30 d
30 d
Popis pracovní pozice
Mission
Notre Département Ressources Humaines recrute un(e) Chargé(e) de recrutement pour un CDD de 6 mois. Sous la responsabilité du Talent Recruiter et au sein d'une équipe de 7 personnes, pour un périmètre de 490 salariés (population principalement cadre) répartis dans 15 pays, le/la Chargé(e) de recrutement interviendra sur l'ensemble du processus de recrutement pour les différents postes (~40 postes CDI/CDD/Stages) ouverts dans notre organisation. Vos principales missions seront les suivantes :
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi ;
- Participer au sourcing et à la présélection des candidatures ;
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer à la conduction des entretiens RH ;
- Collaborer avec les différentes équipes de Neoen pour assurer le suivi des candidatures ;
- Mettre à jour les outils de suivi, notamment notre ATS (Cegid) ;
- Contribuer à la mise à jour du site internet ;
- Participer à l'élaboration d'une grille d'entretien ;
- Assurer le suivi des process en cours et assurer la collecte et l'archivage des preuves de recrutement afin de répondre aux demandes d'audit ;
- Formaliser notre politique jeunes (stage & VIE) ;
- Mettre à jour nos KPI recrutements ;
- Participer aux actions de marque employeur et aux événements recrutement.
Profile
Le/la candidat(e) aura besoin des compétences suivantes pour être en réussite :
- Formation niveau bac+5 en école de commerce, université ou formation RH
- Expérience internationale (à titre personnel ou professionnel)
- Capacité à travailler dans une organisation complexe multi pays
- Capacité à comprendre et à travailler dans un environnement de culture d'ingénieurs
- Capacité à travailler proactivement et efficacement en équipe
- Très bonne communication orale et écrite
- Rigueur
- Sensibilité interculturelle
- Pragmatisme
- Éthique de travail élevée
- Autonomie et organisation
- Anglais courant, une autre langue européenne serait un plus (Allemand, Italien)
- Aisance avec les outils informatiques (Excel, SIRH, nous utilisons Lucca, Cegid, Trimoji et Deel)
- Adéquation avec les valeurs de l'entreprise : audace, intégrité, engagement et esprit de corps
We value diversity
Our complex projects benefit greatly from the input of people with a wide range of backgrounds, views, and skills. We welcome applications from anyone who shares our values and feels they could help us accelerate the energy transition.
Julie Duchesne
Groupe HR Director
O této pozici
Zveřejněno
29 říj 2026
Aktualizováno
29 říj 2026
Typ úvazku
Smluvní pozice
Pracoviště
Na pracovišti
Sektory
Pracovní doba
UTC+01:00
Zkušenosti
Intermediate
O společnosti Neoen
Profil společnosti
Název
Neoen, dceřiná společnost Brookfieldu od dubna 2025
SídloPaříž, Francie
Založení2008
VelikostAsi 460 zaměstnanců ke konci roku 2024 a konsolidovaný obrat 533,1 milionu eur v roce 2024 (zdroj: neoen.com)
Čím se zabývají
Neoen je producent obnovitelné energie a developer projektů se sídlem v Paříži, specializující se na solární energii, pozemní větrné elektrárny a skladování energie v bateriích. Společnost vyvíjí, financuje, staví a provozuje velkokapacitní elektrárny, které poskytují čistou a konkurenceschopnou místní energii (zdroj: neoen.com). V roce 2024 tvořily její příjmy 39 % ze solární energie, 43 % z větrné energie a 18 % ze skladování, což zdůrazňuje rostoucí význam bateriových systémů v jejím obchodním modelu (zdroj: wikipedia.org). Neoen se vyznačuje rozsáhlým portfoliem aktiv v provozu i ve výstavbě, celkem 8,9 GW ke konci roku 2024, a zajištěným pipeline o kapacitě 10,8 GW, s celkovým portfoliem dosahujícím 31,4 GW mimo projekty v počáteční fázi (zdroj: neoen.com). Její technologie zahrnují baterie s dlouhou životností a síťové formovací systémy, nasazené na klíčových trzích jako Austrálie, Francie, Německo, Kanada a Irsko (zdroj: neoen.com).
Projekty a reference
Mezi klíčové projekty Neoen patří Western Downs Green Power Hub v Queenslandu v Austrálii, s 460 MWp solární elektrárnou a první fází baterie o výkonu 270 MW / 540 MWh (zdroj: australia.neoen.com). Zařízení Hornsdale Power Reserve v Jižní Austrálii je známé svou baterií o výkonu 150 MW / 193,5 MWh, oceňovanou pro rychlost uvedení do provozu (zdroj: australia.neoen.com). Ve Francii Neoen provozuje 300 MWp solární elektrárnu v Cestas, zatímco ve Finsku dosahuje větrná farma Mutkalampi kapacity 404 MW (zdroj: neoen.com). Collie Battery v Západní Austrálii s 560 MW / 2 240 MWh je jedním z nejsilnějších velkokapacitních skladovacích systémů na světě (zdroj: neoen.com). V letech 2024-2025 Neoen pokročil na několika významných projektech, včetně druhé fáze Collie Battery (341 MW / 1 363 MWh), druhé fáze Western Downs Battery (270 MW / 540 MWh), baterie Arneburg v Německu (45 MW / 90 MWh), Breizh Big Battery ve Francii (92 MW / 183 MWh) a solární elektrárny Ballinknockane v Irsku (79 MWp) (zdroj: neoen.com). V Ontariu Neoen zajistil kapacitní smlouvu na 380 MW pro baterii Tara a v Irsku získal 170 MWp v rámci výběrového řízení RESS 4, včetně solárního projektu Garr o výkonu 141 MWp (zdroj: neoen.com). V Austrálii společnost nedávno uvedla do provozu první fázi Western Downs Battery v červnu 2025, druhou fázi Collie Battery v červenci 2025 a fázi uvedení do provozu 350 MW solární elektrárny Culcairn v Novém Jižním Walesu (zdroj: cefc.com.au).
Aktuální novinky
Významná změna v řízení Neoen nastala v dubnu 2025, kdy Brookfield převzal kontrolu a společnost se stala soukromou (zdroj: careers.neoen.com). V letech 2025 a 2026 Neoen pokračoval v rozšiřování svých baterií a hybridních aktiv, zejména s fázemi 2 a 3 Western Downs Battery v Queenslandu, první 6hodinovou baterií v Muchea, baterií Arneburg v Německu a větrnou farmou Goyder South o výkonu 412 MW v Jižní Austrálii (zdroj: neoen.com). V roce 2024 společnost získala téměř 500 MW solárních a větrných projektů ve francouzských vládních výběrových řízeních a potvrdila svůj cíl dosáhnout více než 700 milionů eur upraveného EBITDA v roce 2025 (zdroj: neoen.com).
Práce ve společnosti Neoen
Neoen zaměstnává přibližně 460 lidí z 52 různých národností, s podílem 35,4 % žen a průměrným věkem 35 let, což odráží mezinárodní a dynamickou organizaci (zdroj: neoen.com). Otevřené pozice se týkají zejména náboru talentů a identifikované oddělení zahrnují lidské zdroje, finance, vývoj, inženýrství, provoz, právní oddělení a řízení projektů, což podtrhuje komplexní strukturu zaměřenou na realizaci a růst portfolia (zdroj: careers.neoen.com). Firemní kultura oceňuje rozmanitost, výkonnost a otevřený, spravedlivý náborový proces (zdroj: neoen.com). Pařížské sídlo na adrese 22 Rue Bayard je významným náborovým centrem, zatímco tým je rozprostřený v přibližně patnácti zemích, což svědčí o koordinované mezinárodní organizaci (zdroj: careers.neoen.com).
Vaše propojení na LinkedIn
Podívejte se na své kontakty ve společnosti Neoen na LinkedIn a využijte svou síť při podávání přihlášky.
Zobrazit spojení