À partir de 3 800 € /mois
10 j
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Description de poste
Das Zusammenspiel unterschiedlicher Talente und Könnerschaften ist es, was bei unseren Mitarbeiter:innen Begeisterung und Innovationskraft entfacht.
Eine einzigartige Atmosphäre, die echtes Teamwork fördert, macht auch das Besondere möglich: Eine Gemeinschaft, die neben dem Spaß an der Arbeit auch eine außergewöhnliche Performance hervorbringt.
Wir bieten Raum für deine Fähigkeiten und Begabungen!
What you achieve with us
Are you looking for a professional internship or would you like to write your bachelor's/master's/PhD thesis with us in cooperation with the Intellectual Property department? Sometimes a professional internship can also be combined well with writing a thesis and you will get a good insight into our company right from the start.
In this position, you will work closely with colleagues in the Intellectual Property department and gain insights into strategic, technical and legal issues relating to innovation and intellectual property rights.
Possible topics for a thesis in this area could be:
- Innovation Management at the Interface to Intellectual Property
- Patent harvesting in technology companies
- Intellectual Property als Business Enabler
- Trend monitoring and patent analyses for innovation processes
- Patent management as a component of modern innovation strategies
The internship is deliberately aimed at students who want to take on this activity in our IP team for at least 4-6 months in addition to their studies to the extent of 20 hours per week or more.
The internship is deliberately aimed at students who want to take on this activity in our IP team to the extent of 20 hours per week or more in addition to their studies and for at least 4-6 months.
How you convince us
- Currently your studies are underway, for example for innovation management with a technical focus, industrial engineering, mechatronics or a comparable degree program with a focus on technology and innovation.
- Interest in innovation, technology and strategic issues
- Initiative and proactive thinking
- Organizational skills
- Strong communication skills and enjoyment of networking
- Integrity, reliability and hands-on mentality
Salary
Die Bezahlung richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Elektro- und Elektronikindustrie, mit einem monatlichen Bruttogehalt von € 1.572,44.
Benefits
We offer you more than just a job: a building block for your future.
- cafeteria
- weekly fruit basket
- transport subsidy
- flexible working hours
- health & fitness
- individual job design
- home office
- flexible working time models
- initial and continuing education
- buddy program
- bonus
- leisure option
- business bike
- more
Simon Steidl freut sich über deine Onlinebewerbung und wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen!
At KEBA, we live equality and diversity.
Our job advertisement is aimed at all interested parties.
Salaire et avantages
1 572 € /mois
Assurance santé
Horaires flexibles
Budget formation
Aide au transport
À propos de ce poste
Publié
15 oct. 2026
Mise à jour
15 oct. 2026
Type d’emploi
Stage
Lieu de travail
Flexible
Secteurs
Horaires de travail
UTC+01:00
Expérience
Student
Employeurkeba.com
LinkedInKEBA Energy Automation
À propos de KEBA Energy Automation
Présentation de l'entreprise
Nom
KEBA Energy Automation, partie du groupe KEBA AG, une entreprise autrichienne privée
Siège socialLinz, Autriche
Fondation1968
TailleEnviron 2 100 collaborateurs dans le monde et un chiffre d'affaires de 514,9 millions d'euros pour l'exercice 2024/25 (source : keba.com)
Ce qu'ils font
KEBA Energy Automation est la division axée sur l'énergie du groupe KEBA, spécialisée dans les solutions d'automatisation (source : keba.com). L'entreprise conçoit et fabrique des solutions de recharge AC et DC pour véhicules électriques, des systèmes de contrôle pour pompes à chaleur et chaudières à biomasse ainsi que des solutions d'entraînement pour éoliennes (source : wikipedia.org). En plus de la mobilité électrique, son portefeuille inclut également des technologies de contrôle pour les systèmes de chauffage et une large gamme de solutions d'automatisation pour des applications industrielles telles que la construction de machines, la robotique et le traitement des plastiques (source : keba.com). Avec plus de 250 000 bornes de recharge vendues depuis 2009, la mobilité électrique représente un secteur clé au sein de l'automatisation énergétique (source : keba.com). La combinaison d'un développement interne, d'une production propre et d'une présence internationale fait de KEBA un leader reconnu pour ses solutions d'automatisation précises, dynamiques et fiables (source : linkedin.com).
Projets et références
KEBA met particulièrement en avant ses jalons produits, notamment le développement du premier prototype de station de recharge en 2009 et la vente de plus de 250 000 bornes, soulignant ainsi sa forte position sur le marché des infrastructures de recharge (source : wsed.at). En 2024, KEBA a élargi son portefeuille par l'acquisition d'EnerCharge GmbH afin de proposer des solutions de recharge DC et de renforcer son infrastructure de recharge (source : keba.com). Dans le secteur industriel, KEBA bénéficie d'une longue expérience dans les solutions d'automatisation pour les éoliennes et autres machines complexes, avec un accent sur la précision du contrôle et la fiabilité (source : keba.com). Sa présence internationale, avec 28 filiales dans 16 pays, dont l'Allemagne, la Suisse, les États-Unis, la Chine et l'Inde, témoigne de son orientation globale (source : wsed.at).
Développements récents
En 2024, KEBA a lancé la plateforme d'automatisation ouverte Kemro X destinée aux fabricants de machines et de robots, complétée par un module d'extension IA pour le contrôle (source : keba.com). Par ailleurs, le KeDrive D5 a été introduit comme solution d'entraînement compacte pour des applications à quelques axes (source : keba.com). L'acquisition d'EnerCharge GmbH la même année a renforcé le portefeuille dans le domaine des technologies de recharge DC (source : keba.com). Lors de la conférence de presse annuelle 2025, KEBA a annoncé une hausse du chiffre d'affaires à 514,9 millions d'euros pour l'exercice 2024/25 et une reprise du secteur de l'automatisation énergétique après deux années prudentes (source : keba.com). Les domaines de la Handover Automation et de l'automatisation énergétique ont particulièrement bien progressé (source : meinbezirk.at).
Travailler chez eux
KEBA propose de nombreux postes, notamment en gestion de produit et fonctions techniques axées sur la mobilité électrique, avec des sites à Linz et des possibilités de télétravail partiel (source : linkedin.com). La culture d'entreprise est fortement orientée ingénierie, marquée par l'innovation, des exigences élevées en matière de qualité et un environnement de travail dynamique (source : keba.com). Le siège principal à Linz comprend un vaste campus avec dix bâtiments dédiés à la recherche et développement, la production, la formation et la logistique, favorisant une étroite synergie entre développement et fabrication (source : wsed.at). Avec environ 2 100 collaborateurs dans le monde, KEBA est un employeur majeur dans le secteur de l'automatisation (source : keba.com).
Vos connexions LinkedIn
Consultez vos contacts chez KEBA Energy Automation sur LinkedIn et mobilisez votre réseau au moment de postuler.
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