Étudiant(e) en alternance Learning & Development (H/F)
GOLDBECK SOLAR Group
Présentation de l'entreprise
GOLDBECK SOLAR Group, une filiale du groupe Goldbeck
Siège socialHirschberg an der Bergstraße, Allemagne
Fondé2001
TailleEnviron 550 employés et un chiffre d'affaires de 218,8 millions d'euros en 2023 (source : goldbecksolar.com).
Ce qu'ils font
Goldbeck Solar se concentre exclusivement sur la technologie photovoltaïque solaire et propose des systèmes clés en main à grande échelle pour les terrains, les toits industriels et commerciaux. L'entreprise n'est pas impliquée dans l'énergie éolienne, les solutions de stockage ou l'hydrogène, mais propose des solutions d'intégration pour le photovoltaïque (source : wikipedia.org). Les services couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : développement de projets pour les propriétaires fonciers et les développeurs, ingénierie/approvisionnement/construction (EPC), services d'exploitation et de maintenance (O&M) pour l'optimisation des rendements, gestion d'actifs pour la réduction des risques ainsi que le financement via Goldbeck Solar Investment (source : goldbecksolar.com). Les produits comprennent des sous-structures propriétaires telles que les systèmes Sunovation et Sunolition, conçus pour les toits plats et les terrains, mettant en avant la qualité « Made in Germany » (source : goldbecksolar.com).
Projets & Réalisations
Goldbeck Solar a réalisé des projets remarquables, y compris des installations en plein air en Espagne en 2008, avec une capacité installée cumulée de 200 MWp en Amérique du Nord d'ici 2022 et 200 MWp supplémentaires prévus pour 2023 (source : wikipedia.org). L'entreprise détient un portefeuille O&M de 1,5 GWp et a construit au total 2,5 GWp dans 20 pays (source : goldbecksolar.com). Parmi les principaux clients figurent des entreprises industrielles, des municipalités et des propriétaires fonciers, avec des partenariats avec Fraunhofer ITWM pour des solutions logicielles et avec Ensinger/BASF pour des systèmes de montage (source : goldbecksolar.com).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Goldbeck Solar a déclaré un chiffre d'affaires de 218,8 millions d'euros et 150 employés en 2023, avec une augmentation à 365 employés d'ici avril 2023 (source : goldbecksolar.com). L'entreprise a été récompensée comme TOP Employeur 2022 dans le secteur de l'énergie, soulignant l'engagement de l'équipe (source : goldbecksolar.com). Il n'y a pas eu d'acquisitions ou de fusions majeures depuis l'indépendance en 2018, mais une croissance organique continue avec un portefeuille O&M de 1,5 GWp jusqu'en 2023 (source : growjo.com).
Travailler là-bas
Goldbeck Solar propose des postes dans les domaines du développement de projets, EPC (Ingénierie, Approvisionnement, Construction), O&M/Gestion d'actifs, Ventes, Finances/Comptabilité et RH, avec des offres d'emploi internationales (source : goldbecksolar.com). Le recrutement se fait à la fois au siège à Hirschberg an der Bergstraße et dans les filiales en Amérique du Nord, au Royaume-Uni, en Pologne, aux Pays-Bas et au Mexique (source : growjo.com). La culture d'entreprise est marquée par une structure familiale sous le fondateur Joachim Goldbeck et un fort accent sur l'enthousiasme de l'équipe pour l'énergie solaire (source : goldbecksolar.com).
Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème
Stellenbeschreibung
GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit - maßgeschneidert mit System.
Unser Team
Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich Learning & Development sammeln und die Weiterentwicklung unserer internen Weiterbildungsangebote aktiv mitgestalten? In HR entwickeln wir praxisnahe Lernangebote und betreuen unsere digitale Lernplattform Solarcademy, um Mitarbeitende gezielt in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte studentische Unterstützung, die Freude an Organisation, digitalen Tools und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern mitbringt.
Deine Aufgaben
Trainingsorganisation
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung interner und externer Trainingsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Auswahl von Trainingsanbietern sowie der Erstellung von Angebotsvergleichen
Digitale Lernplattform (Solarcademy)
- Administration und Qualitätssicherung der Solarcademy, einschließlich Kursanlage, Lernpfaden und Kursstrukturen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Plattform sowie bei der Einführung neuer Funktionen
Lernmedien & Kommunikation
- Erstellung und zielgruppengerechte Aufbereitung von Lernunterlagen, Präsentationen und Kommunikationsmaterialien
- Organisation von E-Learnings einschließlich begleitender Kommunikation sowie Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen
Projektunterstützung
- Mitarbeit an aktuellen Learning-&-Development-Projekten sowie an der Weiterentwicklung unserer Lernlandschaft
- Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft
Wen wir suchen
- Laufendes Studium, idealerweise in Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erste Erfahrung im Bereich Learning & Development wünschenswert
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohe IT-Affinität und Freude am Umgang mit digitalen Systemen
- Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen, sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebseigene Kantine
- Standorteigenes Fitnessstudio
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
- Spannende Einblicke in die Personalentwicklung eines international wachsenden Unternehmens sowie die Mitarbeit an strategisch wichtigen Lern- und Entwicklungsprojekten
- Eigenverantwortliche Aufgaben mit kurzen Entscheidungswegen und die Möglichkeit, die Lernkultur sowie die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv mitzugestalten
- Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
- Mitgestaltung der globalen Energiewende
Deine Ansprechpartnerin bei Fragen:
Andrea Wittemaier
Talent Acquisition Coordinator
+49 6201 7103 598
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