Description de poste
What you'll do
CrossBoundary is recruiting a full-time Analyst to join our Asia Pacific Advisory Practice in Mumbai, India. We are seeking candidates with a minimum 2 years of relevant experience working in consulting, finance, or investment banking.
CrossBoundary is an investment firm. As an Analyst, you will contribute to all aspects of the APAC Advisory Practice, including business development and transaction advisory, alongside involvement in broader company initiatives. As a member of the team, you will actively contribute to a powerful intervention that has the potential for a significant positive impact on investment into emerging markets, in particular, investment that will improve renewable energy deployment in the regions we operate.
Who You Are
- Self-starter who is passionate about creating lasting change in frontier markets
- Possess tangible grit, and seek differentiation by intentionally taking yourself outside of your comfort zone physically, culturally, and intellectually
- Comfort with ambiguity; ability to operate effectively through friction and opacity
- Enthusiastic about working, traveling, and living in a challenging environment
Qualifications
The ideal candidate will have the following skills and qualifications:
- A minimum of 2 years of experience working in a top-tier consulting firm, investment banking, and project finance.
- Experience working with international organisations, multilateral institutions, global commercial banks, and top global consulting firms with demonstrated ability to effectively manage multiple client work-streams
- Experience in, understanding of, and interest in working in South and/or Southeast Asian markets strongly preferred
- MBA /CFA preferred
- A critical thinker, current on global events, who is intellectually stimulated to work at the confluence of energy and power, geopolitics, economics, and the environment
- Excellent analytical ability and discipline, ability to think clearly and communicate effectively, solve problems, and a voracious hunger to learn
- Willingness to work and live in a sometimes-challenging environment, and travel when needed
- Understanding of project management principles and able to manage complex concurrent workstreams
- Ability to split focus on multiple responsibilities and prioritize time appropriately
- Expertise in Microsoft PowerPoint and Excel are musts, as well as proficiency in the appropriate use of AI programs and platforms
- Proficient in both spoken and written English; knowledge of additional regional language a plus
Primary Responsibilities
- Providing targeted transaction support, including:
- Supporting the team in project financial modelling / valuation, drafting of investment memorandums, and capital raising
- Supporting complex commercial due diligence assignments
- Performing market research and developing client-facing recommendations
- Sourcing qualified investors
- Advising on the structuring and deployment of innovative financing solutions
- Performing sensitivity analyses and stress testing to examine impacts on valuation
- Prepare compelling presentations with business plans, explanation of management structure, competitive landscape, and financial projections to recommend strategies focusing on power, energy and infrastructure marketss in Asia Pacific
- Conducting market, geographic landscape, macroeconomic, regulatory, national policy, and operational assessments
- Maintenance of proprietary transaction tracker and research on sector investment trends
- Supporting business development through proactive opportunity sourcing and relationship building, as well as responding to donor-funded procurements (EOIs and RFPs), including executing technical and financial proposals
- Preparing meeting notes / minutes from engagements with external counterparties
Think you have what it takes but not sure you check every box? Research shows that while men apply to roles when they meet an average of 60% of the criteria, women often only apply when they meet every requirement. If you're passionate about what we're building, we want to hear from you!
Location
Mumbai, India
Think you have what it takes but are not sure you check every box? Research shows that while men apply for roles when they meet an average of 60% of the criteria, women often apply only when they meet every requirement. If you're passionate about what we're building, we want to hear from you!
Equal Opportunity Employer
CrossBoundary is an equal opportunity employer. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request.
À propos de ce poste
À propos de CrossBoundary Energy
Présentation de l'entreprise
CrossBoundary Energy, une filiale du groupe CrossBoundary
Nairobi, Nigéria
2011
Environ 50 employés (80 % de ressortissants africains) (source : crossboundaryenergy.com). Les estimations de revenus pour le groupe CrossBoundary dans son ensemble varient de 20,1 millions à 72,3 millions de dollars par an (sources : zoominfo.com, growjo.com).
Ce qu'ils font
CrossBoundary Energy se concentre sur le développement, la possession et l'exploitation de systèmes d'énergie renouvelable distribués, principalement des solutions solaires photovoltaïques, de stockage par batterie et éoliennes. Leur portefeuille comprend 150 MWp de capacité solaire, 50 MWh de stockage par batterie et 12 MW d'énergie éolienne, spécifiquement adaptés aux clients commerciaux et industriels (C&I). L'entreprise évite les réseaux peu fiables en proposant des solutions hors réseau ou derrière le compteur, garantissant ainsi que les clients peuvent accéder à une énergie fiable sans le fardeau des dépenses en capital initiales (sources : wikipedia.org, archempartners.com). Leurs services principaux englobent des projets entièrement financés et personnalisés qui incluent le dimensionnement de la production d'énergie à grande échelle, la gestion de l'énergie pour des sources hybrides et une modélisation commerciale avancée pour démontrer les économies, faisant d'eux un leader dans le secteur des énergies renouvelables en Afrique.
Projets et antécédents
CrossBoundary Energy a réalisé des projets notables tels que l'installation solaire du Garden City Mall à Nairobi, qui est reconnue comme le premier centre commercial certifié LEED en Afrique, et la centrale solaire de Balama au Mozambique, qui alimente la mine de graphite Balama de Syrah Resources. L'entreprise gère un portefeuille d'une valeur comprise entre 188 millions et 285 millions de dollars, fournissant des solutions énergétiques à 30 clients dans 14 pays africains. Leur pipeline de développement dépasse 300 MW, témoignant de leur engagement à élargir l'accès à l'énergie renouvelable à travers le continent (sources : crossboundaryenergy.com, archempartners.com). Les projets majeurs en cours incluent le premier parc éolien de Madagascar et des mini-réseaux solaires supplémentaires, démontrant leur approche innovante des solutions énergétiques dans les marchés mal desservis.
Développements récents
En juin 2022, CrossBoundary Energy a réussi à lever 25 millions de dollars en capitaux propres et en dettes auprès d'ARCH Emerging Markets Partners, de Bank of America et du Microsoft Climate Innovation Fund pour soutenir des projets de mini-réseaux solaires. Par la suite, en juillet 2022, ils ont sécurisé 40 millions de dollars supplémentaires en capitaux propres auprès de Norfund et de KLP Norfund Investors pour élargir leur portefeuille C&I. Au premier trimestre 2024, le groupe CrossBoundary a rapporté avoir conseillé sur 11 milliards de dollars de transactions, CrossBoundary Energy avançant des commissions de mini-réseaux au Nigéria, consolidant ainsi leur position sur le marché des énergies renouvelables (sources : wikipedia.org, crossboundary.com). Leurs projets et partenariats en cours, tels que celui avec PowerGen pour les mini-réseaux nigérians, soulignent leur engagement à élargir l'accès à l'énergie à travers l'Afrique.
Travailler là-bas
CrossBoundary Energy recrute pour une variété de postes dans le développement de projets, l'expertise énergétique, la construction, le financement, les opérations et les fonctions de conseil. L'entreprise recrute activement dans ses bureaux à Nairobi, à Maurice, au Nigéria et en Afrique du Sud, avec une équipe de plus de 50 professionnels dédiée aux systèmes à grande échelle et à la gestion de l'énergie hybride. La culture d'entreprise met l'accent sur la curiosité, l'humilité, l'intégrité et un désir d'excellence, avec un fort accent sur l'ancrage local, puisque 80 % de leur équipe est composée de ressortissants africains. Bien que les avantages spécifiques ne soient pas détaillés publiquement, la société promeut un environnement de travail collaboratif et participe à des événements de réseautage d'équipe pour favoriser la communauté et l'alignement sur la mission (sources : crossboundaryenergy.com, crossboundary.com). Leurs campagnes de recrutement soulignent l'importance de s'aligner sur leur mission de fournir des solutions d'énergie renouvelable sur les marchés émergents.