Description de poste
Transpower's purpose is to empower the energy future for New Zealand, building a net-zero carbon economy and a reliable, secure electricity system for all New Zealanders.
As the owner and operator of New Zealand's national electricity transmission grid and system operator, we play a critical role in connecting generators, distributors and communities across Aotearoa.
Role Context
Great Executive Assistants do far more than manage diaries. They create the conditions that enable leaders and teams to perform at their best.
As an Executive Assistant at Transpower, you'll provide high-quality support to up to two members of our Executive Leadership Team (ELT), helping them remain focused on strategic priorities while ensuring the day-to-day demands of a busy executive environment run smoothly and efficiently.
You'll be a trusted partner who anticipates needs, manages competing priorities, coordinates key activities, and builds strong relationships across the organisation. This is a role for someone who enjoys working at pace, thrives on variety, and takes pride in making things happen behind the scenes.
About the Team
You'll join our Governance, Sustainability & Executive Office team, a collaborative group that supports Transpower's governance, executive operations, sustainability programme and corporate administration functions.
The team works closely with the Executive Leadership Team, Board, leaders across the business and a wide range of external stakeholders, helping ensure the organisation operates effectively and professionally.
The Opportunity
This role offers the chance to work closely with executive and senior leaders, gain insight into a wide range of business activities, and contribute to work that has a direct impact on Transpower and New Zealand's energy future.
Over the next few years you'll play an important role in:
- Managing a complex executive diary, scheduling and managing competing priorities.
- Coordinating meetings, travel, events and leadership activities.
- Supporting the preparation of executive, Executive Leadership Team (ELT), and Board papers and reports.
- Building strong relationships across divisions and helping teams work effectively together.
- Proactively identifying issues, resolving administrative challenges and keeping work moving.
- Supporting leaders and teams with business, financial and operational administration.
- Contributing to a collaborative Executive Assistant community that supports one another and shares knowledge.
What Will You Bring?
We're looking for someone who combines exceptional organisation with strong judgement, initiative and professionalism.
Please provide examples of:
- Experience supporting senior leaders as an Executive Assistant, Team Coordinator, Personal Assistant or similar role.
- Managing busy schedules, competing priorities and changing demands with confidence.
- Building positive and effective relationships with a wide range of stakeholders.
- Strong written and verbal communication skills and attention to detail.
- Working independently while remaining highly collaborative and service-focused.
- Handling sensitive and confidential information with discretion and integrity.
- Using technology and systems confidently, including Microsoft 365 tools.
- Finding practical solutions and improving ways of working.
What's Advantageous but Not Essential
- Experience supporting executives or senior leaders within large or complex organisations.
- Experience coordinating Board, governance or leadership activities.
- Experience with budgets, purchase orders, invoices or financial administration.
- Experience identifying or implementing process improvements.
- Relevant administration, business or technology qualifications.
Why Join Transpower?
At Transpower you'll be part of an organisation delivering work that matters to every New Zealander.
We offer a supportive and inclusive culture, flexible working arrangements, opportunities for professional development, and the chance to work alongside talented people committed to delivering for Aotearoa.
When your work is helping to power New Zealand, every day has purpose.
Next Steps
To learn more about Transpower and this opportunity, please review the position description.
If this role aligns with your experience and aspirations, we'd love to hear from you. Even if you don't meet every requirement, we encourage you to apply.
Applications will be reviewed as they are received, and we may commence interviews before the closing date.
Salaire et avantages
À propos de ce poste
À propos de Transpower
Présentation de l'entreprise
Transpower Nouvelle-Zélande, une entreprise publique appartenant à la Couronne néo-zélandaise
Siège socialWellington, Nouvelle-Zélande
Fondée1987
TailleEnviron 1 300 employés dans le monde, avec un effectif rapporté allant d'environ 800 à plus de 1 300 ces dernières années (sources : linkedin.com, ibisworld.com). Chiffre d'affaires opérationnel de 986 millions NZ$ pour l'exercice 25 (source : transpower.co.nz).
Ce qu'ils font
Transpower Nouvelle-Zélande est l'entreprise publique responsable de la propriété et de l'exploitation du système national de transmission d'électricité du pays, connu sous le nom de National Grid, et agit également en tant qu'opérateur système, gérant la stabilité et la sécurité du système électrique en temps réel (source : transpower.co.nz). Leur activité principale consiste à planifier, construire, entretenir et exploiter le réseau de transmission haute tension qui transporte l'électricité à travers la Nouvelle-Zélande, desservant les producteurs, les compagnies de lignes, les grands utilisateurs industriels et le marché électrique au sens large (source : transpower.co.nz). L'entreprise est soumise à une forte régulation, plus de 90 % de ses revenus provenant d'activités de transmission réglementées supervisées par la Commerce Commission (source : transpower.co.nz). L'importance stratégique de Transpower découle de son double rôle de propriétaire d'actifs et d'opérateur système, ce qui le place au cœur de l'infrastructure électrique et des opérations du marché en Nouvelle-Zélande (source : transpower.co.nz).
Projets et réalisations
Le portefeuille de projets de Transpower se compose principalement d'investissements dans le réseau national plutôt que d'installations de production d'électricité autonomes. Leurs actifs comprennent environ 12 000 kilomètres de lignes de transmission, 168 postes électriques et environ 25 000 pylônes, gérant plus de 5 milliards NZ$ d'actifs de transmission (sources : transpower.co.nz, transpower.co.nz). L'entreprise dispose d'un important programme d'investissements réglementés, avec des dépenses proposées de 4,7 milliards NZ$ pour la période de contrôle réglementaire RCP4 débutant en avril 2025 (source : transpower.co.nz). Les projets récents ont porté sur des mises à niveau du réseau, des améliorations de postes électriques, le développement de corridors de transmission et des initiatives d'exploitation système pour soutenir la croissance des clients et maintenir la fiabilité du réseau (source : transpower.co.nz).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Transpower a publié ses résultats annuels pour l'exercice 25, affichant un chiffre d'affaires opérationnel de 986 millions NZ$ et des charges opérationnelles de 420 millions NZ$, reflétant une croissance liée au début de la période réglementaire RCP4 le 1er avril 2025 (source : transpower.co.nz). L'entreprise a également recruté activement pour divers postes à Wellington, Auckland et Christchurch, incluant des postes seniors tels que Comptable financier groupe, Responsable du groupe ingénierie projet, et Ingénieur expérimenté – Dynamique des systèmes électriques (sources : transpower.co.nz, linkedin.com). Ces évolutions soulignent l'investissement continu de Transpower tant dans ses infrastructures que dans ses ressources humaines pour soutenir les besoins électriques évolutifs de la Nouvelle-Zélande.
Travailler chez eux
Transpower offre un large éventail d'opportunités de carrière dans les domaines de l'ingénierie, des opérations système, de la gestion de projets, du commercial et des achats, de la finance, de la gestion des investissements et du support technique sur le terrain (source : transpower.co.nz). L'entreprise met l'accent sur des rôles essentiels au maintien de l'alimentation électrique 24h/24 et 7j/7 en Nouvelle-Zélande, incluant techniciens de puissance, techniciens de protection, électriciens, monteurs électriciens, monteurs mécaniques, mécaniciens de lignes de transmission et distribution, opérateurs haute tension, chefs de projet sur site et superviseurs de chantier (source : transpower.co.nz). Avec des bureaux à Wellington, Auckland et Christchurch, Transpower soutient une culture centrée sur les infrastructures critiques nationales, offrant des parcours professionnels en bureau comme sur le terrain (source : linkedin.com).
Vos connexions LinkedIn
Consultez vos contacts chez Transpower sur LinkedIn et mobilisez votre réseau au moment de postuler.
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