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Responsable Business Ops / Systèmes

Rejoignez Southern California Edison à Rosemead comme Responsable Business Ops / Systèmes. Dirigez une équipe supportant les systèmes business, gérez priorités et escalades. Profitez du télétravail hybride et contribuez à l’énergie propre.

Hybride Temps plein UTC-08:00 Mise à jour aujourd’hui
Salaire
143 900–215 800 $US /an

Candidature sur edisoncareers.com

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Become a Business Ops / Systems Manager at Southern California Edison (SCE) and build a better tomorrow. In this job, you'll lead a team in the support of Business Systems from user support, issue triage, enhancement intake, and platform administration. You are responsible for setting priorities, coordinating support, managing escalations, and aligning business-owned administration with technology, security, compliance, and process requirements.

As a Business Ops / Systems Manager, your work will help power our planet, reduce carbon emissions and create cleaner air for everyone. Are you ready to take on the challenge to help us build the future?

Responsibilities

  • Manages typically exempt personnel.
  • Leads the implementation of business operating plans which align with department or Operating Unit's business strategy and short, medium-term objectives.
  • Leads the delivery of support to a business function, coordinating the execution of key projects and initiatives by helping to facilitate project meetings, and develop, track and close out project accomplishments, and track/present status.
  • Guides the prioritization of strategic planning scenarios which effectively address business challenges while successfully achieving operational performance metrics.
  • Supports and implements business metrics, evaluates impact of new and existing initiatives, and initiates and implements changes to improve ongoing operations.
  • Leads strategy and design to maximize employee performance and company ROI.
  • Develops and continuously improves analytics and processes to increase productivity of operations. Administers projects including planning, strategizing, coordination, implementation and quality control. Identifies and communicates insights, model processes and functions, limitations, and risk assessments to leadership as necessary to justify recommendations aligned to the department or Operating Unit objectives. Delivers and implements company operational policies and procedures to ensure work goals are met and completed within a given timeframe.
  • A material job duty of all positions within the Company is ensuring the protection of all its physical, financial and cybersecurity assets, and properly accessing and managing private customer data, proprietary information, confidential medical records, and other types of highly sensitive information and data with the highest standards of conduct and integrity.

Minimum Qualifications

  • Five or more years of combined experience performing or supervising business operations analysis.
  • Experience in developing strategic plan/roadmaps.

Preferred Qualifications

  • Bachelor's degree in Analytics, Business, Information Systems, Finance, or related field.
  • SAP Ariba, or SAP ECC/S4 Hana, or Fieldglass.
  • Strong attention to detail with proven analytical and problem-solving skills.
  • Experience working with clients, including independently identifying client needs, developing action plans, identifying deliverables and presenting results.
  • Experience working with cross functional teams and influencing outcomes and removing barriers.
  • Experience interfacing and collaborating with executive and senior management, peers, departments, and external parties to develop solutions and ensure consensus.
  • Experience implementing and enhancing procurement tools, strategies, and continuous improvement opportunities.
  • Techno functional / Subject Matter Expert supporting technology solutions.

Additional Information

  • This position's work mode is hybrid. The employee will report to an SCE facility for a set number of days with the option to work remotely on the remaining days. Unless otherwise noted, employees are required to work and reside in the state of California. Further details of this work mode will be discussed at the interview stage. The work mode can be changed based on business needs.
  • Visit our Candidate Resource page to get meaningful information related to benefits, perks, resources, testing information, hiring process, and more!
  • Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.
  • The primary work location for this position is Rosemead, CA. However, the successful candidate may also be asked to work for an extended amount of time at (alternate work location).
  • Position will require up to 20% traveling and being out in the field throughout the SCE service territory.
  • Relocation may apply to this position.

Southern California Edison is a proud Equal Opportunity Employer, including disability and protected veteran status.

We are committed to ensuring that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodations at [email protected] or (626) 302-3456 and select option 2.

Salaire et avantages

143 900–215 800 $US /an

À propos de ce poste

Publié
4 nov. 2026
Mise à jour
4 nov. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Hybride
Secteurs
Horaires de travail
UTC-08:00
Expérience
Intermédiaire

À propos de Southern California Edison

Présentation de l'entreprise

Southern California Edison

Rosemead, CA, États-Unis

1886

Environ 15 000 employés (source : linkedin.com). Chiffre d'affaires de 11,4 milliards de dollars pour l'exercice 2023 (source : asug.com).

Ce qu'ils font

Southern California Edison (SCE) est une entreprise de services publics de premier plan, axée sur la fourniture de services de production, de transmission et de distribution d'électricité sur un vaste territoire de service de 50 000 miles carrés dans le sud de la Californie. L'entreprise met fortement l'accent sur l'intégration des énergies renouvelables, y compris l'énergie solaire, éolienne, le stockage par batterie et l'infrastructure des véhicules électriques, se positionnant comme un pionnier dans le secteur de l'énergie. SCE exploite le premier réacteur nucléaire commercial aux États-Unis et est à l'avant-garde des initiatives d'énergie renouvelable depuis les années 1970, collaborant avec le Département de l'énergie des États-Unis sur divers projets (source : harvard.edu). L'entreprise sert environ 15 millions de clients, y compris des secteurs résidentiels, commerciaux et industriels, et propose des programmes tels que le Green Rate et les énergies renouvelables communautaires pour promouvoir une consommation d'énergie durable (source : sce.com).

Projets et antécédents

SCE a une riche histoire de projets notables, y compris le projet hydroélectrique de Big Creek, qui a commencé en 1908 et reste l'un des plus grands systèmes d'hydroélectricité aux États-Unis. L'entreprise a également été pionnière dans l'énergie solaire à grande échelle avec sa première centrale solaire dans le désert de Mojave en 1982, contribuant de manière significative au paysage des énergies renouvelables en Californie (source : wikipedia.org). Les projets plus récents incluent le projet de transmission renouvelable de Tehachapi, qui facilite l'intégration des sources d'énergie renouvelable dans le réseau, ainsi que des développements en cours dans la modernisation du réseau, les compteurs intelligents et les solutions de stockage d'énergie visant à améliorer l'efficacité et la fiabilité (source : harvard.edu). L'engagement de SCE envers l'innovation est évident dans ses investissements considérables dans le stockage par batterie et l'infrastructure des véhicules électriques, qui sont essentiels pour répondre aux futures demandes énergétiques.

Développements récents

Au cours des deux dernières années, SCE a réalisé des progrès significatifs dans son programme NextGen ERP, tirant parti de SAP S/4HANA et Signavio pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'optimisation des processus. Cette initiative a identifié 65 résultats cibles de valeur et établi un cadre de gouvernance pour la transformation, démontrant l'engagement de SCE à moderniser ses opérations (source : asug.com). De plus, l'entreprise a continué d'investir dans des projets de livraison solaire et de stockage par batterie, en accord avec les ambitieux objectifs d'énergie renouvelable de la Californie pour 2030 (source : harvard.edu). Bien qu'aucune acquisition ou fusion majeure n'ait été signalée, les investissements internes continus de SCE dans l'énergie propre et la transformation numérique reflètent son orientation stratégique vers la durabilité et l'efficacité.

Travailler là-bas

Southern California Edison offre une large gamme d'opportunités de carrière dans divers départements, y compris l'ingénierie, la distribution, la transmission et de nouveaux domaines tels que l'analyse numérique et le développement de la main-d'œuvre en énergie propre. L'entreprise recrute activement pour sa transformation NextGen ERP, qui est l'une des plus grandes initiatives du secteur des services publics, indiquant une forte demande de professionnels qualifiés (source : sce.com). La culture de SCE met l'accent sur le travail d'équipe, l'amélioration continue et l'alignement des parties prenantes, favorisant un environnement où les employés peuvent s'épanouir et contribuer au leadership de l'entreprise en matière d'énergie propre. Bien que les avantages spécifiques ne soient pas détaillés, l'entreprise propose des programmes de développement de la main-d'œuvre qui incluent des cours gratuits et des formations dans les secteurs de l'efficacité énergétique et des énergies propres (source : oac.cdlib.org).

Vos connexions LinkedIn

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