Emplois dans les énergies renouvelables chez ORE Catapult

ORE Catapult possède un solide historique de soutien à la chaîne d'approvisionnement des énergies renouvelables offshore et à l'écosystème de tests, sans posséder d'actifs énergétiques. Elle a accompagné plus de 1 481 PME et permis plus de 1 408 collaborations industrielles, produisant plus de 713 publications contribuant au savoir sectoriel (source : ore.catapult.org.uk). L'organisation est certifiée ISO/IEC 17025:2017 en tant que laboratoire d'essais accrédité UKAS, soulignant sa crédibilité technique (source : ore.catapult.org.uk). Parmi les projets notables figure le SubSea Soundscape, une initiative de 2,7 millions de livres sur trois ans lancée en septembre 2026 avec Celtic Sea Power et l'Université d'Exeter pour déployer des équipements d'écoute dans la mer Celtique et créer une carte interactive du comportement des mammifères marins afin d'informer la planification de l'éolien flottant offshore (source : exeter.ac.uk). Un autre projet clé est le test à grande échelle de la technologie de renforcement des pales avec Bladena, une société RES, utilisant une pale de 88 mètres au National Renewable Energy Centre de Blyth, décrit comme le premier test de charge de torsion de l'industrie débutant en janvier 2026 (source : res-group.com).

En 2026, ORE Catapult a annoncé plusieurs avancées majeures, notamment le lancement du projet de technologie intelligente SubSea Soundscape dans la mer Celtique, visant à améliorer la surveillance des mammifères marins pour la planification de l'éolien offshore (source : ore.catapult.org.uk). L'organisation a également connu des changements de direction avec la démission d'un nouveau directeur général et la nomination de nouveaux membres du conseil d'administration, reflétant une évolution continue de la gouvernance (source : ore.catapult.org.uk). De plus, elle a lancé un programme d'accélération des énergies renouvelables offshore de 4,5 millions de livres ciblant les entreprises du Nord-Est de l'Angleterre pour stimuler la croissance et l'innovation du secteur (source : ore.catapult.org.uk). Des initiatives de recherche visant à doubler la main-d'œuvre britannique dans l'éolien offshore d'ici 2030 grâce à l'innovation démontrent également son engagement envers le développement du secteur (source : ore.catapult.org.uk).

ORE Catapult propose une large gamme de postes dans les domaines de l'ingénierie, la recherche, les tests, la science des données, la physique, la gestion de projets et programmes, la finance et le support technique, reflétant son approche multidisciplinaire de l'innovation en énergies renouvelables offshore (source : ore.catapult.org.uk). L'organisation est implantée dans plusieurs sites au Royaume-Uni, notamment Aberdeen, Glasgow, Blyth, Grimsby, Cornwall et au Pays de Galles, offrant des modalités de travail flexibles entre domicile et bureau selon les exigences des postes (source : ore.catapult.org.uk). Les employés bénéficient de 38 jours de congés incluant des jours fériés flexibles, la possibilité d'acheter des congés supplémentaires, des régimes de retraite, des primes annuelles, une assurance vie, une couverture santé, ainsi que des dispositifs de salaire-sacrifice pour véhicules et vélos électriques, accompagnés d'un solide soutien à la formation et au développement ainsi que des ressources pour la santé mentale (source : ore.catapult.org.uk). La culture d'entreprise met l'accent sur l'excellence, la collaboration, l'innovation et l'intégrité, favorisant un environnement propice à l'avancement des technologies des énergies renouvelables offshore (source : ore.catapult.org.uk).