Emplois dans les énergies renouvelables chez Siemens Gamesa Renewable Energy

Parmi les projets notables achevés se trouve le parc éolien offshore Vindeby au Danemark, qui a été le premier au monde et a fonctionné pendant 25 ans jusqu'en 2017, ainsi que le premier parc éolien espagnol de Gamesa à El Perdón, installé en 1995 (source : siemensgamesa.com). Actuellement, Siemens Gamesa travaille sur des projets majeurs tels que les parcs éoliens offshore Bałtyk II et III en Pologne, totalisant 1,44 GW, et la centrale éolienne La Herrada, qui empêche l'émission de 140 000 tonnes métriques de CO2 par an (source : statzon.com). De plus, des rampes de production sont en cours dans ses usines de Cuxhaven, Aalborg et Le Havre, ce qui démontre son engagement envers l'expansion et l'innovation dans le secteur (source : siemens-energy.com).

Au cours des deux dernières années, Siemens Gamesa a annoncé une transition de leadership, avec Jochen Eickholt succédé par Vinod Philip le 1er août 2024, dans le cadre d'une restructuration complète visant à atteindre des marges à deux chiffres et à atteindre l'équilibre en 2026 (source : siemens-energy.com). L'entreprise a remporté des contrats significatifs, y compris 1,44 GW pour Bałtyk en Pologne et 200 MW pour Repsol en Espagne, avec un carnet de commandes de 33,7 milliards d'euros malgré une perte nette de 884 millions d'euros au premier trimestre 2023 (source : statzon.com). De plus, ils ont vendu leur activité d'électronique de puissance à ABB et ont lancé des innovations telles que GreenerTower et RecyclableBlades, soulignant leur engagement envers la durabilité et l'efficacité (source : siemens-energy.com).

Siemens Gamesa propose une variété de postes dans la fabrication, l'ingénierie, les opérations de service et la gestion de projets, avec un accent sur la conception d'éoliennes onshore et offshore, ainsi que sur la recherche et le développement de nouvelles technologies (source : siemensgamesa.com). Le recrutement se fait sur des sites clés, y compris son siège à Zamudio, Espagne, et dans des usines au Danemark, en Allemagne et en France, avec un accent sur la mobilité interne pendant la restructuration qui a conduit à la réduction de 4 100 emplois (source : ibisworld.com). La culture de l'entreprise se concentre sur la stabilisation opérationnelle et la croissance rentable à long terme dans le secteur éolien, malgré les défis de la chaîne d'approvisionnement (source : siemens-energy.com).