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Spécialiste recrutement et fidélisation (H/F)

Rejoignez FairWind comme spécialiste recrutement et fidélisation à Szczecin, Pologne. Gérez le recrutement international de techniciens éoliens et soutenez les initiatives de rétention. Travail à distance ou hybride, collaboration globale et développement professionnel garantis.

Hybride Temps plein UTC+01:00 Mise à jour il y a 2 jours

Candidature sur fairwind.com

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Join FairWind and become part of one of our key international recruitment initiatives within the wind industry!

We are looking for an experienced Recruitment & Retention Specialist to support a large - scale international recruitment project focused on attracting skilled wind turbine technicians across global markets.

📍 Location: Remote or Hybrid (Poland / Germany / UK)

Your qualifications

✅ Minimum 2 years of recruitment experience within the wind industry

✅ Proven experience recruiting technical profiles such as:

  • Blade Technicians
  • Wind Turbine Technicians
  • Troubleshooters
  • Electricians
  • Mechanics
  • Team Leaders
  • Other specialized wind industry professionals

✅ Experience managing full-cycle recruitment processes

✅ International recruitment experience

✅ Very good English communication skills

✅ Strong organizational skills and ability to manage multiple projects simultaneously

✅ Experience using LinkedIn Recruiter, ATS systems and recruitment platforms

✅ Proactive, detail-oriented, and solution-focused approach

✅ Ability to work independently while collaborating effectively within an international team

Nice to have

  • Knowledge of Global Mobility and cross-border hiring processes
  • Experience with employer branding initiatives
  • Experience supporting employee retention and engagement programs

Your Role

  • Manage end-to-end recruitment processes for wind turbine technicians and other technical positions
  • Source and attract candidates through LinkedIn, job boards, referrals, and alternative sourcing channels
  • Conduct interviews and coordinate hiring processes
  • Build and maintain strong talent pipelines across international markets
  • Collaborate closely with Hiring Managers and Resource Planning teams
  • Support onboarding coordination and candidate documentation processes
  • Support retention initiatives aimed at improving employee engagement and reducing turnover
  • Contribute to employer branding activities and recruitment reporting
  • Ensure smooth communication with candidates and internal stakeholders

What we offer

  • Fully remote work model or hybrid work model
  • Opportunity to join a fast-growing international company
  • Participation in a strategic global recruitment project
  • Supportive and dynamic HR & Recruitment environment
  • International collaboration with teams across multiple markets
  • Professional development opportunities within the wind industry
  • Real impact on building and growing the workforce

Additional information

Ready to make an impact?

If recruitment is your passion and you want to contribute to the growth of the renewable energy sector, we would love to hear from you.

Join FairWind and help us build the teams shaping the future of wind energy. 🌍💨

À propos de ce poste

Publié
20 oct. 2026
Mise à jour
20 oct. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Hybride
Horaires de travail
UTC+01:00
Expérience
2 years
Employeurfairwind.com
LinkedInFairWind

À propos de FairWind

Présentation de l'entreprise

Nom

FairWind A/S, détenue par Force BidCo A/S

Siège social

Vejle, Danemark

Fondée

2008

Taille

Plus de 2 200 employés dans le monde (source : linkedin.com). Les données de revenus spécifiques pour 2023 ou plus tard ne sont pas disponibles publiquement, mais les rapports trimestriels indiquent une rentabilité et une croissance continues (source : fairwind.com).

Ce qu'ils font

FairWind se spécialise dans les services liés à l'énergie éolienne, en mettant l'accent sur l'installation, la maintenance, l'exploitation, l'inspection, la réparation et les services de pales pour les éoliennes onshore et offshore tout au long de leur cycle de vie. Ils servent des fabricants d'équipements d'origine (OEM) et des opérateurs, ce qui en fait un acteur clé de l'industrie (source : fairwind.com). Leurs produits et services incluent des solutions complètes pour l'installation de turbines, le service et le repowering, soutenus par une chaîne d'approvisionnement mondiale et un centre de formation de 1 600 mètres carrés via leur société sœur, l'European Wind Academy à Szczecin, Pologne, qui figure parmi les 10 meilleurs fournisseurs de formation GWO au monde (source : fairwind.com). Les marchés cibles s'étendent à travers l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Australie, l'Asie du Sud-Est, l'Amérique du Sud et plus encore, avec des clients comprenant des fabricants d'éoliennes, des développeurs de projets et des opérateurs à la recherche de partenariats flexibles et efficaces (source : triton-partners.com). FairWind se différencie dans un marché fragmenté grâce à un modèle commercial robuste avec une base de coûts flexible et un solide bilan de croissance et de rentabilité (source : triton-partners.com).

Projets & Références

FairWind a réalisé des projets remarquables, y compris le parc éolien de 73 MW Człuchów dans le nord de la Pologne, sécurisé en juillet 2023 ; les parcs éoliens verts Hanze & Ansjovisstroom attribués en mai 2023 ; le projet éolien offshore Vesterhav en mai 2023 ; l'installation du parc éolien de 380 MW Pjelax-Böle-Kristinestad Norr attribuée en février 2023 ; une partie du parc éolien de 443 MW Viking aux îles Shetland, au Royaume-Uni ; et le parc éolien de 778 MW Horizonte au Chili, qui est le plus grand projet éolien onshore là-bas (source : fairwind.com). Les clients clés et les partenariats impliquent de grands développeurs d'éoliennes et des OEM, avec un accent sur des relations à long terme basées sur la sécurité et la qualité (source : fairwind.com). La présence géographique de l'entreprise couvre plus de 40 pays avec des opérations en Europe, en Amérique du Nord, en Australie, en Asie du Sud-Est, en Amérique du Sud, en Afrique et en Asie, comme en témoignent des bureaux en Pologne, au Royaume-Uni, en Afrique du Sud, en Turquie et à Taïwan, ainsi que des expansions récentes telles que l'acquisition de Cosmic Group, un fournisseur australien de services d'installation et de maintenance éolienne (source : fairwind.com).

Dernières évolutions

Au cours des deux dernières années, FairWind a annoncé sa plus grande commande unique dans l'histoire de l'entreprise à la fin de 2023, préparant le terrain pour une forte performance en 2024 ; sécurisé le projet de 73 MW Człuchów en juillet 2023, Hanze & Ansjovisstroom Green en mai 2023, Vesterhav Offshore en mai 2023 et d'autres comme mentionné ; réalisé l'acquisition de Cosmic Group en Australie ; annoncé son intention d'acquérir Wind1000 ; effectué des changements dans la direction régionale, y compris la nomination d'Alexandra Hof en tant que Responsable régional des services pour l'Europe centrale du Nord en 2025 ; et publié des rapports financiers tels que le Q3 2025, le rapport annuel 2022 et les mises à jour Q1/Q3 2023 montrant une croissance continue (source : fairwind.com). L'entreprise a reçu des prix tels que Meilleure entreprise gérée en 2023 et 2022 (source : fairwind.com).

Travailler là-bas

FairWind propose des postes principalement pour plus de 2 200 employés dans des postes techniques (plus de 1 700 dans le monde), y compris l'installation, la maintenance, l'exploitation, l'inspection, la réparation et les services de pales pour les éoliennes onshore et offshore, ainsi que des postes de direction tels que Responsables régionaux des services (par exemple, Europe centrale du Nord, Europe du Sud / Amérique du Sud), gestion de produits et fonctions de soutien telles que les finances (CFO Sisse Mai) (source : fairwind.com). Le recrutement a lieu dans des lieux clés tels que le siège social à Vejle, Danemark ; Szczecin, Pologne (principal hub technique et académie de formation) ; Westhill, Royaume-Uni ; Highveld Park, Afrique du Sud ; Istanbul, Turquie ; et Taipei, Taïwan, avec des expansions récentes en Australie via l'acquisition de Cosmic Group, indiquant des opportunités là-bas (source : fairwind.com). La culture de l'entreprise met l'accent sur les valeurs HSEQ (santé, sécurité, environnement, qualité), le développement des employés dans un environnement de soutien, l'intégrité, le courage et la responsabilité, avec une mission de développer le personnel pour livrer au bon endroit et au bon moment, promouvoir des partenariats clients à long terme et maintenir des normes mondiales avec une exécution régionale (source : fairwind.com). Les avantages documentés incluent une formation via l'European Wind Academy, accréditée GWO parmi les 10 meilleures, un accent sur les techniciens orientés sécurité et un environnement de travail engageant pour aider les employés à s'épanouir, bien que des avantages spécifiques tels que les salaires ou les plans de santé ne soient pas détaillés publiquement (source : fairwind.com).

Vos connexions LinkedIn

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