Emplois dans l’énergie communautaire

Les métiers de l’énergie citoyenne dans les énergies renouvelables

L’énergie citoyenne désigne les projets renouvelables dont le capital et la gouvernance appartiennent à des habitants, des collectivités et des entreprises locales, qui en gardent les revenus au lieu de les laisser à un développeur extérieur. Selon la Commission européenne, plus de 8 000 communautés énergétiques fonctionnaient dans l’Union lors du dixième rapport sur l’état de l’union de l’énergie, en novembre 2025, mais seule une minorité d’entre elles emploie quelqu’un à temps plein.

Un métier d’ingénierie de la propriété

Le travail consiste à bâtir et faire vivre la structure de propriété. Le chargé de développement rédige les offres de souscription au capital et les documents qui les accompagnent, choisit la forme juridique, le plus souvent une SAS citoyenne ou une société coopérative d’intérêt collectif, et fixe les règles de partage des bénéfices entre associés. Le gestionnaire d’actifs suit le comptage, la facturation et les contrats de vente, y compris les opérations d’autoconsommation collective qui permettent de partager la production d’une toiture entre voisins d’un même quartier. Le chef de projet conduit une installation de quelques centaines de kilowatts, de l’option sur le terrain jusqu’au raccordement, avec un budget sans commune mesure avec celui d’un développeur commercial et un conseil d’administration bénévole qui valide chaque étape.

La concertation, les réunions publiques et la négociation avec les propriétaires fonciers relevaient autrefois de ce domaine. Elles appartiennent désormais à la concertation et aux relations avec les parties prenantes, que tout grand développeur pourvoit. L’énergie citoyenne est plus étroite : c’est la construction et la gestion du modèle de propriété lui-même.

Ce que les projets rapportent au territoire

En France, le mouvement Énergie Partagée fédère et cofinance les projets labellisés. Il revendique 7 707 actionnaires citoyens dans son outil d’investissement national, et estime que chaque euro investi dans un projet citoyen rapporte 2,5 euros au territoire, dont un tiers environ sous forme d’emplois et de prestations locales. C’est l’argument que les porteurs de projets présentent aux élus, et la raison pour laquelle communes, intercommunalités et syndicats départementaux d’énergie entrent au capital de nombreux projets. Les postes qu’ils financent sont ceux qui débloquent un raccordement ou bouclent un tour de table, d’où la valeur d’une expérience en développement de projets ou en photovoltaïque en toiture plutôt qu’en simple animation.

Qui recrute

Trois types d’employeurs publient ces offres. Les coopératives forment le noyau : Enercoop en France, Ecopower en Flandre, EWS Schönau en Allemagne ou Som Energia en Catalogne. Les développeurs commerciaux construits autour de la propriété partagée constituent le deuxième groupe : Solar Landscape loue des toitures commerciales dans le New Jersey et vend leur production à prix réduit aux ménages modestes du voisinage, un modèle de solaire communautaire qui en a fait un employeur important aux États-Unis. Le troisième groupe se situe côté fourniture : Good Energy achète l’électricité de nombreux petits producteurs indépendants britanniques.

Les offres associées à ce domaine demandent une lecture attentive. Une bonne partie vient d’installateurs résidentiels qui recrutent des commerciaux, des Solar Appointment Setters américains aux commerciaux itinérants français, pour vendre des panneaux aux particuliers. Ce sont des emplois de vente, pas des postes dans l’énergie citoyenne. Londres, Hambourg, Glasgow, Berlin, Washington et New York concentrent les offres.

Pour qui entre dans ce métier, le profil recherché est celui d’une personne capable de lire une proposition technique et financière de raccordement et un pacte d’associés avec la même aisance. Les petites structures n’ont pas les moyens d’employer deux spécialistes là où une seule personne peut couvrir les deux.