Fronius

HR generalista 50%-60%

Připojte se k Fronius v Rümlangu jako HR generalista (50-60 %). Tato role zahrnuje nábor, rozvoj zaměstnanců a HR administrativu v mezinárodním a přátelském prostředí s flexibilní pracovní dobou a výhodami.
Fronius
Fronius Rümlang, Švýcarsko Flexibilní Částečný úvazek UTC+01:00

Fronius

Profil společnosti

Název

Fronius International GmbH

Hlavní sídlo

Wels, Horní Rakousko, Rakousko

Založeno

1945

Velikost

Asi 7 000 zaměstnanců po celém světě (source: linkedin.com).

Co dělají

Fronius je přední společnost v oblasti obnovitelných energií, která se zaměřuje na tři hlavní obchodní oblasti: Perfect Welding, Solar Energy a Perfect Charging. Oblast Solar Energy se etablovala jako klíčová součást firemní strategie a nabízí komplexní řešení v oblastech fotovoltaiky, systémů ukládání energie a inteligentního řízení energie (source: fronius.com). Produktová řada zahrnuje různé fotovoltaické střídače, včetně Fronius Primo a Symo SnapINverters, které jsou navrženy pro malé systémy, a také řadu GEN24, která je považována za vlajkovou platformu pro hybridní střídače. Tyto produkty jsou navrženy tak, aby umožnily maximální vlastní využití a nabízejí integrované funkce záložního napájení (source: fronius.com).

Projekty a úspěchy

I když nebyly poskytnuty žádné konkrétní dokončené projekty s údaji o kapacitě nebo nákladech, případová studie ukazuje, že zařízení ročně vyprodukuje 675 000 kWh a dosahuje snížení špičkového zatížení o 380 kW během slunečních hodin (source: fronius.com). V současnosti společnost pracuje na integraci svého nového systému ukládání energie Fronius Reserva, který bude uveden na trh v roce 2025 a významně rozšíří produktovou řadu v oblasti integrovaných energetických řešení (source: fronius.com).

Aktuální vývoj

Významným vývojem je uvedení systému ukládání energie Fronius Reserva v roce 2025, který dokončuje integrované energetické řešení společnosti (source: fronius.com). Kromě toho společnost v roce 2025 oslaví 80. výročí, což podtrhuje kontinuální inovace a provoz od svého založení v roce 1945 (source: fronius.com).

Práce ve společnosti Fronius

Fronius zaměstnává odborníky v různých oblastech, včetně vývoje produktů, vývoje softwaru, technické podpory a prodeje. Firemní struktura zahrnuje tři hlavní obchodní oblasti, což nabízí širokou škálu kariérních příležitostí (source: fronius.com). Kanceláře se nacházejí po celém světě, s významnými lokalitami v Rakousku, Německu, USA a dalších zemích, což zvyšuje možnosti pro mezinárodní kariéry (source: fronius.com).

Poslední aktualizace: bře 27, 2026 | Nahlásit problém

Du möchtest HR mitgestalten und in einem familiären Unternehmensumfeld etwas bewegen? Dann bist du bei Fronius Schweiz genau richtig. In unserem eingespielten Team mit rund 30 Mitarbeitenden übernimmst du eine vielseitige Generalistenrolle und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen. Von Recruiting und Personalentwicklung über Administration und Payroll-Schnittstellen bis hin zur Umsetzung internationaler HR-Standards gestaltest du die Personalarbeit aktiv mit und trägst zu einer wertschätzenden und modernen Arbeitsumgebung bei. Dabei arbeitest du eng mit dem internationalen HR-Team der Fronius Zentrale in Österreich zusammen.

Deine Aufgaben

  • Rekrutierungsprozess
  • Mitarbeiter- und Teamentwicklung (Organisation von internen und externen Schulungsprogrammen)
  • Personalmarketing
  • Gestaltung einer sozialen Arbeitsumgebung
  • Beratungstätigkeiten und laufende Unterstützung für Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Verwaltung von Mitarbeiterdaten in der HR-Software (Zeiterfassung, persönliche Daten, etc.)
  • Beitrag bei HR-Projekten und HR-Prozessgestaltung
  • Kontaktperson für Behörden bezüglich HR-bezogener Fragen
  • Rechtskonformität nach dem nationalen Arbeitsrecht
  • Implementierung und Optimierung von unternehmensweiten HR-Standards in der Rolle als Expert National (EN) für Human Resources - enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit HR-International in der Fronius-Zentrale in Österreich
  • Gesamte Personaladministration von Eintritt bis Austritt
  • Versicherungswesen im Personalbereich
  • Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung (Payroll, Jahresabschlussarbeiten, Sozialversicherung, etc.)

Dein Profil

  • Weiterbildung im HR-Bereich erforderlich
  • einige Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2
  • Französischkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
  • Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeiten (25% Homeoffice-Tätigkeit nach Wunsch)
  • Zeitgemässe und marktgerechte Entlöhnung sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Bei uns bekommst du jährlich 25 Ferientage, ab deinem 50. Geburtstag schenken wir dir sogar 30 Tage Erholung
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bus oder S-Bahn) und Gratisparkplätze

Deine Chance

Fronius steht seit 1945 für Qualität, Innovationskraft und nachhaltige Technologien. Mit unseren Bereichen setzen wir international Massstäbe und gehören zu den führenden Unternehmen in unseren Märkten. In der Schweiz sind wir seit vielen Jahren etabliert.

Möchtest Du Teil dieses innovativen Unternehmens sein? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinen Lohnvorstellungen bei uns. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Für Fragen steht dir Patrick Gauss, Geschäftsleiter, Fronius Schweiz AG (Tel. + 41 79 964 25 58), jederzeit gerne zur Verfügung.

Ano, mám zájem!

Nabídka je neaktuální?

Prosím, dejte Fronius vědět, že jste tuto práci našli na Rejobs. Pomůžete nám tím přivést k práci v obnovitelné energetice více lidí.

O této roli

30. července 2026

31. července 2026

Částečný úvazek

Flexibilní

Firma

Solární energie, Vodní energie, Bioenergie, Ukládání energie, Vodík

Fronius

fronius.com

  •  Rümlang, Švýcarsko

Einige Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich

UTC+01:00

Tagy

Lidské zdroje · Nábor · Získávání a řízení talentů