Chargé(e) de projets UE - avril 2026
European Heat Pump Association
Présentation de l'entreprise
European Heat Pump Association (EHPA), une association sectorielle indépendante basée à Bruxelles (AISBL)
Bruxelles, Belgique
2000
Environ 30 à 50 employés et un chiffre d'affaires annuel de 4 021 085 $ (source : prospeo.io)
Ce qu'ils font
EHPA est une association sectorielle basée à Bruxelles dédiée à la promotion de la sensibilisation et du déploiement adéquat de la technologie des pompes à chaleur dans les applications résidentielles, commerciales et industrielles en Europe (source : ehpa.org). Elle représente le secteur des pompes à chaleur, incluant les fabricants, fournisseurs de composants, instituts de recherche, universités, laboratoires d'essais et agences énergétiques, fournissant des contributions techniques et économiques aux autorités européennes, nationales et locales sur les questions législatives, réglementaires et d'efficacité énergétique (source : prospeo.io). La mission de l'EHPA vise à surmonter les barrières du marché et à accélérer le développement du marché des pompes à chaleur pour le chauffage, la climatisation et la production d'eau chaude en combinant plaidoyer politique, intelligence de marché et pouvoir de rassemblement au sein de son large réseau de membres (source : globalabc.org). L'association co-organise également la Plateforme européenne Heat Pump Accelerator avec VITO et Fraunhofer ISE pour accélérer le déploiement des pompes à chaleur dans les bâtiments, l'industrie et le chauffage urbain (source : energy.ec.europa.eu).
Projets et réalisations
EHPA possède une solide expérience dans la production de données et d'analyses sectorielles de référence, notamment avec son rapport de marché 2025 qui indique qu'environ 25,5 millions de pompes à chaleur sont installées dans 19 pays européens, représentant environ 12 % des foyers européens (source : ehpa.org). En 2024, les ventes de pompes à chaleur ont chuté de 21 % dans 14 pays européens, avec 2,2 millions d'unités vendues contre 2,8 millions en 2023, portant le parc total à environ 26 millions d'unités (source : ehpa.org). Le secteur soutient environ 170 000 emplois directs en Europe, bien que le ralentissement récent du marché ait entraîné au moins 4 000 suppressions d'emplois et plus de 6 000 autres affectés (source : ehpa.org). EHPA organise également une conférence annuelle et les prix Heat Pump City of the Year, renforçant ainsi son rôle de rassembleur et promoteur clé du secteur des pompes à chaleur (source : globalabc.org).
Développements récents
En janvier 2025, EHPA s'est fortement impliquée dans la Plateforme Heat Pump Accelerator de la Commission européenne, une initiative dynamique visant à accélérer le déploiement des pompes à chaleur en Europe (source : energy.ec.europa.eu). Les commentaires récents d'EHPA sur le marché ont lié la baisse des ventes en 2024 à des changements dans les régimes de soutien, à une faiblesse économique et à des prix du gaz subventionné bas (source : ehpa.org). De plus, EHPA a contribué à la communication sectorielle soulignant qu'un déploiement rapide des pompes à chaleur conforme aux objectifs REPowerEU pourrait créer 3 millions d'emplois nets supplémentaires dans l'UE d'ici 2030 et permettre l'installation de 60 millions de pompes à chaleur, selon une modélisation de Cambridge Econometrics et une étude EHPA/European Climate Foundation (source : stiebel-eltron.com).
Travailler chez eux
EHPA offre des opportunités de carrière principalement dans les domaines de la politique, de la gestion de projets, de la communication et de l'analyse sectorielle, avec des postes basés à Bruxelles, Belgique (source : rejobs.org). Une récente offre pour un poste d'EU Projects Officer mettait en avant un contrat permanent, un salaire compétitif aligné sur une grille interne, des congés payés et une prime de fin d'année incluant un 13e mois, avec des modalités de travail flexibles permettant deux jours de télétravail par semaine (source : rejobs.org). La culture d'équipe d'EHPA est décrite comme dynamique, engagée et conviviale, unie par une mission commune visant à promouvoir des solutions durables de chauffage et de refroidissement à travers l'Europe (source : ehpa.org).
Dernière mise à jour le mai 19, 2026 | Signaler un problème
Job Description
EHPA, the European Heat Pump Association, based in Brussels is hiring a EU Projects Officer
Join a dynamic and international team in the capital of the European Union.
Being at the centre of the energy transition, you will gain valuable experience in EU affairs on climate, energy, and environmental topics while developing your project management skills in an entrepreneurial and lifelong learning environment.
The Role
You will be responsible for:
- Managing your own project(s) from A to Z with support from the other team members.
- Executing the reporting of projects and constantly adapting and checking the resource distribution with support from the other team members.
- Participating in and organizing project events and workshops, with support from the other team members.
- Assisting in the development of new projects/tenders/initiatives proposals with members and partners in line with the association's strategy.
- Representing the association at meetings and events (e.g., industry fairs) relevant to EHPA's projects work.
- Networking with new potential project partners.
- Supporting the projects team.
The Profile
Qualifications
You demonstrate:
- At least 1-3 year of experience in EU project planning and management and/or communication.
- Knowledge of Horizon Europe and/or LIFE programme procedures, any other program is an asset (e.g., Tenders, Interreg).
- A strong willingness to proactively learn about project proposal drafting and EU energy policy / EU research and innovation
- Excellent organisation skills, with an aptitude in planning effectively to meet deadlines and to go beyond the project proposal ambition
Personal and Social Skills
You are proud of bringing
- Attention to details.
- Good communication skills.
You enjoy being part of a dynamic international team.
Language Skills
You have a very good level of English (fluent spoken and written) as it's our working language. Any other EU language is an asset.
IT Skills
You have excellent computer skills (Microsoft 365 & Apple environments).
EDUCATION
You have relevant academic background in sustainability, climate, environment, economics, project management communication or similar.
The Offer
We offer a permanent contract with a competitive salary aligned to EHPA internal matrix, including the holiday pay and end-of-year allowance (13th month) . We also offer the following benefits:
- Hospitalisation and medical insurance (DKV)
- Home office allowance: 150€
- Lunch vouchers (8€/day -with an employee contribution of 1.09 )
- Eco-vouchers (250€/year)
- Public transport allowance (56€/month)
- IT material (laptop, phone subscription)
- 5 extra leave days (on top of the 20 legal leave)
- Bike lease option
- Training allowance: up to 1500/year
- Great flexibility in terms of when and where you work
REPORTING
You report to the Head of Innovation and to the Director of Innovation.
OTHERS
The position is Brussels-based. Two days of homeworking in Belgium are allowed per week.
To apply, an EU Citizenship or a valid permit to work in Belgium is compulsory.
INTERESTED?
Please send your CV and motivation letter to [email protected]
By applying, you consent to sharing your personal information.
EHPA commits to erase it after the recruitment procedure unless needed for hiring purposes.
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À propos du rôle
9 avril 2026
Temps plein
Organisation à but non lucratif
European Heat Pump Association
- Bruxelles, Belgique
1-3 years
UTC+01:00