Rejobs
iFOREST
iFOREST
Organisation à but non lucratif · 11 postes ouverts

Chargé de programme - Chaudière et pompe à chaleur

Rejoignez iFOREST à Noida comme Chargé de programme - Chaudière et pompe à chaleur, axé sur la décarbonation de la chaleur industrielle dans les industries à chaudières et les PME. Ce poste inclut recherche technique, enquêtes et collaboration avec les parties prenantes. Profitez d’un environnement porteur de sens et d’un salaire compétitif.

Sur site Temps plein UTC+05:30 Mise à jour il y a 1 jour

Candidature sur iforest.global

Vérifiez votre boîte de réception.

Sur mobile ? Vous pourrez postuler depuis un ordinateur plus tard.

The International Forum for Environment, Sustainability & Technology (iFOREST), is looking for a motivated and dynamic professional to support the organisation's research and engagement on decarbonising industrial heat in boiler-based industries and MSMEs.

A successful applicant must have a proven aptitude for technical research, industry surveys and report writing, and good communication skills with industry and government. The candidate should ideally have work experience on energy, GHG emissions and techno-economics, and knowledge of industries/MSMEs, boilers, heat pumps, energy efficiency, energy audits and related policies.

Location: Sector 132, Noida, India

Required Experience: 4+ years

Number of Positions: 2

The Industrial Decarbonization Programme

The Industrial Decarbonization Programme is a part of iFOREST's flagship initiative on Enabling Energy Transitions. The objective of the programme is to steer a green industry transition to support green growth and green jobs, while improving local environmental conditions and achieving climate goals. The focus is on conducting evidence-based research, including modelling studies to develop comprehensive roadmaps, identify policy solutions and provide technical support for industrial decarbonisation in sectors like steel, fertilizer, cement, bricks and at-risk MSME sectors. The transition in these sectors has the potential to deliver significant emissions reductions and generate impact at the state and national level.

The Programme is strongly focused on technical research and stakeholder engagement (especially with government departments/agencies and the industry) to achieve a green transition of fossil fuel-dependent factories that are associated with various industries.

Within this, the Boiler and Heat Pump Programme focuses on decarbonising industrial process heat in boiler-based industries and MSMEs, such as food & beverages, textiles, chemicals and pharma, through energy efficiency, energy audits, industrial heat pumps, cleaner technologies and supportive policy, with on-ground engagement in industrial states such as West Bengal and Maharashtra.

The Role

The Programme Associate will be responsible for the execution of research and engagement outputs on industrial heat decarbonisation across boiler-based industries and MSMEs. This would entail research and analysis, industry surveys, technical writing and engagement with industry and government, with the support of a dedicated team. In addition, they would also be expected to identify new areas of work to support institutional goals.

Specific tasks to be undertaken are:

Research and analysis

  • Contribute to designing research assignments, including methodology and specific activities and tasks.
  • Conduct research and analysis on energy use, technology, techno-economics, GHG emissions and pollution in boiler-based industries and MSMEs.
  • Assess options such as energy efficiency, industrial heat pumps and cleaner fuels/technologies for process heat.
  • Stay abreast with the latest developments, technologies and policies in the sector.

Industry surveys and data collection

  • Plan and conduct industry surveys, plant visits, energy assessments and primary data collection in industrial clusters.
  • Manage, clean and analyse datasets from field and secondary sources.

Technical report writing and presentations

  • Write technical reports, policy papers and briefs based on evidence.
  • Prepare and deliver presentations for industry, government and other stakeholders.

Engagement with industry and government

  • Engage with industries, industry associations and government authorities for programme facilitation, communication and presentation.
  • Support roundtables, consultations and report release meetings with government, industry, civil society and media.

Additional duties

  • Support development of new concept notes, proposals and budgets for projects/interventions that further institutional objectives.
  • Identify new areas of work and opportunities that contribute to programmatic goals.
  • Contribute to the institution's brand building by representing iFOREST on various public platforms.
  • Execute any related assignments that may arise in relation to the tasks or for further enhancement of the programme.

Qualification & Work Experience

  • A BTech/MTech in Engineering is a must, preferably in Mechanical, Civil, Energy or Environment.
  • Working experience on energy, GHG emissions and techno-economics will be preferred.
  • Knowledge of industries/MSMEs, boilers, heat pumps, energy efficiency, energy audits and related policies will be preferred.
  • Experience in research, technical writing and presentation, with a track record of technical research, policy papers and presentations, will be preferred.
  • A minimum of 4 years of relevant work experience in industrial research, advisory, or consulting is required.

Competencies & Responsibilities

The successful candidate should have the following competencies:

  • Strong technical knowledge of industrial operations, boilers, process heat and energy
  • Strong quantitative skills, with ability to work with large datasets.
  • Ability to undertake technical research, analysis, and surveys.
  • Ability to prepare technical reports of high quality.
  • Experience of engagement with industry partners, government agencies, and other stakeholders.

Why Choose iFOREST

  • Purpose-driven work: Contributing from sub-national to national and global goals.
  • Professional development: In areas and sectors that are contemporary and pressing.
  • Compensation: We offer a salary that is not only competitive but recognizes and rewards your commitment and talent.
  • Inclusive Culture: Benefit from a supportive and diverse work environment.

Remuneration

Competitive salary as per the candidate's experience and proficiency. Final designation of successful candidate will be based on qualification and experience.

Application deadline & instructions

À propos de ce poste

Publié
3 nov. 2026
Mise à jour
3 nov. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Sur site
Horaires de travail
UTC+05:30
Expérience
4+ years
LinkedIniFOREST

À propos de iFOREST

Présentation de l'entreprise

iFOREST (Forum International pour l'Environnement, la Durabilité et la Technologie)

New Delhi, Inde

2019

Les détails concernant le nombre d'employés pour 2023 ou plus tard ne sont pas disponibles, mais l'organisation opère à une échelle qui soutient divers programmes impliquant des équipes de recherche, des conseillers politiques et des partenariats (source : iforest.global). Les chiffres de revenus ne sont pas divulgués car il s'agit d'une organisation à but non lucratif.

Ce qu'ils font

iFOREST se concentre sur la facilitation des transitions vers une énergie propre plutôt que sur le développement de technologies renouvelables propriétaires telles que les panneaux solaires ou les éoliennes. Au lieu de cela, elle fournit des services essentiels de recherche, de conseil politique et de renforcement des capacités visant à soutenir le passage du charbon aux sources d'énergie renouvelables en Inde (source : iforest.global). Les offres principales de l'organisation incluent des plans de transition juste régionaux pour les zones dépendantes du charbon, des feuilles de route pour la décarbonisation industrielle et un soutien à la politique énergétique renouvelable, le tout basé sur une analyse fondée sur des données pour garantir une viabilité économique équitable (source : iforest.global). Les marchés cibles comprennent les gouvernements des États indiens, les départements de l'énergie et les villes confrontées à des défis de chaleur et de pollution, avec des segments de clients incluant des régulateurs, des industries, des gouvernements locaux et la société civile (source : iforest.global). iFOREST se distingue dans le paysage concurrentiel des think tanks environnementaux en mettant l'accent sur le financement de la transition juste, estimant qu'il faudra plus de 1 trillion de dollars pour que l'Inde élimine progressivement les mines de charbon et les centrales électriques tout en soutenant des millions de travailleurs (source : saurenergy.com).

Projets et antécédents

iFOREST a réalisé plusieurs projets notables, y compris le premier Plan d'Investissement pour une Transition Juste Régionale de l'Inde pour le cluster énergétique Chandrapur-Nagpur-Yavatmal, qui vise à catalyser des investissements verts dans l'une des plus grandes régions dépendantes du charbon (source : iforest.global). Un autre projet significatif est l'évaluation de la transition juste pour le Jharkhand, qui couvre les industries du charbon, de l'énergie et des combustibles fossiles, fournissant des voies pour la fermeture des mines, le recyclage de la main-d'œuvre et la croissance verte (source : iforest.global). De plus, iFOREST a évalué les Plans d'Action des États sur le Changement Climatique (SAPCC) dans six États, identifiant des lacunes critiques en matière de capacité, de financement et de mise en œuvre locale (source : iforest.global). Les projets majeurs en cours incluent le Centre de Transition Juste de l'Inde, qui se concentre sur la recherche et la politique concernant les emplois verts, et l'Académie iFOREST, qui propose des cours certifiés dans divers domaines environnementaux (source : iforest.global). L'organisation développe également le Plan d'Action Intégré pour la Chaleur et le Refroidissement (IHCAP) pour Bhubaneswar, qui décrit des initiatives de verdissement urbain axées sur l'équité (source : iforest.global).

Développements récents

Au cours des deux dernières années, iFOREST a réalisé des avancées significatives, y compris la publication d'un rapport estimant qu'il faudra plus de 1 trillion de dollars pour la réduction progressive du charbon en Inde d'ici 2050, soulignant l'importance des coûts de l'énergie verte pour le renouvellement de la capacité thermique (source : saurenergy.com). L'organisation a également publié une étude sur le potentiel renouvelable de l'Assam, qui a dépassé les estimations gouvernementales précédentes, plaidant pour des politiques visant à atteindre 43 % de sourcing d'énergie renouvelable d'ici 2030 (source : economictimes.com). De plus, iFOREST a organisé une conférence nationale axée sur la croissance équilibrée des énergies renouvelables, engageant divers acteurs étatiques (source : outlookbusiness.com). L'organisation a également lancé de nouveaux programmes en Transition Urbaine et Décarbonisation Industrielle, ainsi qu'un travail initial sur la pollution de l'air mis en avant dans son dernier rapport annuel (source : iforest.global).

Travailler là-bas

iFOREST propose une variété de rôles en recherche, analyse politique, gestion de programme et renforcement des capacités dans plusieurs départements, y compris la Transition Juste, l'Énergie Propre, la Résilience Climatique et la Pollution de l'Air (source : iforest.global). L'organisation recrute principalement depuis son siège à New Delhi, soutenant des projets à travers l'Inde sans postes spécifiés à distance ou dans d'autres bureaux (source : linkedin.com). La culture d'entreprise met l'accent sur l'innovation collaborative entre scientifiques et environnementalistes, l'engagement des citoyens et l'action climatique équitable, reflétant son engagement envers un progrès écologique à long terme (source : iforest.global). Bien que les avantages spécifiques pour les employés ne soient pas documentés publiquement, l'organisation promeut une vision de solutions scientifiques et de modèles inclusifs pour la durabilité environnementale.

Vos connexions LinkedIn

Consultez vos contacts chez iFOREST sur LinkedIn et mobilisez votre réseau au moment de postuler.

Voir les connexions

Plus d’offres similaires en hydroélectricité

Chargé de programme - Chaudière et pompe à chaleur
iFOREST