Spécialiste RH (temporaire) (H/F)
Forte Renewables
Présentation de l'entreprise
Forte Renewables
Siège socialAmsterdam, Pays-Bas
Fondée2012
TailleEnviron 30 employés (source : linkedin.com). Chiffre d'affaires d'environ 5 millions de dollars pour l'exercice 2025 (source : forterenewables.com).
Ce qu'ils font
Forte Renewables opère en tant que société de conseil technique et de gestion des risques spécialisée dans les projets d'énergie renouvelable. L'entreprise fournit des services complets dans plusieurs secteurs de l'énergie renouvelable, y compris l'éolien terrestre, l'éolien offshore et l'énergie solaire photovoltaïque (PV) (source : forterenewables.com). Leurs offres de services spécifiques incluent l'évaluation de la diligence raisonnable technique, l'ingénierie et la conception pour les propriétaires, la gestion de l'ingénierie, de l'approvisionnement et de la construction (EPC), le soutien technique, la gestion des risques et la gestion de projet (source : forterenewables.com). Initialement axée exclusivement sur les services liés à l'énergie éolienne lors de sa création en 2012, l'entreprise a stratégiquement élargi son champ d'action en 2020 pour inclure une expertise internationale en énergie solaire PV afin de servir le marché croissant des énergies renouvelables (source : forterenewables.com).
Projets et antécédents
Depuis sa création en 2012, Forte Renewables a réalisé des projets dans plus de 20 pays sur 3 continents, démontrant une expérience internationale substantielle (source : forterenewables.com). L'entreprise a connu une croissance significative depuis sa base initiale à Amsterdam pour établir des opérations dans plusieurs pays, avec un accent particulier sur les marchés européens basé sur leur présence au bureau de Varsovie. Notamment, Forte Renewables a annoncé un nouveau partenariat de conseiller technique en éolien offshore pour la Pologne, baptisé "ForteIX", indiquant des initiatives stratégiques récentes pour étendre leurs services de conseil en éolien offshore sur le marché polonais (source : forterenewables.com).
Développements récents
Forte Renewables a annoncé l'ouverture d'un nouveau bureau à Varsovie, signalant une expansion géographique et un accent accru sur le marché polonais des énergies renouvelables (source : forterenewables.com). Cette expansion s'inscrit dans la trajectoire de croissance de l'entreprise et son intérêt croissant pour les opportunités en Europe centrale. De plus, l'entreprise a participé à la Conférence PWEA 2023 en Pologne, indiquant un engagement actif avec l'industrie de l'énergie éolienne polonaise et la communauté des parties prenantes (source : forterenewables.com). L'introduction de ForteIX représente un développement récent significatif dans l'expansion du portefeuille de services de l'entreprise (source : forterenewables.com).
Travailler là-bas
Forte Renewables emploie des professionnels techniques dans des rôles spécialisés, y compris des postes de direction tels que Directeur Général et PDG (Fergal O'Mahony) et Directeur Technique (Ryan O'Flaherty) (source : forterenewables.com). Le bureau de Varsovie comprend des rôles administratifs, avec Urszula Jabłońska servant en tant que Responsable de Bureau (source : forterenewables.com). Étant donné les offres de services de l'entreprise, les rôles incluent probablement des ingénieurs, des chefs de projet, des conseillers techniques et des consultants spécialisés dans l'énergie éolienne, le solaire PV et la gestion des risques. L'entreprise a été fondée par des ingénieurs ayant une expertise technique approfondie dans le développement de projets, suggérant une culture organisationnelle axée sur l'ingénierie et techniquement orientée (source : forterenewables.com).
Dernière mise à jour le août 31, 2026 | Signaler un problème
Your Role
- Recruitment - co-creating recruitment strategies, participating in interviews and negotiating contracts with candidates;
- Onborading - helping new employees integrate into the team and organization.
- Resolving disputes among employees and fostering harmonious relationships within the team.
- Monitoring HR indicators and reporting results.
- Implementing HR policies and procedures, including ensuring compliance with labor laws.
- Developing organizational culture - supporting organizational culture and company values.
- Implementing projects related to staff development, training or reorganization.
- Preparing reports and recommendations for management.
- Keeping abreast of trends and news in the field of human resources management.
- Supervision of subordinate employees and cooperation with external suppliers.
- Other task assigned by management.
Requirements & Experience
- University education welcome related to human resource management, labor psychology, business management or related fields.
- Experience: min. 3 years in a position of similar responsibility.
- Very good oral and written knowledge of Polish and English.
- Interpersonal skills: excellent communication and interpersonal skills.
- Knowledge of labor laws.
- Knowledge of personnel management, including recruitment, training, performance appraisals and employee development.
- Ability to manage multiple tasks simultaneously, plan activities and operate effectively.
- Ability to work as part of a team.
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À propos du rôle
1 septembre 2026
4 septembre 2026
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Entreprise
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