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Job description
Die Vattenfall Next Energy Nord GmbH sucht absofort ein:e SHK Meister:in am Standort Hamburg.
Deine Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Führung des SHK-Teams am Standort
- Verantwortung für Badsanierungen, Strangsanierungen und Modernisierungsprojekte
- Projektleitung von der Angebotserstellung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
- Technische Beratung von Kunden sowie Unterstützung des Vertriebs
- Steuerung von Baustellen, Materialeinsatz und Nachunternehmern
- Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit
- Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs SHK gemeinsam mit dem Standortteam
- Begleitung und Koordination von Wärmepumpenprojekten als Teil des Leistungsportfolios
Qualifikationen
- Meister:in im Bereich SHK oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Projektabwicklung im Bereich Sanitär, Heizung oder Modernisierung
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kundenorientiertes Auftreten und sicheres technisches Verständnis
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Wärmepumpen, jedoch keine Voraussetzung
- Führerschein Klasse B
Was wir bieten
- Führungsverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz im wachsenden Wärmepumpenmarkt
- Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten durch die Vattenfall-Gruppe
- Familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket
- Bikeleasing
Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams!
Wenn du Interesse an dieser spannenden Stelle hast und die genannten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten. Bei Fragen stehen wir dir gerne per E-Mail unter [email protected] zur Verfügung.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Pay & benefits
Retirement plan
Paid time off
Flexible hours
Learning budget
Commuter benefits
Typical pay for similar roles
Estimate€42,000–74,500 annually
Mid level · Germany ·
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The middle half of pay advertised on Rejobs for this group over the last 24 months. This employer has not stated a salary.
About this role
Posted
17 Sep 2026
Updated
17 Sep 2026
Job type
Full time
Workplace
On-site
Sectors
Working hours
UTC+01:00
Experience
Mid level
Employergroup.vattenfall.com
LinkedInVattenfall
About Vattenfall
Company Overview
Name
Vattenfall AB
HeadquartersStockholm, Sweden
Founded1909
SizeApproximately 21,000 employees across Europe (source: group.vattenfall.com). Revenue of €16.5 billion in FY 2023 (source: energydigital.com).
What They Do
Vattenfall is a leading European energy company focused on renewable energy production and distribution. The company has a rich history that began with hydroelectric power and has evolved to include a diverse portfolio of energy sources, including offshore and onshore wind, nuclear power, and heat networks. Vattenfall operates approximately 139,000 km of power lines in Sweden, serving around 900,000 customers, and is recognized as the second largest energy company in Sweden and the largest offshore wind operator in Denmark (source: group.vattenfall.com). Their commitment to fossil-free electricity and heat production is evident in their ongoing projects and strategic focus on transitioning away from fossil fuels.
Projects & Track Record
Vattenfall has a notable track record of significant projects, including the historic Olidan hydroelectric plant in Trollhättan, which was Sweden's largest by the early 1900s, and the Porjus Power Plant, operational since 1915. In recent years, they have expanded their offshore wind capabilities with projects like Horns Rev 1 and 3 in Denmark, and the Vesterhav North and South farms, which opened in autumn 2024. Additionally, Vattenfall has developed nine hydro power plants in Finland and has been involved in 13 wind and battery storage projects in the UK since 2008, showcasing their commitment to renewable energy across multiple regions (source: history.vattenfall.com). Their ongoing projects include the Kriegers Flak offshore wind farm in Denmark and the Korsnäs offshore wind farm in Finland, which supports carbon neutrality goals by 2035.
Recent Developments
In the past two years, Vattenfall has celebrated its 115th anniversary, emphasizing its commitment to fossil-free energy and announcing plans to phase out coal by 2030 and achieve net-zero emissions by 2040 under the leadership of CEO Anna Borg. The company has also successfully opened the Vesterhav North and South offshore wind farms in Denmark in autumn 2024, marking a significant milestone in their renewable energy initiatives (source: group.vattenfall.com). While no specific new contracts or acquisitions were reported for 2023-2024, Vattenfall continues to focus on its operational milestones and ongoing developments in offshore wind energy.
Working There
Vattenfall offers a variety of roles across its operations, including energy production in hydro, wind, and nuclear sectors, as well as grid operations and retail services. The company employs approximately 500 staff in Denmark and the UK, focusing on offshore wind and heat networks, and has active hiring in locations such as Solna (Sweden HQ), Kolding (Denmark HQ), and various cities in the UK and Finland (source: group.vattenfall.com). The company culture is characterized by long-term state ownership, fostering stability and collaboration, particularly through historic Nordic power coordination efforts that date back to its founding in 1909. This culture supports Vattenfall's adaptation to energy transitions and its commitment to promoting fossil-free energy solutions.
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