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Un des projets majeurs de Sungrow Europe est la collaboration avec ENGIE sur la centrale de stockage par batteries à Vilvorde, en Belgique. En septembre 2025, la première phase de 400 MWh d’un projet d’envergure de 200 MW/800 MWh a été mise en service avec succès, utilisant 320 unités de stockage PowerTitan refroidies par liquide (source : sungrowpower.com). Par ailleurs, en 2025, un partenariat avec SUNOTEC a été conclu pour un projet de stockage de 2,4 GWh en Bulgarie et sur d’autres marchés européens, soulignant l’expansion de Sungrow dans le stockage d’énergie à grande échelle (sources : cnesa.org, mynewsdesk.com). La présence géographique couvre l’Allemagne, le BeNeLux, l’Espagne ainsi que d’autres régions européennes avec des bureaux à Munich, Oberschleißheim, Amsterdam et Madrid (source : sungrow-emea.jobs.personio.de).

Lors de l’Intersolar Europe 2025, Sungrow a annoncé que son organisation européenne compte désormais plus de 750 collaborateurs et plus de 25 bureaux locaux, illustrant une forte expansion régionale et un renforcement du service client (source : sungrowpower.com). En septembre 2025, la première phase de 400 MWh du plus grand projet européen de stockage par batteries à Vilvorde a été achevée avec succès, marquant une étape importante dans l’intégration de grands systèmes de stockage d’énergie (source : sungrowpower.com). De plus, le partenariat stratégique avec SUNOTEC pour un projet de stockage de 2,4 GWh en Europe du Sud-Est a été officialisé, renforçant la position de Sungrow comme acteur majeur dans le domaine du stockage d’énergie (sources : cnesa.org, mynewsdesk.com).

Sungrow Europe offre de nombreuses opportunités de carrière dans les domaines techniques, commerciaux et opérationnels, incluant le conseil en systèmes d’entreprise, CRM, SAP, chaîne d’approvisionnement, logistique, ingénierie commerciale, ingénierie de service, acquisition de talents, recherche utilisateur ainsi que ESG/conformité (source : sungrow-emea.jobs.personio.de). Les principaux sites sont Munich et Oberschleißheim, Munich servant de bureau central pour de nombreuses fonctions tandis qu’Oberschleißheim accueille principalement le service client et la logistique. Des modèles de travail flexibles avec télétravail sont proposés en Allemagne et dans les pays européens voisins (source : career-europe.sungrowpower.com). Pour les employés à Munich, des tickets restaurant sont disponibles, et les types de contrats incluent CDI, stages et contrats temporaires (source : career-europe.sungrowpower.com). La responsabilité RH centrale pour l’Europe est assurée par Dominik Nowicki, Talent Acquisition Manager Europe, basé à Munich (source : career-europe.sungrowpower.com).