Emplois dans les énergies renouvelables chez ENERTRAG SE

Parmi les projets majeurs achevés figure la première centrale hybride à hydrogène au monde à Prenzlau, en Allemagne, qui a commencé la production commerciale d'hydrogène en 2011. D'autres projets significatifs incluent un champ solaire de 20 MW avec stockage par batteries à Uckermark-Kreuz, inauguré en 2023, ainsi qu'un parc éolien de 186 MW en Pologne, inauguré en 2022 (Source : enertrag.com). ENERTRAG a également réalisé le premier parc éolien français en 2002, atteignant 200 MW d'installations d'ici 2017, ainsi que les installations de stockage thermique basées sur l'éolien de Nechlin, inaugurées en 2020 (Source : enertrag.com). Les projets majeurs en cours incluent le projet d'hydrogène Hyphen en Namibie, lancé en 2021, et le projet d'hydrogène TAMBOR en Uruguay (2021) (Source : enertrag.com).

Au cours des deux dernières années, ENERTRAG a annoncé des financements de l'UE pour son corridor d'électrolyse IPCEI en Allemagne de l'Est et a nommé le projet Hyphen Namibia comme projet stratégique à l'étranger (tous deux en 2024). De plus, la première ferme éolienne polonaise a été inaugurée en 2022 et la transformation en structure SE a été réalisée avec Dr. Gunar Hering en tant que PDG (Source : enertrag.com). Le conseil d'administration a été élargi le 1er janvier 2025 avec Dr.-Ing. Anne Bendzulla pour le nouveau département « Génération », qui se concentre sur l'excellence opérationnelle, la numérisation et la commercialisation de l'énergie (Source : renewable-energy-industry.com).

ENERTRAG emploie plus de 1 200 personnes dans divers domaines tels que le développement de projets, l'ingénierie, la construction, l'exploitation et le service. Les principaux emplois se trouvent au siège à Dauerthal, en Allemagne, ainsi que sur les sites d'exploitation en Allemagne, en France, en Pologne et en Afrique du Sud (Source : enertrag.com). La culture d'entreprise met l'accent sur les racines régionales, avec plus de 500 visites annuelles pour les habitants et les écoles afin de favoriser l'acceptation (Source : enertrag.com). Bien qu'aucun avantage spécifique pour les employés ne soit documenté, la structure privée et la croissance suggèrent des packages compétitifs dans le domaine des énergies renouvelables (Source : enertrag.com).