Territorial Development Officer - H/F/X (Permanent)

Description de poste

BayWa r.e. - une entreprise internationale pleine d'avenir !

BayWa r.e. regroupe les activités de développement, construction et exploitation de projets d'énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et de conseil, dans le monde.

La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché français de l'éolien et du solaire, et exerce ces activités en partenariat avec les acteurs locaux.

Nous vous proposons une activité passionnante au sein d'équipes compétentes, avec des prises de décisions rapides. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.

BayWa r.e. offre la sécurité et les perspectives de développements d'un grand groupe, avec des possibilités d'évolution dans une entreprise à dimension internationale. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l'environnement, de la santé et de la sécurité de ses salariés mais aussi de l'égalité et de l'inclusion au travers de sa politique RSE.

À propos du rôle

Sous la supervision du Responsable Régional, le chargé de développement territorial est en charge de dynamiser la prospection au sein d'une ou plusieurs régions administratives préalablement définies. Il devra pour cela nouer de nouveaux partenariats sur son territoire et animer les partenariats actifs.

Assurer la prospection de nouveaux sites éoliens et de stockage d'énergie, développer l'ancrage territorial et mener des actions de représentation et d'influence auprès des acteurs institutionnels. Le poste intervient en amont des projets et en soutien ponctuel aux phases de développement, en complémentarité avec :

• le Chef de Projet, responsable du développement interne des projets ;
• le Responsable Régional, garant de la stratégie territoriale et institutionnelle.

Il participe également de manière proactive à la démarche 360 sur des projets actifs en soutien du Chef de Projet, et au suivi de nos relations avec les préfets, sous-préfets et services administratifs de son territoire, ainsi que de tous les key accounts en lien et en collaboration avec son/sa Responsable Régional.

Vos activités

Prospection et développement amont sur des projets de greenfield :

• Participer avec le reste de l'équipe à la définition de la stratégie régionale de prospection pour des projets éoliens et de stockage d'électricité.
• Réaliser les analyses cartographiques et les premières sorties de terrain sur des secteurs identifiés. Identifier ainsi les contraintes et enjeux initiaux des zones prospectées.
• Évaluer le potentiel des zones prospectées via l'élaboration d'une matrice de risques, croisée à des indicateurs de rentabilité.
• Assurer la sécurisation foncière associée en lien avec le Chef de projet
• Engager les dialogues avec les élus locaux et parties prenantes du territoire.
• Organiser et participer aux temps de concertation publique.
• Relai local et régional à l'initiation des projets de repowering en lien avec le service commercial.
• Le cas échéant, et en lien avec le service commercial, analyser les opportunités d'acquisition de projets éoliens existants.

Représentation institutionnelle et lobbying territorial :

• Communiquer avec les services de l'État (services instructeurs, préfecture, etc.).
• Mener des actions d'influence auprès des décideurs publics (élus municipaux, intercommunaux, services de l'État, institutions régionales/nationales).
• Promouvoir les intérêts de l'entreprise et de la filière énergies renouvelables.
• Contribuer à orienter les décisions publiques dans un sens favorable à la planification énergétique régionale.

Ancrage territorial et relations locales en soutien du Chef de Projet :

• Impliquer et mobiliser le territoire via la mise en place des premières actions de démarches participatives et de valorisation du territoire (démarche 360).Une fois les projets lancés, aider le/la chargé.e de projet à en assurer la continuité.
• Animer et développer un réseau local d'acteurs publics et privés.
• Contribuer à créer un climat favorable permettant une meilleure acceptabilité des projets présents et futurs.

Qualifications Nécessaires

Savoirs :

• Formation initiale supérieure de préférence avec un contexte énergie/environnement/ aménagement du territoire/paysage/droit
• Permis de conduire B
• Très bonne maitrise des outils informatiques
• Très bonne maitrise de la langue française
• Très bon niveau d'anglais écrit et oral
• Bonne connaissance du développement de projets éoliens : connaissances administratives, règlementaires, techniques, cartographie
• Bonne connaissance des volets paysagers et environnementaux de l'étude d'impact
• Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum au sein de l'entreprise en tant que chef de projets ou 5 ans minimum

Savoir-être :

• Excellent relationnel
• Aptitude à communiquer et convaincre des publics diversifiés
• Développement d'un réseau local
• Autonome, responsable
• Force de propositions et d'innovations

Le poste est à pourvoir à Nantes ou Bordeaux

Contraintes et difficultés du poste

Déplacements très fréquents pouvant avoir lieu le soir et le weekend sur un vaste territoire couvrant la Normandie, la Bretagne, les Pays de la Loire et le nord de la Nouvelle Aquitaine.

Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.

Vos avantages :

• Horaires de travail flexibles
• Smartphone
• Intéressement/Participation
• Tickets restaurant
• Mutuelle et Prévoyance
• Dispositif d'Epargne salariale (PEE et PERCO)
• Télétravail
• Rémunération variable
• Remboursement titres de transport ou forfait mobilité durable
• Crèche d'entreprise
• CSE