Consultant en données (H/F)
Enexis
Présentation de l'entreprise
Enexis Holding N.V.
's-Hertogenbosch, Pays-Bas
1999
Environ 5 500 employés et un chiffre d'affaires de 3 milliards d'euros en 2023 (source : enexis.nl).
Ce qu'ils font
Enexis se concentre principalement sur l'infrastructure des réseaux en tant que technologie clé, gérant et développant des réseaux électriques à basse et moyenne tension ainsi que la distribution de gaz à basse pression. L'entreprise met de plus en plus l'accent sur l'automatisation des réseaux intelligents, l'automatisation de la distribution, les compteurs intelligents et l'intégration des sources d'énergie renouvelables telles que l'énergie solaire décentralisée et l'énergie éolienne terrestre. Leurs services comprennent l'installation de réseaux, la maintenance, la mesure pour des millions de clients, et la gestion de l'éclairage public, avec un fort accent sur le soutien à la transition énergétique aux Pays-Bas (source : bitscale.ai).
Projets & Réalisations
Enexis a un impressionnant bilan dans la facilitation de l'intégration des énergies renouvelables dans ses régions. Cela inclut le soutien aux demandeurs de subventions SDE+ pour l'énergie solaire et éolienne via des connexions réseau à Groningen, Drenthe et Overijssel. L'entreprise travaille sur des renforcements de réseau continus pour atteindre 70 % d'électricité renouvelable d'ici 2030, conformément à l'Accord climatique néerlandais. Les projets clés comprennent des investissements accélérés pour la décarbonisation, tels que le déploiement de compteurs intelligents et le développement de réseaux de chaleur via Enpuls (source : enexisgroep.com).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Enexis a reçu une perspective de crédit négative de S&P le 23 mai 2025, en raison de la pression croissante des investissements due à la transition énergétique. Malgré cette pression, les rendements réglementés restent stables dans le cadre de l'ACM de 2022-2026. L'entreprise n'a pas signalé de grandes acquisitions ou fusions, mais des investissements gouvernementaux potentiels sont en vue (source : enexisgroep.nl).
Travailler chez Enexis
Enexis propose une large gamme de postes, y compris des techniciens d'installation et de maintenance, des ingénieurs pour les réseaux électriques et gaziers, ainsi que des fonctions informatiques et numériques telles que des développeurs low-code. L'entreprise compte près de 900 employés dans les chaînes de valeur IT et opérationnelles qui se concentrent sur des sprints agiles pour la maintenance et les incidents. La culture chez Enexis met l'accent sur la sécurité comme priorité absolue, avec des normes strictes et un suivi, et encourage la collaboration avec les parties prenantes (source : mendix.com).
Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème
Job Description
Met jouw energie kan het
- Combineer jouw inzicht in data en menselijk gedrag om operationele data tot een krachtige tool voor teams te maken die het energienet verbeteren.
- Breng vernieuwing door met jouw kritische blik processen te vereenvoudigen en oplossingen te ontwikkelen die de energietransitie versnellen.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en met de flexibiliteit om twee tot drie dagen per week op locatie in Zwolle of Weert operationeel te zijn voor ketenafstemming en overdrachtsmomenten.
Zo ga jij deze uitdaging aan
Als ervaren dataconsultant ben je niet alleen de verbindende schakel tussen stakeholder binnen operationele techniek (OT) en het DataHub-team, maar je neemt ook de leiding in het hele traject van ideeontwikkeling tot productimplementatie. Je zorgt ervoor dat complexe datavragen helder worden geformuleerd in concrete opdrachten. Door gebruik te maken van Agile/SAFe-methodologie, bewaak je de efficiency en kwaliteit van de dataproducten terwijl je samenwerkt met programmamanager, product owner, data engineers en data architecten voor maximale impact. Jouw rol omvat het begeleiden van realisaties, het wegnemen van belemmeringen en het afstemmen van alle betrokken teams om tot een gestroomlijnde en effectieve oplossing te komen.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden
- Organiseer en leid intakes waarbij je het probleem achterhaalt, de waarde en impact definieert, en de scope en succescriteria vastlegt.
- Formuleer heldere datacontracten voor elk dataproduct met details over bronnen, definities, kwaliteit en verantwoordelijkheden.
- Monitor en verbeter datakwaliteit proactief door middel van scherpe KPI's en een vaste verbetercyclus (PDCA).
- Breek complexe vragen af tot werkbare epics, features en user stories met duidelijke acceptatiecriteria die jouw team direct kan oppakken.
- Zorg voor de acceptatie en effectieve uitrol van dataproducten: plan UAT, documenteer resultaten, en verzorg de overdracht naar beheer en informeer gebruikers.
- Stimuleer de adoptie van dataproducten: verzorg educatief materiaal, beheer licenties en abonnementen, en verzamel continu feedback om processen verder te verbeteren.
Functie-eisen
Zo pak jij het aan
Jij bent een gedreven teamspeler die soepel schakelt tussen verschillende disciplines. Je vereenvoudigt complexe zaken, neemt initiatieven en inspireert anderen met je duidelijke verhalen, altijd streef je naar praktisch resultaat met zichtbare waarde. Verder heb je:
- Wo werk- en denkniveau, bijv. bedrijfskunde of informatiekunde of vergelijkbaar.
- 5-10 jaar relevante ervaring in consultancy, informatieanalyse of product ownership, bij voorkeur met data in een operationele omgeving.
- Ervaring met Agile/SAFe-methodieken en het vertalen van wensen naar een heldere backlog.
- Aantoonbare ervaring met dataproducten, kwaliteitsafspraken en het begeleiden van acceptatie en uitrol.
- Bekend met een of meerdere tools/ technieken zoals SQL, Spark, Snowflake, Matillion, DBTcore, ETL, AWS /Azure.
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Team & cultuur
Je zet je schouders eronder met
Jouw collega's in het OT DataHub-team. Je werkt nauw samen met de product owner, data engineers, een data-architect en DQ-specialisten. Daarnaast stem je geregeld af met OT Security, IT en de businesscollega's. We hebben een open cultuur waarin iedere mening telt. Hoewel we vooral op kantoor werken, kun je thuiswerken wanneer je je plannen uitwerkt. We bieden volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons?
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van de energietransitie. We zorgen goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en een inwerkprogramma om je collega's en ons bedrijf te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris in schaal 15 tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week), afhankelijk van je ervaring. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.123,- bruto per maand.
- Boven op je salaris ontvang je 28,7% aan flexibele arbeidsvoorwaarden (8% vakantiegeld, 10,7% dertiende maand en 10% persoonlijk budget) die je kunt laten uitbetalen of inzetten voor extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
- Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Met je persoonlijk budget en dertiende maand kun je tot 35,5 extra verlofdagen kopen.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas abonnement voor het openbaar vervoer voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld sport, je hobby of het verduurzamen van je huis.
- Veel ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en met externe opleidingen en trainingen.
Werk als dataconsultant operationele techniek aan het energienetwerk van morgen.
Solliciteer via de knop onder aan deze pagina. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Erik Janssen, corporate recruiter, via [email protected] of 06 - 21 65 17 42.
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e‑mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek, vaak online, met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag. Je krijgt hierover meer informatie tijdens de procedure
Kom jij ons team versterken? Solliciteer direct!
Postuler maintenant
Offre d’emploi expirée ?Dites à Enexis que vous avez trouvé cet emploi sur Rejobs. Cela nous aide à grandir et à attirer plus de talents dans les énergies renouvelables !
Postuler maintenant
Offre d’emploi expirée ?Dites à Enexis que vous avez trouvé cet emploi sur Rejobs. Cela nous aide à grandir et à attirer plus de talents dans les énergies renouvelables !
Découvrez vos liens
Voir les connexionsConsultez vos contacts chez Enexis sur LinkedIn pour appuyer votre candidature.
Recevoir des alertes emploi
Recevez des alertes pour les emplois dans le domaine Gestion de l'Énergie à Zwolle, Pays-Bas
Rejoindre le Talent Pool
Laissez les meilleurs employeurs en énergie propre vous trouver
À propos du rôle
16 juillet 2026
16 juillet 2026
Temps plein
Hybride
Entreprise
EUR 4k–6k monthly
- Zwolle, Pays-Bas
- Weert, Pays-Bas
5-10 jaar relevante ervaring
UTC+01:00