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Emplois dans les énergies renouvelables chez CibusCell

0 poste ouvert.

Speyer 1–10 salariés cibuscell.com
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CibusCell
Type d’emploi
Lieu de travail
Le lieu ci-dessus s’applique aux postes sur site et hybrides.
Publié
Réinitialiser
Aucune offre · 1 filtre actif · mise à jour il y a 174 jours

À propos de CibusCell

Présentation de l'entreprise

Nom

CibusCell Technology GmbH (privé)

Siège social

Speyer, Allemagne

Année de création

2021

Taille

Environ 50 employés ces dernières années (source : linkedin.com)

Ce qu'ils font

CibusCell Technology GmbH propose une plateforme cloud SaaS et AIoT pour la gestion et l'optimisation de la production d'hydrogène ainsi que des systèmes énergétiques hybrides. La plateforme intègre le Big Data, l'intelligence artificielle, les données de capteurs IoT, les informations météorologiques, les prix de l'électricité, les données de stockage et d'offre/demande afin de surveiller, analyser et piloter de manière globale les centrales à hydrogène et les systèmes énergétiques hybrides (source : cibuscell.com). L'entreprise s'adresse aux utilisateurs industriels, développeurs d'énergie, exploitants d'infrastructures et producteurs d'hydrogène souhaitant améliorer leurs décisions d'investissement, augmenter leur taux d'utilisation et réduire leurs coûts opérationnels grâce à ses solutions logicielles (source : cibuscell.com). La plateforme regroupe éolien, solaire, hydrogène, batteries et installations de stockage ainsi que des actifs flexibles et la demande dans une couche opérationnelle unifiée, synchronisant en temps réel la production, le stockage, la consommation, les prévisions, les prix du marché et les données des installations (source : cibuscell.com). En outre, CibusCell propose des services de conseil et des études de faisabilité autour de son logiciel, en se concentrant sur les clients professionnels plutôt que sur les consommateurs finaux (source : cibuscell.com).

Projets et références

Le parcours de réussite de CibusCell se concentre principalement sur les lancements de logiciels et les partenariats dans le domaine de l'hydrogène et des systèmes énergétiques hybrides. Une étape majeure a été l'intégration de la plateforme dans le SAP Store en mai 2024, considérée comme un pas important vers la commercialisation (source : cibuscell.com). Par ailleurs, CibusCell collabore activement avec des partenaires tels que OGE et INP Deutschland GmbH pour renforcer les écosystèmes hydrogène en Allemagne (source : cibuscell.com). En 2025, la plateforme a reçu le prix de la "meilleure plateforme virtuelle de centrales H2 en Europe" décerné par Energy Tech Review Europe, soulignant son innovation et son acceptation sur le marché (source : cibuscell.com).

Développements récents

Au cours des deux dernières années, CibusCell a réalisé plusieurs avancées majeures. L'intégration de la plateforme dans le SAP Store en mai 2024 a marqué une étape clé pour une pénétration plus large du marché et une connexion avec des produits SAP tels que SAP Billing and Revenue Innovation Management, SAP Business Warehouse Accelerator et SAP Cloud for Utilities (source : cibuscell.com). De plus, l'entreprise publie régulièrement des contenus sur ses partenariats et innovations produits jusqu'en 2026, témoignant d'un développement actif et d'une présence sur le marché (source : cibuscell.com). En octobre 2025, la plateforme a également été récompensée par un prestigieux prix européen pour les centrales virtuelles d'hydrogène (source : cibuscell.com).

Travailler chez eux

Les domaines d'activité chez CibusCell incluent principalement le développement logiciel, l'intelligence artificielle et l'analyse de données, l'ingénierie de plateformes cloud ainsi que le développement produit et commercial. Par ailleurs, la mise en œuvre client et le conseil en optimisation de l'hydrogène sont des fonctions clés reflétant la spécialisation sur les solutions SaaS et AIoT (source : cibuscell.com). L'entreprise est une petite startup d'environ 50 collaborateurs basée à Speyer, offrant un environnement de travail étroit et spécialisé (source : linkedin.com). Les offres d'emploi publiques sont rares, ce qui indique une politique de recrutement sélective visant principalement des experts expérimentés en logiciel, données, systèmes énergétiques et digitalisation industrielle (source : xing.com).

Dernière mise à jour le sept. 26, 2026 · Signaler un problème

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