Description de poste
Type de contrat : CDI
Localisation : Paris, 7ème (présentiel)
Date de début : dès que possible
Expérience : profil junior - jeune diplômé(e)
Dans le cadre du développement de notre activité de valorisation de batteries, nous recherchons un(e) Analyste Valorisation pour maîtriser les règles des mécanismes de flexibilité et accompagner le développement commercial de nos offres.
Vos missions
Vous serez amené à :
- Assurer la relation avec le gestionnaire de réseau de transport : qualification des capacités, certification des sites, suivi des obligations
- Maîtriser et suivre l'évolution des règles des mécanismes de flexibilité : ajustement, effacement, réserves, mécanisme de capacité
- Analyser la performance de valorisation du parc et identifier les gisements de gains non captés
- Produire les analyses de rentabilité servant les décisions d'investissement et le dimensionnement des projets
- Appuyer le business development : chiffrage des offres, réponses aux appels d'offres, argumentaires techniques
- Assurer une veille réglementaire et concurrentielle sur les marchés de la flexibilité
- Travailler avec les équipes Data Science pour traduire les règles de marché en contraintes d'optimisation
Votre profil
- Bac+5, grande école d'ingénieur ou master (énergie, économie de l'énergie, mathématiques appliquées)
- Jeune diplômé(e) ou première expérience (stage, alternance) dans l'énergie, la flexibilité ou les marchés de l'électricité
- Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement du système électrique et des mécanismes de flexibilité
- Vous êtes à l'aise avec la donnée : Excel, Python (Pandas) fortement apprécié, maîtrise des outils d'IA générative
- Vous savez lire et synthétiser une documentation réglementaire dense
- Curiosité, autonomie et envie d'apprendre vite sur un sujet technique
- Vous avez la volonté de rejoindre le début d'une entreprise en pleine croissance avec un projet de développement ambitieux et environnemental
- Vous êtes à l'aise en anglais
Tech stack / Outils
- Documentation et portails des mécanismes de flexibilité
- Analyse : Excel, Python (Pandas, Numpy), SQL
- Outils internes : plateforme NW de pilotage et de valorisation des batteries
- Outils d'IA générative
Pourquoi NW ?
- Devenir l'expert des règles de marché sur un parc de batteries en croissance
- Un poste à la fois technique et commercial, avec un impact direct sur les revenus du parc
- Découvrir le secteur de la mobilité électrique, du stockage d'énergie et du développement de projet dans une entreprise innovante
- Rejoindre une équipe dynamique, positive, engagée
- Participer activement aux défis majeurs de la transition énergétique, de la décarbonation et équilibre des énergies
Processus de recrutement
- Entretien RH
- Cas pratique (analyse de valorisation)
- Entretien manager
- Entretien final
Salaire habituel pour des postes similaires
EstimationLa moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.
À propos de ce poste
À propos de NW
Présentation de l’entreprise
NW (groupe privé, dirigé par Jean-Christophe Kerdelhué)
Paris, France
Non spécifiée
Environ 150 employés dans le monde, dont un tiers de femmes (source : nw-groupe.com).
Ce qu’ils font
NW est une entreprise technologique et d’infrastructure énergétique basée à Paris, spécialisée dans le stockage d’énergie par batteries distribuées, la recharge de véhicules électriques, l’optimisation des marchés de l’énergie et les services réseaux (source : nw-groupe.com). Le groupe structure ses activités autour de trois piliers intégrés : l’infrastructure, l’énergie et la technologie. NW développe, finance, construit, exploite et optimise numériquement des systèmes de stockage d’énergie par batteries (BESS) et des infrastructures de recharge rapide pour véhicules électriques (source : nw-groupe.com). Son produit phare, la JBox®, est une unité modulaire de stockage d’électricité connectée au réseau de distribution, tandis que l’IECharge® est une station de recharge haute puissance intégrée à la JBox, permettant une recharge rapide sans surcharge du réseau local (source : nw-groupe.com). NW propose également TIEBox® pour les clients commerciaux et industriels, ainsi que TIECharge® pour la recharge rapide (source : nw-groupe.com). L’entreprise se distingue par une intégration verticale complète, couvrant le développement, la construction, l’exploitation et l’optimisation commerciale de ses actifs, avec une forte orientation vers la digitalisation et l’innovation logicielle (source : nw-groupe.com).
Projets et réalisations
En France, NW exploite environ 1 000 unités JBox et près de 150 stations IECharge, dont 20 % sont interconnectées pour offrir à la fois stockage et recharge rapide (source : nw-groupe.com). Le premier projet JBox a été installé à Jonzac (Charente-Maritime), tandis que la première station IECharge a été inaugurée à Vezin-le-Coquet (Ille-et-Vilaine), illustrant le modèle intégré de NW (source : nw-groupe.com). NW revendique plus de 1 GW de capacité opérationnelle et vise 5 GWh de capacité d’ici fin 2027 (source : nw-groupe.com). En Finlande, plus de 200 JBox sont déjà en service, faisant du pays une plateforme clé pour l’expansion nordique, notamment en raison de la forte part d’électricité renouvelable et du besoin de flexibilité réseau (source : nw-groupe.com). En Allemagne, NW a signé un accord avec KlarVolt pour déployer 500 JBox d’ici 2029, afin de renforcer la sécurité d’approvisionnement et la stabilité du réseau (source : nw-groupe.com). La stratégie d’expansion nordique et balte vise 1 GW/3 GWh de stockage, avec la filiale finlandaise comme tremplin vers la Suède et les pays baltes (source : nw-groupe.com).
Actualités récentes
En 2023, NW Storm, filiale du groupe, a été sélectionnée dans la cohorte French Tech Next40, mettant en avant les technologies JBox et IECharge et leur capacité à permettre la recharge rapide sans déstabiliser le réseau (source : nw-groupe.com). NW a annoncé un plan d’investissement de 1,2 milliard € d’ici 2030 dans le stockage d’énergie et les stations de recharge, avec déjà 2 GWh de batteries et plus de 600 stations de recharge haute puissance en exploitation au moment de l’annonce (source : nw-groupe.com). Le groupe a également sécurisé un financement HoldCo de 220 millions € auprès d’EIG, destiné à accélérer l’expansion en France, Finlande, Italie et Suède, avec un objectif de 4,6 GWh de capacité opérationnelle d’ici fin 2027 (source : nw-groupe.com). L’accord avec KlarVolt pour 500 JBox en Allemagne et la stratégie nordique-balte sont également des jalons majeurs de l’expansion récente (source : nw-groupe.com; source : nw-groupe.com).
Travailler chez NW
NW regroupe des métiers variés : développement de projets, ingénierie, marchés de l’énergie, logiciels, opérations, finance, achats, juridique, commercial et fonctions corporate (source : nw-groupe.com). Les équipes techniques interviennent sur l’acquisition foncière, l’analyse réseau, le zoning, le permis, la coordination de chantier, la mise en service et l’exploitation. Les rôles technologiques couvrent la gestion énergétique, la supervision, l’ingénierie des données, l’optimisation algorithmique et la gestion digitale des actifs (source : nw-groupe.com). Les fonctions produit et industrie incluent la rédaction de cahiers des charges, la gestion des partenaires, la certification, le prototypage, les pilotes et le lancement industriel, avec une orientation vers le build-to-print (source : nw-groupe.com). Le siège est situé à Paris, avec des équipes déployées en France, Finlande, Allemagne, Italie, Suède et dans la région nordique-balte (source : nw-groupe.com; source : nw-groupe.com). La culture d’entreprise valorise le développement produit transversal, la propriété intellectuelle, l’innovation logicielle et l’expansion rapide, avec une équipe d’environ 150 personnes dont un tiers de femmes (source : nw-groupe.com). La sélection au French Tech Next40 souligne le positionnement de NW comme entreprise technologique à forte croissance (source : nw-groupe.com).
Vos connexions LinkedIn
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