Description de poste
The International Forum for Environment, Sustainability & Technology (iFOREST), is looking for an experienced and dynamic professional to lead the technical research of the organisation's Boiler and Heat Pump Programme.
A successful applicant must have a proven track record of technical research, data analysis and writing, and experience of coordinating teams and engaging with government and industry. The candidate should ideally have working experience on energy, GHG emissions and technology in smaller industries/MSMEs, and knowledge of boilers, heat pumps, energy efficiency and energy audits.
Location: Sector 132, Noida, India
Required Experience: 9+ years
The Industrial Decarbonization Programme
The Industrial Decarbonization Programme is a part of iFOREST's flagship initiative on Enabling Energy Transitions. The objective of the programme is to steer a green industry transition to support green growth and green jobs, while improving local environmental conditions and achieving climate goals. The focus is on conducting evidence-based research, including modelling studies to develop comprehensive roadmaps, identify policy solutions and provide technical support for industrial decarbonisation in sectors like steel, fertilizer, cement, bricks and at-risk MSME sectors. The transition in these sectors has the potential to deliver significant emissions reductions and generate impact at the state and national level.
The Programme is strongly focused on technical research and stakeholder engagement (especially with government departments/agencies and the industry) to achieve a green transition of fossil fuel-dependent factories that are associated with various industries.
Within this, the Boiler and Heat Pump Programme focuses on decarbonising industrial process heat in boiler-based industries and MSMEs, such as food & beverages, textiles, chemicals and pharma, through energy efficiency, energy audits, industrial heat pumps, cleaner technologies and supportive policy, with on-ground engagement in industrial states such as West Bengal and Maharashtra.
The Role
The Programme Lead will be responsible for leading the technical research, analysis and writing of the Boiler and Heat Pump Programme. This would entail guiding the research team, reviewing and finalising reports, facilitating programme activities and communicating findings to stakeholders. In addition, they would also be expected to identify new areas of work to support institutional goals.
Specific tasks to be undertaken are:
Lead technical research, data analysis and writing
- Lead the design of research assignments, including research strategy, methodology and work plans.
- Lead technical research and data analysis on energy, technology, GHG emissions and techno-economics of boilers, heat pumps and process heat in MSMEs.
- Write technical reports, policy papers and briefs based on evidence.
- Stay abreast with the latest technologies, developments and policy debates in the sector.
Report review and finalisation
- Review research outputs for technical accuracy, quality and consistency.
- Finalise reports and publications in coordination with programme leadership.
Programme facilitation and team coordination
- Coordinate and guide the research team, including Senior Programme Associates, Programme Associates and state coordinators.
- Plan work, allocate tasks and track progress against project timelines.
- Mentor researchers in the team in executing research assignments.
Communication and presentation
- Present research findings to government, industry, funders and other stakeholders.
- Author articles and communication materials, and support roundtables, consultations and report release events.
Additional duties
- Contribute to shaping the overall strategy for the programme, aligned with institutional priorities, sector-specific issues and ongoing work of other key institutions.
- Identify new pathways, initiatives, and partnerships that contribute to programmatic goals.
- Support development of new concept notes, proposals, theory of change and budgets for projects/interventions that further institutional objectives.
- Contribute to the institution's brand building by representing iFOREST on various public platforms.
- Execute any related assignments that may arise in relation to the tasks or for further enhancement of the programme.
Qualification & Work Experience
- A BTech/MTech in Engineering is a must, preferably in Mechanical, Civil or Energy.
- Working experience on energy, GHG emissions and technology in smaller industries/MSMEs will be preferred.
- Knowledge of boilers, heat pumps, energy efficiency and energy audits will be preferred.
- Experience in research, technical writing and presentation, with a track record of technical research, publications and presentations, will be preferred.
- Project and team management experience will be preferred.
- A minimum of 9 years of relevant work experience in industrial research, advisory, or consulting is required.
Competencies & Responsibilities
The successful candidate should have the following competencies:
- Strong technical knowledge of boilers, heat pumps, process heat and energy efficiency in MSMEs
- Strong quantitative and analytical skills, with ability to work with large datasets.
- Ability to lead technical research and prepare and review high-quality reports.
- Ability to coordinate and guide a team.
- Experience of engagement with industry partners, government agencies, and other stakeholders.
Why Choose iFOREST
- Purpose-driven work: Contributing from sub-national to national and global goals.
- Professional development: In areas and sectors that are contemporary and pressing.
- Compensation: We offer a salary that is not only competitive but recognizes and rewards your commitment and talent.
- Inclusive Culture: Benefit from a supportive and diverse work environment.
Remuneration
Competitive salary as per the candidate's experience and proficiency. Final designation of successful candidate will be based on qualification and experience.
À propos de ce poste
À propos de iFOREST
Présentation de l'entreprise
iFOREST (Forum International pour l'Environnement, la Durabilité et la Technologie)
New Delhi, Inde
2019
Les détails concernant le nombre d'employés pour 2023 ou plus tard ne sont pas disponibles, mais l'organisation opère à une échelle qui soutient divers programmes impliquant des équipes de recherche, des conseillers politiques et des partenariats (source : iforest.global). Les chiffres de revenus ne sont pas divulgués car il s'agit d'une organisation à but non lucratif.
Ce qu'ils font
iFOREST se concentre sur la facilitation des transitions vers une énergie propre plutôt que sur le développement de technologies renouvelables propriétaires telles que les panneaux solaires ou les éoliennes. Au lieu de cela, elle fournit des services essentiels de recherche, de conseil politique et de renforcement des capacités visant à soutenir le passage du charbon aux sources d'énergie renouvelables en Inde (source : iforest.global). Les offres principales de l'organisation incluent des plans de transition juste régionaux pour les zones dépendantes du charbon, des feuilles de route pour la décarbonisation industrielle et un soutien à la politique énergétique renouvelable, le tout basé sur une analyse fondée sur des données pour garantir une viabilité économique équitable (source : iforest.global). Les marchés cibles comprennent les gouvernements des États indiens, les départements de l'énergie et les villes confrontées à des défis de chaleur et de pollution, avec des segments de clients incluant des régulateurs, des industries, des gouvernements locaux et la société civile (source : iforest.global). iFOREST se distingue dans le paysage concurrentiel des think tanks environnementaux en mettant l'accent sur le financement de la transition juste, estimant qu'il faudra plus de 1 trillion de dollars pour que l'Inde élimine progressivement les mines de charbon et les centrales électriques tout en soutenant des millions de travailleurs (source : saurenergy.com).
Projets et antécédents
iFOREST a réalisé plusieurs projets notables, y compris le premier Plan d'Investissement pour une Transition Juste Régionale de l'Inde pour le cluster énergétique Chandrapur-Nagpur-Yavatmal, qui vise à catalyser des investissements verts dans l'une des plus grandes régions dépendantes du charbon (source : iforest.global). Un autre projet significatif est l'évaluation de la transition juste pour le Jharkhand, qui couvre les industries du charbon, de l'énergie et des combustibles fossiles, fournissant des voies pour la fermeture des mines, le recyclage de la main-d'œuvre et la croissance verte (source : iforest.global). De plus, iFOREST a évalué les Plans d'Action des États sur le Changement Climatique (SAPCC) dans six États, identifiant des lacunes critiques en matière de capacité, de financement et de mise en œuvre locale (source : iforest.global). Les projets majeurs en cours incluent le Centre de Transition Juste de l'Inde, qui se concentre sur la recherche et la politique concernant les emplois verts, et l'Académie iFOREST, qui propose des cours certifiés dans divers domaines environnementaux (source : iforest.global). L'organisation développe également le Plan d'Action Intégré pour la Chaleur et le Refroidissement (IHCAP) pour Bhubaneswar, qui décrit des initiatives de verdissement urbain axées sur l'équité (source : iforest.global).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, iFOREST a réalisé des avancées significatives, y compris la publication d'un rapport estimant qu'il faudra plus de 1 trillion de dollars pour la réduction progressive du charbon en Inde d'ici 2050, soulignant l'importance des coûts de l'énergie verte pour le renouvellement de la capacité thermique (source : saurenergy.com). L'organisation a également publié une étude sur le potentiel renouvelable de l'Assam, qui a dépassé les estimations gouvernementales précédentes, plaidant pour des politiques visant à atteindre 43 % de sourcing d'énergie renouvelable d'ici 2030 (source : economictimes.com). De plus, iFOREST a organisé une conférence nationale axée sur la croissance équilibrée des énergies renouvelables, engageant divers acteurs étatiques (source : outlookbusiness.com). L'organisation a également lancé de nouveaux programmes en Transition Urbaine et Décarbonisation Industrielle, ainsi qu'un travail initial sur la pollution de l'air mis en avant dans son dernier rapport annuel (source : iforest.global).
Travailler là-bas
iFOREST propose une variété de rôles en recherche, analyse politique, gestion de programme et renforcement des capacités dans plusieurs départements, y compris la Transition Juste, l'Énergie Propre, la Résilience Climatique et la Pollution de l'Air (source : iforest.global). L'organisation recrute principalement depuis son siège à New Delhi, soutenant des projets à travers l'Inde sans postes spécifiés à distance ou dans d'autres bureaux (source : linkedin.com). La culture d'entreprise met l'accent sur l'innovation collaborative entre scientifiques et environnementalistes, l'engagement des citoyens et l'action climatique équitable, reflétant son engagement envers un progrès écologique à long terme (source : iforest.global). Bien que les avantages spécifiques pour les employés ne soient pas documentés publiquement, l'organisation promeut une vision de solutions scientifiques et de modèles inclusifs pour la durabilité environnementale.
Vos connexions LinkedIn
Consultez vos contacts chez iFOREST sur LinkedIn et mobilisez votre réseau au moment de postuler.
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