Description de poste
Stellen Sie sich eine Zukunft vor, in der Sie sich der spannenden Herausforderung stellen, eines unserer Technikerteams für unsere Offshore-Windparks zu leiten.
Willkommen bei Operations & Maintenance Norddeich\u00A0
Sie werden Teil der Abteilung Operations Execution, in der Sie gemeinsam mit Kolleg*innen den Betrieb und die Wartung des Offshore-Windparks optimal gestalten. Wir als Team arbeiten vertrauensvoll und offen miteinander. Neben dem Leistungsgedanken ist der gegenseitige Austausch und das gemeinsame Lernen einer unserer Kernwerte.
Ihre Hauptaufgaben:\u00A0
- Entwicklung und ständige Verbesserung einer starken Qualitäts- und Sicherheitskultur\u00A0
- Koordination von Technikerressourcen und Schichtplanung, sowie die Sicherstellung der stetigen Entwicklung des Technikerteams.\u00A0
- Verantwortung für den Betrieb des Offshore-Windparks während Ihrer 14-tägigen Rotation und Unterstützung des Head of Site/Betriebsleiters bei der Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Produktion\u00A0
- Verwaltung der täglichen Planung und Kommunikation mit der Schiffsführung und Drittunternehmern, die im Offshore-Windpark arbeiten\u00A0
- Teilnahme an Planungsbesprechungen mit der Planungsabteilung und Servicedienstleistern, um Wartung, Nachrüstungen und Entstörungen zu planen
Diese Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie mit:\u00A0
- einen analytischen Ansatz für Ihre Arbeit, ausgezeichnetes organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit, zahlreiche Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, ohne die Perspektive zu verlieren\u00A0
- einen relevanten Bildungshintergrund mit Erfahrung im Betriebsmanagement, idealerweise in einem Engineering-, Fertigungs- oder Versorgungsunternehmen\u00A0
- einschlägige Erfahrung mit der Arbeit in einem internationalen Team, sowie nachweisliche Erfahrung im internen und externen Stakeholder Management\u00A0
- Erfahrung mit Team-, Performance- und Linemanagement\u00A0
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Falls Sie nicht alle obigen Anforderungen unmittelbar erfüllen können, jedoch über Kompetenzen aus verwandten Bereichen verfügen, die übertragbar sind und die Sie ins Team einbringen können, sollten Sie sich dennoch bei uns bewerben.
Land Germany
Standort Norden-Norddeich
Arbeitsplatz
On-site
On-site On-site
Arbeitszeit
Beschäftigungsart Permanent
Rechtsträger Orsted Germany GmbH
Warum sollte ich mich für Ørsted entscheiden?
Attraktive Vergütung
Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
Flexibles Arbeiten für die meisten Stellen
Zuschuss zur Fitnessclubmitgliedschaft und öffentlichen Verkehrsmitteln
Steigen Sie bei uns ein und begleiten Sie uns in dieser Rolle, wo Sie offshore von unserem hochmodernen Service Operation Vessel (SOV) aus arbeiten. Sie verwalten und leiten ein Team von qualifizierten Techniker*innen und Supportfunktionen, die in einer 14/14-Rotation die planmäßige Wartung und Entstörung unserer Offshore-Windenergieanlagen durchführen.
Willkommen bei Operations & Maintenance Norddeich
Sie werden Teil der Abteilung Operations Execution, in der Sie gemeinsam mit Kolleg*innen den Betrieb und die Wartung des Offshore-Windparks optimal gestalten. Wir als Team arbeiten vertrauensvoll und offen miteinander. Neben dem Leistungsgedanken ist der gegenseitige Austausch und das gemeinsame Lernen einer unserer Kernwerte.
Ihre Hauptaufgaben
- Entwicklung und ständige Verbesserung einer starken Qualitäts- und Sicherheitskultur
- Koordination von Technikerressourcen und Schichtplanung, sowie die Sicherstellung der stetigen Entwicklung des Technikerteams.
- Verantwortung für den Betrieb des Offshore-Windparks während Ihrer 14-tägigen Rotation und Unterstützung des Head of Site/Betriebsleiters bei der Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Produktion
- Verwaltung der täglichen Planung und Kommunikation mit der Schiffsführung und Drittunternehmern, die im Offshore-Windpark arbeiten
- Teilnahme an Planungsbesprechungen mit der Planungsabteilung und Servicedienstleistern, um Wartung, Nachrüstungen und Entstörungen zu planen
Diese Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie mit
- einen analytischen Ansatz für Ihre Arbeit, ausgezeichnetes organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit, zahlreiche Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, ohne die Perspektive zu verlieren
- einen relevanten Bildungshintergrund mit Erfahrung im Betriebsmanagement, idealerweise in einem Engineering-, Fertigungs- oder Versorgungsunternehmen
- einschlägige Erfahrung mit der Arbeit in einem internationalen Team, sowie nachweisliche Erfahrung im internen und externen Stakeholder Management
- Erfahrung mit Team-, Performance- und Linemanagement
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Falls Sie nicht alle obigen Anforderungen unmittelbar erfüllen können, jedoch über Kompetenzen aus verwandten Bereichen verfügen, die übertragbar sind und die Sie ins Team einbringen können, sollten Sie sich dennoch bei uns bewerben.
Gehaltsband der Position
Für diese Position liegt die erwartete Grundvergütung für den ausgeschriebenen Standort im Bereich von €6,294.92 bis €6,553.78. Das angebotene Grundgehalt wird innerhalb dieses Rahmens auf Grundlage relevanter Fähigkeiten, Erfahrung und der erwarteten Aufgabenwahrnehmung festgelegt, um ein faires und wettbewerbsfähiges Angebot sicherzustellen. Für einige Positionen kann außerdem eine variable Vergütung sowie ein umfassendes Leistungspaket gewährt werden.
Unser Benefit-Paket
Für diese Position haben Mitarbeitende, die die Voraussetzungen erfüllen, Zugang zu: 30 Tagen Jahresurlaub, 8 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und umfassendem Versicherungsschutz, inklusive Auslandsreisekrankenversicherung, Unfallversicherung sowie optionaler privater Versicherung über HDI; einem Multimedia-Paket (Handy, Laptop/Tablet); regelmäßigen medizinischen Check-ups alle zwei Jahre und Grippeschutzimpfung; Unterstützung für einen ergonomischen Arbeitsplatz (inkl. höhenverstellbarer Schreibtische); vielen Gesundheits- und Wellbeing-Angeboten wie Gesundheits-Apps, Fitnesstrainings (virtuell und vor Ort) und der Teilnahme an Laufevents; Zugang zu Duschen und Umkleiden (bei der Ørsted Germany GmbH); kostenlosem frischem Obst sowie heißen/kalten Getränken; Team- und Firmenevents (inkl. Weihnachtsfeier); Erstattung für Bildschirmarbeitsplatzbrillen; Zuschuss zum ÖPNV und Bike-Leasing; Hansefit-Rabatt; Weiterbildungsbudget; Mitarbeitendenrabatte (z. B. für Konzerte); einer Firmenkreditkarte für Dienstreisen; sowie Beratungsangeboten zu Elternzeit oder Pflegezeit über KWB e.V.
Hintergrundüberprüfung vor der Einstellung
Für bestimmte Positionen erfordert der Einstellungsprozess eine Hintergrundüberprüfung. Falls dies auf Sie zutrifft, werden Sie im Laufe des Bewerbungsverfahrens darüber informiert. Hintergrundüberprüfungen werden von einem externen Dienstleister gemäß den lokalen gesetzlichen Anforderungen durchgeführt.
Salaire et avantages
À propos de ce poste
À propos de Ørsted
Présentation de l'entreprise
Ørsted
Fredericia, Danemark
1972
Environ 8 700 employés dans le monde (source : linkedin.com). Revenus de 82,0 milliards DKK (environ 11 milliards €) en 2023 (source : orsted.com).
Ce qu'ils font
Ørsted est un leader mondial dans le domaine des énergies renouvelables, se concentrant sur l'éolien offshore comme son principal modèle commercial. L'entreprise développe, construit et exploite de grands parcs éoliens offshore en utilisant à la fois des turbines fixes et flottantes, et offre des services dans le développement de projets, l'ingénierie, les achats, la construction, l'exploitation et la maintenance, ainsi que des contrats d'achat d'électricité (source : orsted.com). De plus, Ørsted travaille avec l'éolien terrestre, l'énergie solaire, le stockage d'énergie, l'hydrogène renouvelable, les carburants verts et la bioénergie, ce qui en fait un acteur polyvalent sur le marché des énergies renouvelables (source : stateofgreen.com). Les marchés cibles incluent l'Europe, en particulier le Royaume-Uni, l'Allemagne et le Danemark, ainsi que les États-Unis, Taïwan, le Japon et la Corée du Sud, où ils servent de grands clients tels que des opérateurs de réseaux nationaux et des entreprises de services publics (source : orsted.com). Ørsted a une position concurrentielle de premier plan en tant que plus grand développeur d'éolien offshore au monde avec plus de 15 GW de capacité installée à l'échelle mondiale et un portefeuille de plus de 37 GW en développement (source : orsted.com).
Projets & Résultats
Parmi les projets remarquables d'Ørsted, on trouve le parc éolien offshore Hornsea 2 au Royaume-Uni, qui, avec une capacité de 1,4 GW, a été entièrement mis en service en 2022 et est le plus grand parc éolien offshore opérationnel au monde (source : orsted.com). Le parc éolien offshore Race Bank, également au Royaume-Uni, a été achevé en 2018 avec une capacité de 573 MW (source : orsted.com). Aux États-Unis, Revolution Wind (704 MW) a atteint la clôture financière en 2024 avec une mise en service prévue pour 2026, tandis que South Fork Wind (132 MW), le premier parc éolien offshore de l'État, a commencé à fournir de l'électricité à New York en 2024 (source : orsted.com). Les projets majeurs en cours incluent Hornsea 3 (2,9 GW, Royaume-Uni, en construction avec la première électricité attendue en 2025) et Greater Changhua 4 (112 MW, Taïwan, mise en service en 2025) (source : orsted.com).
Derniers Développements
Au cours des deux dernières années, Ørsted a remporté un contrat pour le projet Atlantic Shores Project 4 de 2,4 GW pour la location d'éoliennes offshore au large du New Jersey, États-Unis, en octobre 2024 (source : orsted.com). Ils ont atteint la clôture financière pour les parcs éoliens offshore Greater Changhua 4 & 5 de 1,1 GW à Taïwan en juillet 2024, évalués à plus de 10 milliards DKK (source : orsted.com). En 2023, Ørsted a acquis une participation de 20 % dans le projet éolien offshore Nissen de 900 MW en Allemagne pour 227 millions € (source : orsted.com). Ørsted a également sécurisé 1,2 milliard € de financement vert en 2024 et a rapporté un EBITDA de 18,0 milliards DKK en 2023 malgré des retards de projet (source : orsted.com).
Travailler Là-bas
Ørsted propose des postes dans l'ingénierie (techniciens éoliens, ingénieurs de projet), le développement de projets (acquisition de sites, spécialistes des permis), l'exploitation et la maintenance (techniciens de service offshore), la chaîne d'approvisionnement, la finance, l'informatique, le droit et l'analyse de durabilité, avec une forte demande dans la construction éolienne offshore et la R&D sur l'hydrogène (source : orsted.com). Un recrutement actif a lieu dans les bureaux de Fredericia et Copenhague (Danemark) pour les fonctions d'ingénierie et de siège social, à Londres (Royaume-Uni) pour le développement de projets, ainsi qu'aux États-Unis, à Taïwan et en Allemagne pour les initiatives éoliennes offshore et hydrogène (source : linkedin.com). La culture d'entreprise met l'accent sur l'innovation et la transformation, ce qui se reflète dans leur transition réussie des combustibles fossiles, avec des avis d'employés sur Glassdoor affichant une moyenne de 4.0/5 pour l'équilibre travail-vie personnelle et les opportunités de carrière (source : glassdoor.com). Les avantages documentés incluent des salaires compétitifs, une semaine de travail de 37 heures au Danemark, six semaines de congés payés, des contributions de retraite allant jusqu'à 12 %, des arrangements de travail hybrides et des avantages écologiques tels que des programmes de voitures électriques et des formations à la durabilité (source : orsted.com).