Description de poste
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et aider à façonner un avenir durable ? Vous aimez le domaine technique et n'avez pas peur du travail en hauteur ?
Avec Nordex, tout cela est à portée de main : nous recherchons notre futur.e Chef(fe) d'équipe maintenance éolienne pour relever ensemble les défis de la transition énergétique.
Et si c'était vous ?
Votre mission : garantir la performance des éoliennes
En tant que Chef(fe) d'équipe maintenance éolienne, vous êtes un(e) vrai leader opérationnel et vous dispatchez vos techniciens en fonction des aléas du quotidien. Vous encadrez une équipe de techniciens qui vous sont rattachés et participez aux opérations de maintenance préventive et curative sur les éoliennes.
Vous êtes également le garant de la bonne organisation, de la qualité de travail ainsi que de la performance de vos équipiers tout en maintenant un niveau de sécurité optimum en toute circonstance. Vos missions :
- Encadrer fonctionnellement l'équipe technique sur site : organisation du travail, transfert de connaissances, soutien dans la résolution des pannes complexes.
- Assurer la maintenance préventive et curative des éoliennes selon le planning et les standards Nordex.
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations, y compris sur des composants majeurs nécessitant levage.
- Garantir la sécurité sur site : application stricte des process HSE, inspections régulières, gestion des EPI.
- Assurer le suivi du matériel : gestion du stock, réception/suivi des pièces, entretien des outils, véhicules et centre de service.
- Réaliser le reporting quotidien : interventions, heures travaillées, incidents, mise à jour des outils (Movilizer, ART, DTR, etc.).
- Participer à la formation et montée en compétences des collègues (Evaluation des compétences, transferts de savoirs, tutorat).
Formation / Expérience
- Bac Pro à Bac +2 en maintenance industrielle, électrique, mécanique ou électrotechnique.
- 4 ans minimum d'expérience dans la maintenance éolienne ou maintenance industrielle.
- Certifications GWO (travail en hauteur, premiers secours, incendie, manutention manuelle) souhaitées.
- STTL 1, 2 & 3 appréciés.
Compétences techniques
- Maîtrise technique dans les domaines : électrique, mécanique, hydraulique, informatique industrielle.
- La connaissance du diagnostic des éoliennes et sous-composants est un vrai plus.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de diagnostic).
- Anglais technique opérationnel.
Compétences comportementales
- Leadership et goût du travail en équipe.
- Sens des responsabilités et de la sécurité (Safety first).
- Organisation, rigueur et capacité à prioriser.
- Être force de proposition pour maintenir le plan d'amélioration
- Capacité d'adaptation et envie de se former en continu.
Ce que nous vous offrons
- Un environnement où la sécurité est une priorité (équipements fournis dès l'arrivée).
- Un CSE généreux : chèques vacances, subventions sportives...
- Une ambiance familiale et bienveillante, où chacun(e) est écouté(e).
- Une association interne (NASA) qui propose des activités sportives et un week-end ski annuel.
- Un parcours d'intégration complet : journée au siège + formation technique dès le départ.
- Une autonomie réelle dans votre travail et une grande polyvalence.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nordex France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Salaire et avantages
Salaire habituel pour des postes similaires
EstimationLa moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.
À propos de ce poste
À propos de Nordex
Présentation de l'entreprise
Nordex SE
Siège socialHambourg, Allemagne
Fondée en1985
TailleEnviron 10 400 employés dans le monde (source : nordex-online.com). Chiffre d'affaires de 7,299 milliards d'euros en 2024 (source : nordex-online.com).
Ce qu'ils font
Nordex SE est un fabricant mondial de premier plan de turbines éoliennes terrestres et un fournisseur de projets d'énergie éolienne, avec plus de 40 ans d'expérience dans le secteur (source : nordex-online.com). L'entreprise conçoit, produit, vend et installe des éoliennes, tout en offrant des services complets tout au long du cycle de vie des installations (source : nordex-online.com). En 2024, l'accent a été mis sur des classes de turbines plus grandes, de 5 à 6 MW, notamment la série N163, spécialement conçue pour des projets terrestres à grande échelle (source : nordex-online.com). La production s'effectue dans un réseau mondial d'usines en Allemagne, Espagne, Brésil, Inde, États-Unis et Mexique, garantissant une base de production étendue et une grande flexibilité (source : nordex-online.com). Jusqu'à fin 2024, Nordex a installé environ 57 GW de capacité éolienne dans plus de 40 marchés, se positionnant comme un acteur majeur dans le secteur de l'énergie éolienne terrestre avec un portefeuille complet de produits et services (source : nordex-online.com).
Projets & Réalisations
Jusqu'en 2024, Nordex a construit une base installée d'environ 57 GW d'énergie éolienne dans plus de 40 pays et a installé la même année 1 227 turbines éoliennes d'une capacité totale de 6,6 GW dans 25 pays (source : nordex-online.com). Les commandes dans le segment projets ont atteint environ 8,3 GW en 2024, avec un volume de commandes de 7,5 milliards d'euros (source : nordex-online.com). Un projet notable fut la première commande du Monténégro en décembre 2024, avec huit turbines N163/6.X pour le parc éolien Gvozd de 55 MW près de Nikšić (source : nordex-online.com). En décembre 2024, Nordex a également reçu de UKA une commande de 80 turbines Delta4000 totalisant 540 MW pour 15 projets éoliens dans six Länder allemands, dont 64 unités du modèle N175/6.X (source : nordex-online.com). Fin 2023, Denker & Wulf avait déjà commandé 20 turbines pour trois projets dans le nord de l'Allemagne, notamment Gönnebek I+II en Schleswig-Holstein avec 67,5 MW, Schönermark en Brandebourg avec 12,7 MW et Oederquart-Wischhafen en Basse-Saxe avec 42 MW (source : nordex-online.com).
Développements récents
En 2024, Nordex a réalisé un chiffre d'affaires de 7,3 milliards d'euros, soit une hausse de 12,5 % par rapport à l'année précédente, et a amélioré sa marge EBITDA à 4,1 % contre 0,0 % en 2023 (source : nordex-online.com). Les commandes dans le segment projets ont atteint 7,5 milliards d'euros, tandis que le secteur des services a également connu une forte croissance avec un volume de commandes de 1 981 millions d'euros, soulignant l'expansion tant dans la construction neuve que dans le marché après-vente (source : nordex-online.com). En 2024, l'entreprise a produit 1 312 turbines d'une puissance nominale de 7 609 MW et comptait environ 10 405 employés à la fin de l'année (source : nordex-online.com). Le carnet de commandes s'étendait sur 24 pays, témoignant d'une expansion géographique et d'une orientation renforcée vers des revenus récurrents dans le secteur des services (source : nordex-online.com).
Travailler chez Nordex
Nordex offre de nombreuses opportunités de carrière dans les domaines techniques et administratifs, notamment en ingénierie des données, SAP/HCM, génie mécanique et composants, ainsi que d'autres fonctions opérationnelles, avec des sites à Hambourg et des modèles de travail flexibles à distance en Allemagne (source : jobs.nordex-online.com). L'entreprise emploie une équipe internationale de plus de 10 000 collaborateurs issus de 95 nationalités, favorisant un environnement de travail multiculturel (source : jobs.nordex-online.com). Parmi les avantages documentés figurent des horaires flexibles, divers modèles de temps de travail, jusqu'à huit jours de télétravail par mois, une prise en charge à 80 % du ticket de transport en commun en Allemagne, une contribution employeur de 15 euros pour le leasing de vélos, une retraite d'entreprise, une assurance invalidité, 30 jours de congés, du yoga au bureau, des journées santé, une cantine et des réductions pour les employés (source : jobs.nordex-online.com). La culture d'entreprise est guidée par la philosophie "OneCompany", qui encourage une atmosphère collégiale et internationale, soutenue par des modèles de travail flexibles (source : jobs.nordex-online.com).
Vos connexions LinkedIn
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