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Ingénieur Mécanique Équipements & Packages (H/F)

Rejoignez Kanadevia Inova à Bratislava comme Ingénieur Mécanique. Gérez les aspects techniques, soutenez les équipes et assurez la conformité HSE. Profitez d’horaires flexibles, télétravail et 13e mois plus primes.

Flexible Temps plein UTC+01:00 Mise à jour il y a 1 jour
Salaire
À partir de 2 200 € /mois

Candidature sur kanadevia-inova.com

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  • Act as the point of contact for all technical engineering matters throughout the project, supporting internal and site teams.
  • Ensure technical specifications meet contractual requirements, delivering on time and within budget.
  • Prepare technical documentation for RFQ/PO processes, evaluate bids, and assist in supplier selection.
  • Supervise suppliers, including pre-inspection meetings, kick-off meetings, and reviewing technical and quality documentation.
  • Manage CAE lists, collaborate with quality inspectors, and support the site team during erection and commissioning.
  • Ensure compliance with HSE requirements and provide monitoring information to project management.

Qualifications

  • Experience in mechanical engineering within Oil & Gas, Energy, or Renewables; basic electrical engineering knowledge is a plus.
  • Proficient in preparing specifications for mechanical equipment and systems.
  • Skilled in system development, optimization, and working with international project teams.
  • Fluent in English and local language (minimum B2 level); additional languages are advantageous.
  • Knowledgeable in 2D/3D CAD methodology, CAE tools, and proficient in MS Office.
  • Strong decision-making, problem-solving skills, and ability to manage complex situations with a hands-on mentality and effective cross-cultural communication.

Benefits and Additional Information

Employee perks, benefits

  • Employment contract for an indefinite period
    • 13th Salary
  • 5% Annual bonus
  • Flexible working time (core time 9-3:00)
  • Home office possible 2 days a week
  • Extra days of leave
  • 2 Sick days per year
  • Recreation allowance
  • Referral program
  • Travel allowance
  • The third pillar of the pension scheme (up to 2,5%)
  • Company mobile phone or phone allowance
  • Support for professional and career growth, education and training

Eligibility for benefits is subject to internal rules

Compensation

  • Basic wage component (gross): 2 200 EUR/month
  • This amount is our minimal offered salary. Compensation is determined based on your level, skills, experience and qualifications.

For HR agencies: Please note that we do not accept applications coming from agencies. Thank you.

Job location

Einsteinova 25, 851 01 - Bratislava, Bratislavský kraj, Slovakia (Slovak Republic)

Salaire et avantages

À partir de 2 200 € /mois
+ 5% Annual bonus
Plan de retraite Congés payés Horaires flexibles Budget formation

À propos de ce poste

Publié
22 oct. 2026
Mise à jour
22 oct. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Flexible
Horaires de travail
UTC+01:00
Expérience
Experience in mechanical engineering within Oil & Gas, Energy, or Renewables.

À propos de Kanadevia Inova

Présentation de l'entreprise

Nom

Kanadevia Inova, filiale de Kanadevia Corporation

Siège social

Zurich, Suisse

Fondée en

1933

Taille

Environ 3 500 collaborateurs dans le monde (source : kanadevia-inova.com)

Activités

Kanadevia Inova est une entreprise industrielle et d'ingénierie internationale basée à Zurich, spécialisée dans la conception, la construction et la maintenance d'installations de valorisation des déchets en énergie et gaz renouvelables (source : kanadevia-inova.com). Son cœur de métier comprend la transformation des déchets en énergie, chaleur, biométhane, hydrogène, engrais et autres ressources (source : kanadevia-inova.com). L’entreprise opère à l’échelle mondiale dans 17 pays et propose des services complets d’ingénierie, d’approvisionnement et de construction (EPC) pour des installations complexes clés en main, couvrant tout le cycle de vie, du développement à la construction jusqu’au support opérationnel (source : kanadevia-inova.com). Ses domaines d’activité se divisent en Waste to X et Gaz renouvelables, avec un focus sur des technologies telles que la digestion anaérobie, le traitement du gaz, la liquéfaction du CO2 et le traitement thermique des déchets (source : kanadevia-inova.com). Kanadevia Inova met en avant sa longue expérience, sa gestion de projet intégrée verticalement et son management certifié ISO 9001 et ISO 45001, afin de fournir des solutions sur mesure et durables pour les secteurs des déchets et de l’énergie (source : kanadevia-inova.com).

Projets et références

Kanadevia Inova peut s’appuyer sur une histoire impressionnante de plus de 2 000 projets réalisés dans plus de 17 pays et près de 90 ans d’expérience dans la construction et l’exploitation d’installations de valorisation des déchets (source : kanadevia-inova.com). En Amérique du Nord, l’entreprise compte plus de 70 projets de référence ainsi que plusieurs installations majeures actuellement en construction (source : kanadevia-inova.com). Parmi les projets récents de 2026 figurent le contrat avec SIG pour la rénovation de l’usine de valorisation énergétique des déchets de Cheneviers près de Genève, un accord de concession et d’achat d’énergie innovant pour un projet intégré Waste-to-Energy à Casablanca, ainsi qu’une unité de digestion anaérobie humide en Sicile (source : kanadevia.com). Par ailleurs, des partenariats ont été annoncés pour des projets d’hydrogène vert à Oman, une usine Waste-to-Energy à Rome et un projet de biométhane au Minnesota, États-Unis, soulignant la présence globale et la diversification des projets (source : kanadevia.com).

Évolutions récentes

En janvier 2026, Hitachi Zosen Inova a été renommée Kanadevia Inova, marquant une nouvelle étape dans l’histoire de l’entreprise tout en conservant son siège à Zurich et son équipe mondiale (source : kanadevia-inova.com). Cette évolution a également renforcé l’orientation stratégique vers les solutions Waste-to-X et gaz renouvelables, positionnant l’entreprise comme un acteur mondial du Greentech (source : kanadevia-inova.com). Les actualités de 2026 incluent des contrats et partenariats majeurs à Genève, Casablanca, Sicile, Oman, Rome et Minnesota, illustrant l’expansion internationale et la capacité d’innovation de l’entreprise (source : kanadevia.com).

Travailler chez Kanadevia Inova

Kanadevia Inova offre de nombreuses opportunités de carrière à Zurich, avec des postes tels que Senior Planificateur Électrique, Ingénieur Machine Learning, Chef de projet Excellence Opérationnelle, Responsable Commercial Waste-to-Energy, ainsi qu’Ingénieur Mécanique Senior et Data Engineer (source : kanadevia-inova.com). Les profils recherchés montrent une forte demande dans les domaines de l’ingénierie, la gestion de projet, l’analyse de données, la vente, l’exploitation et la mise en service (source : jobs.ch). L’environnement de travail est décrit comme agile, transversal et axé sur l’innovation, avec un accent sur les plateformes de données d’entreprise, la gouvernance des données et l’excellence opérationnelle (source : jobs.ch). De plus, l’entreprise recrute à l’international pour des postes techniques spécialisés et propose parfois des environnements de travail en anglais (source : jobs.ch).

Vos connexions LinkedIn

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