Description de poste
Assistant Admin
Bucharest
Why this role matters
The role will provide an important connection between site operations and Head Office, helping to ensure that adminis-trative processes are consistent, information is communicated promptly, and required documentation is complete, accu-rate, and properly maintained.
The Admin Assistant will provide and ensure efficient and professional office administration. As part of the P&O depart-ment the Admin Assistant will contribute to an employee-orientated; high-performance culture and work environment that emphasizes empowerment, equality, productivity, and alignment towards implementation of global strategies and local priorities.
What you'll be doing
In this role, you will take ownership of analytical and reporting activities across the asset portfolio, including:
- Employee Relations: Contribute to a fair and motivational working environment also by taking preventive action and initiative; coming up with ideas for activities, creating activity schedules and maintaining records of events held
- Office and Admin operations: Manage correspondences, files, office equipment, office info etc; acting as a central point of contact for administrative queries between Site teams and Head Office, helping to resolve issues and ensure information flows efficiently in both directions; ensuring that Head Office receives timely and accurate information from the sites to support payroll, finance, HR, procurement, compliance, and operational processes; maintaining appropriate electronic and physical filing systems for Site-related documentation and ensuring records are kept up to date; provide IT and systems support
- Reception management: Operate reception and receive visitors; assist and ensure that the daily operations are efficiently executed (postage courier, parking, ordering of office consumable; conduct ad hoc tasks as required
- Office management: Assist in management office premises and infrastructure; Assist in management of third-party services and purchase of consumables; Compile & update company records
What you'll gain
- Professional growth through ownership, exposure, and meaningful contribution from day one
- Hands-on experience in a role where the challenge is energising, fast-moving, meaningful, and built on learning through doing.
- Broader commercial understanding through close collaboration with cross-functional teams
- Stronger performance, and decision-support skills in a real-world context
- This is an entry level position that gives the opportunity to grow together with the Scatec presence in Romania.
What you'll bring
- Education: Advanced diploma in Administration
- Experience: At least 2+ years' experience or relevant background from Office and organization management.
- Experiences of working in an international matrix organization.
- Experience of supplier management
- IT knowledge - familiar with SharePoint and MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- Language: fluent both written and spoken in English
What we offer
At Scatec, you will be part of a company with a clear and ambitious purpose, working on renewable energy solutions that make a lasting difference. You will gain responsibility early, learn from experienced colleagues, and build your capabilities in a business that offers global exposure, strong development opportunities, and meaningful work in the energy transition.
Scatec is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment based on merit, competence, and business needs.
We review applications on an ongoing basis.
À propos de ce poste
À propos de Scatec
Présentation de l'entreprise
Scatec ASA, un producteur d'énergie norvégien coté en bourse et développeur de projets, inscrit à l'Euronext Oslo
Siège socialOslo, Norvège
Fondation2007
TailleEnviron 750 employés dans le monde (source : pitchbook.com). Chiffre d'affaires de 4,37 milliards NOK en 2024 (source : stockanalysis.com).
Ce qu'ils font
Scatec ASA est spécialisée dans le développement, la construction, la propriété et l'exploitation d'actifs énergétiques à grande échelle, avec un accent principal sur les systèmes photovoltaïques solaires (PV) à l'échelle des services publics et les solutions de stockage d'énergie par batterie. Au fil du temps, l'entreprise a élargi son portefeuille technologique pour inclure l'hydroélectricité et certains projets d'hydrogène vert, intégrant des électrolyseurs pour soutenir les initiatives power-to-X (source : scatec.com). Leur modèle d'affaires combine des actifs opérationnels générant de l'EBITDA avec un solide pipeline de projets en construction ou en attente, couvrant plusieurs continents dont l'Europe, l'Afrique, l'Amérique latine et l'Asie (source : scatec.com). Scatec sert une clientèle diversifiée composée de gouvernements, d'entreprises publiques, de clients industriels et de partenaires financiers de projets, sécurisant souvent des contrats d'achat d'électricité (PPA) à long terme pour soutenir la viabilité économique des projets (source : live.euronext.com). Leur approche intégrée en tant que développeur-exploitant avec un pipeline mondial de plusieurs gigawatts et un mélange d'actifs générant des flux de trésorerie opérationnels ainsi que des projets en phase de construction les distingue dans le secteur des énergies renouvelables (source : scatec.com).
Projets & Réalisations
Le portefeuille de Scatec comprend certains des plus grands projets hybrides solaires et de stockage au monde, comme l'installation de Kenhardt en Afrique du Sud, qui combine 540 MW de solaire PV avec 225 MW/1 140 MWh de stockage par batterie, représentant une étape majeure dans les actifs énergétiques renouvelables intégrés (source : scatec.com). Rien qu'en Afrique du Sud, l'entreprise exploite 730 MW d'actifs solaires et de stockage avec une participation économique de 49 % (source : scatec.com). Au Brésil, Scatec exploite 693 MW de capacité solaire avec une participation économique de 33 % et a lancé la construction du projet solaire Urucuia de 142 MW, soutenu par un PPA de 10 ans signé avec Statkraft Energia do Brasil (source : live.euronext.com). Le portefeuille aux Philippines comprend 673 MW d'actifs hydroélectriques et de stockage avec une participation économique de 50 %, avec des projets avancés de stockage par batterie tels que Binga et Magat, chacun évalué à 56 MW/56 MWh (source : scatec.com). Au Botswana, Scatec a démarré les opérations commerciales d'une centrale solaire en mars 2025 et détient l'actif solaire Mmadinare Phase 1 dans son portefeuille opérationnel (source : live.euronext.com). L'entreprise a également remporté un appel d'offres pour un projet solaire PV de 288 MW et un projet de stockage par batterie en Afrique du Sud fin 2024 et mi-2025 respectivement (source : live.euronext.com). En Égypte, Scatec a signé un PPA historique de 25 ans pour un projet solaire de 1,1 GW avec 100 MW/200 MWh de stockage par batterie et fait progresser l'initiative Egypt Green Hydrogen, qui comprend 260 MW de capacité solaire et éolienne ainsi qu'un électrolyseur de 100 MW, avec des accords d'achat d'ammoniac en place (source : zawya.com). En Tunisie, l'entreprise a commencé la construction des projets solaires de Tozeur et Sidi Bouzid, détenant une participation de 51 % dans cet investissement de 88 millions de dollars, soutenu par un PPA de 25 ans (source : zawya.com). Ce carnet de commandes géographiquement diversifié souligne la croissance stratégique de Scatec sur plusieurs continents (source : scatec.com).
Développements récents
Au cours de 2024 et 2025, Scatec a régulièrement annoncé de nouveaux contrats d'achat d'électricité, le démarrage de projets et des jalons d'exploitation commerciale sur des marchés clés tels que le Brésil, l'Afrique du Sud, la Tunisie, le Botswana et l'Égypte (source : live.euronext.com). Parmi les faits marquants figurent le PPA de 142 MW au Brésil signé en avril 2024, l'attribution de 288 MW solaire en Afrique du Sud en décembre 2024, et le PPA de 120 MW en Tunisie en mars 2025 (source : live.euronext.com). En mars 2025, Scatec a lancé les opérations commerciales d'une centrale solaire au Botswana et obtenu un PPA solaire-plus-stockage avec Egypt Aluminium, élargissant ainsi sa présence en Afrique (source : live.euronext.com). L'entreprise a également remporté un projet de stockage par batterie en Afrique du Sud en mai 2025 et a commencé la construction du projet solaire-plus-BESS en Égypte le même mois (source : live.euronext.com). De plus, Scatec a obtenu une subvention de 30 millions d'euros du PtX Development Fund en octobre 2024 pour soutenir le projet Egypt Green Hydrogen, qui a progressé vers une décision finale d'investissement en 2025 avec un accord d'achat d'ammoniac avec Fertiglobe (source : mees.com). Le rapport annuel 2024 et les présentations aux investisseurs 2025 mettent en avant une base d'actifs opérationnels en croissance, une génération d'EBITDA renforcée et un focus stratégique sur les technologies solaire, stockage et hydrogène (source : scatec.com).
Travailler chez eux
Scatec offre des opportunités de carrière dans un large éventail de fonctions, notamment le développement de projets, l'ingénierie, la gestion de la construction, l'exploitation et la maintenance, le trading et l'accès au marché, la finance, le juridique, l'ESG et le reporting, les achats et le support corporate, reflétant la complexité de son modèle d'affaires intégré dans les énergies renouvelables (source : scatec.com). L'entreprise maintient une présence mondiale avec des bureaux et sites de projets à Oslo, en Afrique du Sud, au Brésil, aux Philippines, en Égypte, en Tunisie et au Botswana, offrant des opportunités géographiques variées pour les professionnels (source : scatec.com). Scatec met l'accent sur la diversité au sein de ses équipes dirigeantes, avec 32 % des postes de direction occupés par des femmes au quatrième trimestre 2025, et priorise la sécurité, affichant un taux de fréquence des accidents avec arrêt de 0,6 par million d'heures travaillées, témoignant d'une forte culture de sécurité et de systèmes de gestion formels (source : marketscreener.com). La structure internationale de taille moyenne de l'entreprise soutient des postes tant pour des professionnels expérimentés de l'énergie que pour du personnel corporate, favorisant un environnement de travail dynamique et inclusif (source : pitchbook.com).
Vos connexions LinkedIn
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