Description de poste
At Kanadevia Inova, we pride ourselves on being at the forefront of waste-to-X technology. We are not just waste managers; we are creators of value from what communities discard. Your role at Kanadevia Inova directly contributes to turning something once considered useless - waste - into something invaluable: energy, heat, hydrogen, fertilizer, and beyond..
Job Description
- Participate in project meetings and ensure timely data/specification input for team members.
- Manage RFQ/PO documentation and oversee selected suppliers' obligations.
- Collaborate with System Engineers, Process Engineers, and other planners; attend internal project meetings.
- Develop systems within budget, read P&ID diagrams, and integrate them into E3D.
- Prepare technical specifications (BOQ, pipe lists, valve lists, isometric drawings) and check supplier documentation.
- Support the site team during erection and installation, adhering to HSE requirements.
Qualifications
- Industry experience in Oil & Gas, Energy, or EfW sectors with relevant system knowledge (piping, equipment, steel structures, civil).
- Independent development and optimization of systems with a strong understanding of PID diagrams.
- Proficient in E3D or similar 3D-CAD programs (AutoCAD 3D, SmartPlant).
- Fluent in English and Slovak (minimum B2 level); additional languages are advantageous.
- Strong skills in MS Office, decision-making, problem-solving, and detail orientation.
- Hands-on, able to work under pressure, and possess integrative thinking and intercultural competence.
Benefits and Additional Information
Employee perks, benefits
- Employment contract for an indefinite period
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- 13th Salary
- 5% Annual bonus
- Flexible working time (core time 9-3:00)
- Home office possible 2 days a week
- Extra days of leave
- 2 Sick days per year
- Recreation allowance
- Referral program
- Travel allowance
- The third pillar of the pension scheme (up to 2,5%)
- Company mobile phone or phone allowance
- Support for professional and career growth, education and training
*Eligibility for benefits is subject to internal rules
Compensation
- Basic wage component (gross): 2 000 EUR/month
- This amount is our minimal offered salary. Compensation is determined based on your level, skills, experience and qualifications.
For HR agencies: Please note that we do not accept applications coming from agencies. Thank you.
Salaire et avantages
À propos de ce poste
À propos de Kanadevia Inova
Présentation de l'entreprise
Kanadevia Inova, filiale de Kanadevia Corporation
Siège socialZurich, Suisse
Fondée en1933
TailleEnviron 3 500 collaborateurs dans le monde (source : kanadevia-inova.com)
Activités
Kanadevia Inova est une entreprise industrielle et d'ingénierie internationale basée à Zurich, spécialisée dans la conception, la construction et la maintenance d'installations de valorisation des déchets en énergie et gaz renouvelables (source : kanadevia-inova.com). Son cœur de métier comprend la transformation des déchets en énergie, chaleur, biométhane, hydrogène, engrais et autres ressources (source : kanadevia-inova.com). L’entreprise opère à l’échelle mondiale dans 17 pays et propose des services complets d’ingénierie, d’approvisionnement et de construction (EPC) pour des installations complexes clés en main, couvrant tout le cycle de vie, du développement à la construction jusqu’au support opérationnel (source : kanadevia-inova.com). Ses domaines d’activité se divisent en Waste to X et Gaz renouvelables, avec un focus sur des technologies telles que la digestion anaérobie, le traitement du gaz, la liquéfaction du CO2 et le traitement thermique des déchets (source : kanadevia-inova.com). Kanadevia Inova met en avant sa longue expérience, sa gestion de projet intégrée verticalement et son management certifié ISO 9001 et ISO 45001, afin de fournir des solutions sur mesure et durables pour les secteurs des déchets et de l’énergie (source : kanadevia-inova.com).
Projets et références
Kanadevia Inova peut s’appuyer sur une histoire impressionnante de plus de 2 000 projets réalisés dans plus de 17 pays et près de 90 ans d’expérience dans la construction et l’exploitation d’installations de valorisation des déchets (source : kanadevia-inova.com). En Amérique du Nord, l’entreprise compte plus de 70 projets de référence ainsi que plusieurs installations majeures actuellement en construction (source : kanadevia-inova.com). Parmi les projets récents de 2026 figurent le contrat avec SIG pour la rénovation de l’usine de valorisation énergétique des déchets de Cheneviers près de Genève, un accord de concession et d’achat d’énergie innovant pour un projet intégré Waste-to-Energy à Casablanca, ainsi qu’une unité de digestion anaérobie humide en Sicile (source : kanadevia.com). Par ailleurs, des partenariats ont été annoncés pour des projets d’hydrogène vert à Oman, une usine Waste-to-Energy à Rome et un projet de biométhane au Minnesota, États-Unis, soulignant la présence globale et la diversification des projets (source : kanadevia.com).
Évolutions récentes
En janvier 2026, Hitachi Zosen Inova a été renommée Kanadevia Inova, marquant une nouvelle étape dans l’histoire de l’entreprise tout en conservant son siège à Zurich et son équipe mondiale (source : kanadevia-inova.com). Cette évolution a également renforcé l’orientation stratégique vers les solutions Waste-to-X et gaz renouvelables, positionnant l’entreprise comme un acteur mondial du Greentech (source : kanadevia-inova.com). Les actualités de 2026 incluent des contrats et partenariats majeurs à Genève, Casablanca, Sicile, Oman, Rome et Minnesota, illustrant l’expansion internationale et la capacité d’innovation de l’entreprise (source : kanadevia.com).
Travailler chez Kanadevia Inova
Kanadevia Inova offre de nombreuses opportunités de carrière à Zurich, avec des postes tels que Senior Planificateur Électrique, Ingénieur Machine Learning, Chef de projet Excellence Opérationnelle, Responsable Commercial Waste-to-Energy, ainsi qu’Ingénieur Mécanique Senior et Data Engineer (source : kanadevia-inova.com). Les profils recherchés montrent une forte demande dans les domaines de l’ingénierie, la gestion de projet, l’analyse de données, la vente, l’exploitation et la mise en service (source : jobs.ch). L’environnement de travail est décrit comme agile, transversal et axé sur l’innovation, avec un accent sur les plateformes de données d’entreprise, la gouvernance des données et l’excellence opérationnelle (source : jobs.ch). De plus, l’entreprise recrute à l’international pour des postes techniques spécialisés et propose parfois des environnements de travail en anglais (source : jobs.ch).