Emplois dans les énergies renouvelables chez Danish Graphene ApS

Danish Graphene a construit une solide base de collaboration et de commercialisation avec des partenaires tels que Vestas et SP Group, ainsi qu’un partenariat de recherche avec le groupe Organic Surface Chemistry de l’Université d’Aarhus (source : nat.au.dk). L’entreprise est membre de l’ESA Business Incubation Centre et a lancé GET AE 100, un adhésif thermique renforcé au graphène pour la gestion thermique électronique, qui a suscité un intérêt important dans l’industrie spatiale européenne, incluant des démonstrations avec des fournisseurs européens de satellites (source : danskindustri.dk). Elle participe également en tant qu’exposant au Space Tech Expo Europe à Vejle, soulignant sa position dans le secteur spatial (source : spacetechexpo-europe.com).

Ces dernières années, Danish Graphene s’est concentrée sur le recrutement et la commercialisation, développant activement des lignes de production industrielle et des processus en étroite collaboration avec des ingénieurs mécaniques et des chimistes (source : danishgraphene.com). L’entreprise prévoit une croissance rapide de ses effectifs en 2024 et a établi une présence à l’étranger avec une inscription active au Royaume-Uni depuis décembre 2022 (source : company-information.service.gov.uk). Elle continue de développer et de commercialiser ses produits à base de graphène, notamment les kits de test GET AE 100, qui ont attiré l’attention dans l’industrie spatiale (source : danskindustri.dk).

Danish Graphene recrute principalement pour des postes techniques et commerciaux, avec un accent sur le développement des matériaux et la montée en échelle industrielle. L’entreprise regroupe laboratoires, bureaux et production sur un même site à Vejle, favorisant une collaboration étroite entre recherche et production (source : danskindustri.dk). L’équipe de direction comprend le CEO & cofondateur Andreas Brunsgaard Laursen, le CTO Kristian Birk Buhl ainsi que plusieurs responsables commerciaux et opérationnels, reflétant une culture axée sur la recherche, la commercialisation et une croissance rapide (source : danishgraphene.com). L’entreprise encourage les candidatures spontanées et recherche notamment des chefs de projet en développement de processus, témoignant d’un environnement de travail dynamique axé sur l’innovation et la collaboration interdisciplinaire (source : danishgraphene.com).