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Description de poste
Unsere Offshore-Teams arbeiten in Windparks in der Nord- und Ostsee und kennen sich bestens aus mit Bauteilen unterschiedlicher Hersteller. Ihre Arbeit in den Windparks umfasst zum Beispiel Reparaturen, Diagnosen und Störungsbehebungen in den Bereichen Elektronik, Mechanik und Hydraulik. Sie erreichen ihren Einsatzort per Hubschrauber oder Schiff und sorgen mit ihrem Fachwissen für standfeste, sichere und effiziente Anlagen im Meer.
Wäre das auch etwas für dich? Dann verstärke unser Offshore-Team für unsere Siemens 3.6er Anlagen als Site Manager / Remote Troubleshooter (m/w/d).
Dein Profil
- Abgeschlossene technische oder elektrotechnische Berufsausbildung, z. B. als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker; idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Windenergiebranche, vorzugsweise im Service, der Wartung oder im Troubleshooting von Siemens-Windenergieanlagen.
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Steuerungs- und Regelungstechnik, Hydraulik, Leistungselektronik und Mechanik.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisations- und Problemlösungskompetenz.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Reisebereitschaft, Flexibilität sowie Höhentauglichkeit (G41).
- Führerschein Klasse B/BE, gute Englischkenntnisse und idealerweise eine Schaltberechtigung bis 36 kV.
Deine Aufgaben
- Organisation und Koordination von Service-, Wartungs-, Instandsetzungs- und Troubleshooting-Einsätzen an Siemens-Windenergieanlagen.
- Durchführung der Remote-Entstörung sowie Bearbeitung komplexer technischer Störungen im Second-Level-Support.
- Planung und Koordination von Personal, Material, Fremdfirmen und Nachunternehmern für einen reibungslosen Einsatzablauf.
- Durchführung und Unterstützung bei Reparaturmaßnahmen an elektrischen, hydraulischen, mechanischen sowie steuerungstechnischen Systemen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Support, Innendienst und weiteren Projektbeteiligten.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Kundenanforderungen sowie eines wirtschaftlichen Ressourceneinsatzes.
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Projektpartnern.
Das bieten wir
- Bei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub - so hast du viel Zeit für dein Privatleben.
- Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge.
- Ob zu Anlagen- oder Elektrotechnik, Mechanik oder Hydraulik: Wir bieten dir regelmäßig Praxistrainings unter Realbedingungen an.
- Wir haben mit verschiedenen Versicherungsanbietern Sonderkonditionen ausgehandelt, zum Beispiel in der Unfallversicherung.
- Schwimmen, Bouldern, Tanzen - mit unserem Firmenfitnessprogramm trainierst du deutschlandweit kostengünstig in 1.000 Studios und Sportstätten.
Deine Ansprechperson
Beim Arbeiten von Wind und Wasser umgeben sein - klingt das attraktiv für dich? Dann komm in unser Team!
Bewirb dich hier schnell und unkompliziert: Klick einfach auf „Jetzt bewerben", trage deine persönlichen Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF-Datei hoch oder verlinke dein LinkedIn- oder XING-Profil! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin:
Isabell Üney
HR Managerin
Tel.: 0151 113 282 39
Wir leben Diversity
Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Salaire et avantages
Plan de retraite
Congés payés
Bien-être
Salaire habituel pour des postes similaires
Estimation48 450–79 300 € par an
Intermédiaire · Allemagne ·
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La moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.
À propos de ce poste
Expérience
Mehrjährige Berufserfahrung in der Windenergiebranche
À propos de Deutsche Windtechnik
Présentation de l'entreprise
Nom
Deutsche Windtechnik (entreprise privée)
Siège socialBrême, Allemagne
Année de création2007
TailleEnviron 2 700 collaborateurs dans le monde, avec environ 8 500 éoliennes sous contrat et un chiffre d'affaires de 447 millions d'euros en 2025 (source : deutsche-windtechnik.com)
Ce qu'ils font
Deutsche Windtechnik est un prestataire indépendant spécialisé dans l'exploitation et la maintenance d'éoliennes, aussi bien onshore qu'offshore. L'entreprise propose une gamme complète de services incluant la planification de la maintenance, les réparations correctives et préventives, les inspections, les modernisations, le remplacement de composants, la surveillance technique ainsi que la fourniture de pièces détachées (source : deutsche-windtechnik.com). Elle prend en charge des turbines de divers fabricants tels que Vestas, Siemens, Nordex, Senvion, Fuhrländer, Gamesa, Enercon, GE et Mitsubishi, soulignant ainsi son indépendance technique et sa capacité multi-marques (source : linkedin.com). Sa clientèle comprend des exploitants de parcs éoliens, des gestionnaires d'installations, des investisseurs et des fournisseurs d'énergie en Europe, aux États-Unis et à Taïwan (source : dwtglobal.com). Deutsche Windtechnik se positionne comme l'un des plus grands prestataires de services indépendants, avec un accent particulier sur la qualité, l'expertise technique et des partenariats transparents (source : dwtglobal.com).
Projets et références
L'entreprise dispose d'une large présence internationale avec des sites de service et des bureaux en Allemagne, Pologne, France, Royaume-Uni, Pays-Bas, Danemark, Suède, Taïwan et États-Unis (source : linkedin.com). Parmi les projets majeurs figurent des contrats de maintenance à long terme tels que le contrat conclu en 2025 pour garantir la disponibilité du parc éolien Trianel Borkum I ainsi que la maintenance complète de quatre prototypes Adwen pour Stadtwerke Bochum (source : deutsche-windtechnik.com). Deutsche Windtechnik collabore également avec Eneco sur le parc éolien Prinses Amalia et a obtenu en 2025 un important contrat offshore à Taïwan avec OutSmart (source : deutsche-windtechnik.com). En 2026, un contrat de maintenance pour le parc éolien offshore Riffgat avec EWE à partir de 2027 a été annoncé, ainsi qu’un contrat d’exploitation et de maintenance pour les postes de transformation offshore des parcs éoliens Greater Changhua à Taïwan (source : deutsche-windtechnik.com).
Développements récents
En septembre 2026, Deutsche Windtechnik a annoncé la reconquête du parc éolien offshore Riffgat avec un contrat de service à partir de 2027 ainsi que la prise en charge des contrats d’exploitation et de maintenance des postes de transformation offshore des parcs éoliens Greater Changhua à Taïwan (source : deutsche-windtechnik.com). En 2025, des changements organisationnels importants ont eu lieu, notamment l’élargissement de l’équipe de direction offshore avec Achim Berge Olsen en tant que CEO, ainsi qu’un changement de direction prévu de Matthias Brandt à Ronny Meyer (source : iwrpressedienst.de). Par ailleurs, l’entreprise a pris en charge la maintenance complète de quatre prototypes Adwen à Bochum et a renforcé sa collaboration avec Eneco sur le parc éolien Prinses Amalia ainsi que le développement de ses activités offshore à Taïwan (source : deutsche-windtechnik.com).
Travailler chez eux
Deutsche Windtechnik emploie principalement des spécialistes dans les domaines techniques, ingénierie, logistique et fonctions de support, reflétant le caractère orienté service de l’entreprise (source : jobs-global.deutsche-windtechnik.com). Les offres d’emploi couvrent des postes de techniciens, ingénieurs, spécialistes en formation et documentation, responsables qualité et sécurité ainsi que des collaborateurs administratifs et managers (source : dwtglobal.com). Les sites internationaux à Brême, Osnabrück, Utrecht, Livingston, Lowestoft, Houston et Taïwan offrent des environnements de travail variés, avec une culture d’entreprise basée sur le travail d’ingénierie pratique, la transparence envers les clients, la qualité, la sécurité et la formation continue approfondie (source : jobs-nl.deutsche-windtechnik.com).
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