30–47 $US /h
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Description de poste
Join us at the Commonwealth Fusion Systems Somerville hiring events on November 17th or 18th from 5:30 p.m. - 8:00 p.m.
Are you ready to take the next step in your career - and to literally build the future? Apply to join our hiring events at CFS' facility in Somerville, Massachusetts, on the evenings of Tuesday and Wednesday, Nov. 17 and 18.
CFS is hiring production technicians in Somerville, MA who can help our work in fusion energy innovation. That means your knack for building cutting-edge hardware and tackling challenging projects can bring a new energy technology to the world and a rewarding paycheck to you.
We're hiring production technicians at a variety of levels who can work on first, second, and third shifts on weekdays. Second shift comes with a 10% pay differential, and third shifts comes with a 15% pay differential. The pay ranges from $30-$47 per hour before that differential, depending on your experience, and we offer benefits and equity in the company.
We're moving fast to bring fusion energy to the world and to bring new talent to our company. We'll be making job offers soon after the fair.
Please note: Because space is limited, only those who pass our application stage will receive an invitation to the hiring nights. Our recruiting team will carefully review every registration and if selected, you will receive a confirmation email with your arrival time and full event details. Please only show up if you receive a confirmation email from our team.
We're looking for technicians who
- Have 3+ years of experience
- Know electromechanical parts and assemblies
- Can troubleshoot and resolve manufacturing discrepancies
- Can read and interpret assembly drawings, wiring diagrams, with great attention to detail
The specific pay differentials are
- Weekday first shift (Monday-Friday, 6:00 p.m. - 3:00 p.m.): no differential
- Weekday second shift (Monday-Friday, 2:30 p.m. - 11:30 p.m.): 10%
- Weekday third shift (Monday-Friday, 10 p.m. - 7:00 a.m.): 15%
What to bring
- Updated resume that highlights your skills and experiences
- Closed-toe shoes
- Any questions you have about working at CFS, our roles, or the hiring process
At the hiring event, you'll also be able to meet our employees to learn more about our fusion energy future.
$30 - $47 an hour
Hourly pay rate range for this full-time position + equity + benefits. The actual rate will depend on level, location, qualifications, and experience. The range displayed on each job posting reflects new hire salaries for the position across all US locations. Benefits include: * Competitive compensation with equity * 13 Company-wide Holidays * Flexible vacation days * 10 sick days * Generous parental leave policy * Health, dental, and vision insurance * 401(k) with employer matching * Professional growth opportunities * Team-building activities
Salaire et avantages
30–47 $US /h
Assurance santé
Assurance dentaire
Assurance optique
Plan de retraite
Actions de l’entreprise
Congés payés
Congé parental
À propos de ce poste
Expérience
3+ years of experience
À propos de Commonwealth Fusion Systems
Présentation de l'entreprise
Commonwealth Fusion Systems (CFS)
Cambridge, MA, États-Unis
2018
Environ 430 employés (source : zoominfo.com). Les chiffres de revenus varient, avec des rapports indiquant 211,3 millions de dollars ou 31,7 millions de dollars, bien qu'en tant que développeur de fusion pré-revenus axé sur la R&D, ceux-ci puissent refléter des financements ou des opérations plutôt que des ventes.
Ce qu'ils font
Commonwealth Fusion Systems (CFS) est une entreprise pionnière dans le domaine de l'énergie de fusion privée, spécialisée dans la fusion par confinement magnétique basée sur le tokamak. Fondée comme une spin-off du Plasma Science and Fusion Center du MIT, CFS se concentre sur l'utilisation d'aimants supraconducteurs à haute température pour atteindre une production d'énergie nette commerciale (source : cfs.energy). L'entreprise a réalisé des avancées significatives dans sa technologie, notamment avec le développement de machines de fusion compactes qui tirent parti de décennies de science du tokamak. Leurs projets phares, SPARC et ARC, visent à démontrer un gain d'énergie nette et une viabilité commerciale dans les années à venir (source : cfs.energy).
Projets et antécédents
CFS est actuellement engagé dans plusieurs projets révolutionnaires, notamment la construction de SPARC, qui devrait être la première machine de fusion à énergie nette au monde. Situé sur leur campus de fusion à Devens, Massachusetts, SPARC vise à démontrer un gain d'énergie nette d'ici la fin des années 2020 (source : cfs.energy). De plus, CFS prévoit le projet ARC, une centrale électrique de classe 400 MW conçue pour un déploiement commercial au début des années 2030. Ces projets reposent sur des avancées technologiques significatives, y compris le test réussi du module d'aimant solénoïde central (CSMC) en novembre 2024, qui a confirmé la fabricabilité des composants critiques pour SPARC (source : zoominfo.com).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, CFS a réalisé des progrès remarquables, notamment l'ouverture de son campus de fusion à Devens le 10 février 2023, qui a été inauguré par des personnalités notables telles que la secrétaire américaine à l'énergie Jennifer Granholm (source : cfs.energy). L'entreprise a également sécurisé un financement substantiel, levant 863 millions de dollars en août 2024, s'appuyant sur un précédent tour de financement de 1,8 milliard de dollars en mai 2023, portant le financement total à plus de 2 milliards de dollars (source : wbjournal.com). De plus, CFS a annoncé son premier site de centrale électrique commerciale dans le comté de Chesterfield, en Virginie, qui sera financé et exploité de manière indépendante, avec des plans de connexion au réseau dans les années 2030 (source : zoominfo.com).
Travailler là-bas
CFS propose une gamme de postes dans diverses disciplines, y compris la science de la fusion, l'ingénierie, la fabrication et la science des matériaux. La majorité de leur personnel est basé sur le campus de Devens, qui a atteint plus de 430 employés (source : cfs.energy). La culture d'entreprise met l'accent sur une exécution rapide et la transparence, attirant les meilleurs talents des secteurs de la fusion et de la fabrication. Les dirigeants clés incluent le co-fondateur et PDG Bob Mumgaard, ainsi que d'autres leaders dans les opérations et la science, indiquant une forte demande d'expertise dans les technologies difficiles et la physique (source : nasdaqprivatemarket.com). Bien que les avantages spécifiques ne soient pas détaillés, l'ampleur de l'entreprise et le soutien des investisseurs suggèrent des packages compétitifs pour des rôles de haut niveau dans un environnement axé sur la mission (source : cfs.energy). Les chercheurs d'emploi sont encouragés à surveiller leur page carrière pour des ouvertures liées aux avancées de SPARC et ARC.
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