, ensuring accuracy and completeness in order to track project/program costs, resources, schedules, and status for management review.
  • Delivers data analysis and business intelligence reports, including complex requests with high internal and external visibility or special requests, such as audits.
  • Coordinates research efforts on various topics to ensure timely information is gathered which can form the basis for decision making on organization priorities and needs.
  • Contributes to process improvement and refinement efforts of department and/or Operating Unit. Develops and maintains systems/tools to facilitate work processes, records management, and communications in support of Business Operations analysis.
  • Develops and reports on key performance indicators to measure efficiency and effectiveness of projects and programs.
  • A material job duty of all positions within the Company is ensuring the protection of all its physical, financial and cybersecurity assets, and properly accessing and managing private customer data, proprietary information, confidential medical records, and other types of highly sensitive information and data with the highest standards of conduct and integrity.

Minimum Qualifications

  • Five or more years of experience in business operations analysis.

Preferred Qualifications

  • Bachelor's degree or higher in Data Science, Statistics, Computer Science, or relevant field.
  • Four or more years of experience in SAS and Python programming, SQL, Macros, Power BI and data manipulation.
  • Five or more years of experience in statistical analysis.
  • Experience with various SAP modules, system configuration and customization.
  • Experience with HANA database management.
  • Experience developing and maintaining various applications, automating tasks, and analyzing data.
  • Experience in supporting low income, energy efficiency or building electrification projects or programs.
  • Knowledge of utility rates and customer billing process.
  • Strong oral and written communication skills.
  • Ability to interface effectively and collaborate with peers, clients, management, and other organizations.

Additional Information

  • This position's work mode is hybrid. The employee will report to an SCE facility for a set number of days with the option to work remotely on the remaining days. Unless otherwise noted, employees are required to work and reside in the state of California. Further details of this work mode will be discussed at the interview stage. The work mode can be changed based on business needs.
  • Visit our Candidate Resource page to get meaningful information related to benefits, perks, resources, testing information, hiring process, and more!
  • Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.

Southern California Edison is a proud Equal Opportunity Employer, including disability and protected veteran status.

We are committed to ensuring that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodations at [email protected] or (626) 302-3456 and select option 2.

Salaire et avantages

114 400–171 600 $US /an

À propos de ce poste

Publié
28 oct. 2026
Mise à jour
28 oct. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Hybride
Secteurs
Horaires de travail
UTC-07:00
Expérience
5+ years

À propos de Southern California Edison

Présentation de l'entreprise

Southern California Edison

Rosemead, CA, États-Unis

1886

Environ 15 000 employés (source : linkedin.com). Chiffre d'affaires de 11,4 milliards de dollars pour l'exercice 2023 (source : asug.com).

Ce qu'ils font

Southern California Edison (SCE) est une entreprise de services publics de premier plan, axée sur la fourniture de services de production, de transmission et de distribution d'électricité sur un vaste territoire de service de 50 000 miles carrés dans le sud de la Californie. L'entreprise met fortement l'accent sur l'intégration des énergies renouvelables, y compris l'énergie solaire, éolienne, le stockage par batterie et l'infrastructure des véhicules électriques, se positionnant comme un pionnier dans le secteur de l'énergie. SCE exploite le premier réacteur nucléaire commercial aux États-Unis et est à l'avant-garde des initiatives d'énergie renouvelable depuis les années 1970, collaborant avec le Département de l'énergie des États-Unis sur divers projets (source : harvard.edu). L'entreprise sert environ 15 millions de clients, y compris des secteurs résidentiels, commerciaux et industriels, et propose des programmes tels que le Green Rate et les énergies renouvelables communautaires pour promouvoir une consommation d'énergie durable (source : sce.com).

Projets et antécédents

SCE a une riche histoire de projets notables, y compris le projet hydroélectrique de Big Creek, qui a commencé en 1908 et reste l'un des plus grands systèmes d'hydroélectricité aux États-Unis. L'entreprise a également été pionnière dans l'énergie solaire à grande échelle avec sa première centrale solaire dans le désert de Mojave en 1982, contribuant de manière significative au paysage des énergies renouvelables en Californie (source : wikipedia.org). Les projets plus récents incluent le projet de transmission renouvelable de Tehachapi, qui facilite l'intégration des sources d'énergie renouvelable dans le réseau, ainsi que des développements en cours dans la modernisation du réseau, les compteurs intelligents et les solutions de stockage d'énergie visant à améliorer l'efficacité et la fiabilité (source : harvard.edu). L'engagement de SCE envers l'innovation est évident dans ses investissements considérables dans le stockage par batterie et l'infrastructure des véhicules électriques, qui sont essentiels pour répondre aux futures demandes énergétiques.

Développements récents

Au cours des deux dernières années, SCE a réalisé des progrès significatifs dans son programme NextGen ERP, tirant parti de SAP S/4HANA et Signavio pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'optimisation des processus. Cette initiative a identifié 65 résultats cibles de valeur et établi un cadre de gouvernance pour la transformation, démontrant l'engagement de SCE à moderniser ses opérations (source : asug.com). De plus, l'entreprise a continué d'investir dans des projets de livraison solaire et de stockage par batterie, en accord avec les ambitieux objectifs d'énergie renouvelable de la Californie pour 2030 (source : harvard.edu). Bien qu'aucune acquisition ou fusion majeure n'ait été signalée, les investissements internes continus de SCE dans l'énergie propre et la transformation numérique reflètent son orientation stratégique vers la durabilité et l'efficacité.

Travailler là-bas

Southern California Edison offre une large gamme d'opportunités de carrière dans divers départements, y compris l'ingénierie, la distribution, la transmission et de nouveaux domaines tels que l'analyse numérique et le développement de la main-d'œuvre en énergie propre. L'entreprise recrute activement pour sa transformation NextGen ERP, qui est l'une des plus grandes initiatives du secteur des services publics, indiquant une forte demande de professionnels qualifiés (source : sce.com). La culture de SCE met l'accent sur le travail d'équipe, l'amélioration continue et l'alignement des parties prenantes, favorisant un environnement où les employés peuvent s'épanouir et contribuer au leadership de l'entreprise en matière d'énergie propre. Bien que les avantages spécifiques ne soient pas détaillés, l'entreprise propose des programmes de développement de la main-d'œuvre qui incluent des cours gratuits et des formations dans les secteurs de l'efficacité énergétique et des énergies propres (source : oac.cdlib.org).

Vos connexions LinkedIn

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