BEW Berliner Energie und Wärme

Collaborateur/trice en exploitation par équipes centrale électrique installations décentralisées / génie électrique

Intégrez BEW Berliner Energie und Wärme GmbH à Berlin en tant qu’opérateur de quart pour centrales décentralisées. Ce rôle inclut l’exploitation et la surveillance des installations, l’analyse des données, la résolution des incidents et le respect des normes de sécurité et environnementales. Bénéficiez d’une semaine de travail de 37 heures, de 29 jours de congés, d’indemnités de quart, d’un abonnement transport pris en charge et de formations professionnelles.

Rejoignez BEW Berliner Energie und Wärme GmbH à Berlin comme opérateur de quart pour centrales décentralisées. Ce poste consiste à surveiller les installations, gérer les pannes et assurer la sécurité. Profitez d’une semaine de 37 heures, 29 jours de congés et d’avantages comme le remboursement des transports et la formation continue.

Sur site Temps plein UTC+01:00 Mise à jour il y a 53 jours

Berlin, Allemagne

Description de poste

Deine Aufgaben Qualifikationen Zusätzliche Informationen

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter:in im Kraftwerksschichtbetrieb Dezentrale Anlagen / E-Technik am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Deine Aufgaben

Bedienung, Kontrolle und Überwachung von Anlagenteilen des Kraftwerkes
Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie Brand- und Umweltschutzes im Bereich
Kurzfristiges Auswerten von Anlagensituationen und -zuständen, Melden von Störungen
Sofortige Durchführung korrektiver Störungsbeseitigung
Einsatz im 5-Gruppen-3-Schichtdienst
Analyse und Beurteilung von Betriebsdaten
Klärung von Schadens- und Störungsursachen und Festlegung von Vorbeugungsmaßnahmen
Erstellung und Pflege von Dokumenten zum Bedienen und Steuern der Erzeugungsanlagen für den Betrieb
Betreuung, Einweisung und Überwachung von Fremdfirmen
Durchführung von Anlagenrundgängen
In- und Außerbetriebnahme von Anlagen
Mitarbeit in Neubauprojekten, z.B. Probebetriebe und Inbetriebsetzungen
Durchführung und Überwachung von Freischaltungen sowie Erstellen und Erteilen von Arbeitserlaubnissen gemäß Arbeitserlaubnisverfahren

Qualifikationen

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf oder erfolgreiche Ausbildung zum/zur Kraftwerker:in (solltest Du noch keine Kraftwerkerausbildung besitzen, werden wir Dich in den ersten Jahren Deiner Tätigkeit im Rahmen der Arbeitszeit dazu ausbilden)
Berufs- sowie Betriebserfahrung im Bereich Kraftwerksbetrieb wünschenswert
Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
Idealerweise Kenntnisse in der Bedienung von Prozessleitsystemen
Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
Schichtdiensttauglichkeit
Zeitweise Alleinarbeit

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits:

37-Stunden-Woche, Führen von Zeitkonten
29 Tage Urlaub, 5 Schichtfreistellungstage, pauschale Arbeitszeitausgleiche, Gesundheitstage (abhängig von Betriebszugehörigkeit), Verlängerung der betrieblichen Elternzeit
Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile, Schichtzulagen
Betriebliche Altersversorgung
ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
Ergebnisorientierte Unterstützung bei der Wohnungssuche im Falle eines Umzugs nach Berlin
Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache - bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 05.10.2026.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Iryna Zhuk unter der E-Mail-Adresse [email protected].

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.

Salaire habituel pour des postes similaires

Estimation

42 225–77 588 € par an

Intermédiaire · Allemagne · 84 postes similaires

La moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.

À propos de ce poste

Publié

9 sept. 2026

Mise à jour

9 sept. 2026

Type d’emploi

Temps plein

Lieu de travail

Sur site

Secteurs

Bioénergie

Horaires de travail

UTC+01:00

Expérience

Berufserfahrung im Bereich Kraftwerksbetrieb wünschenswert

Employeurbew.berlin

LinkedInBEW Berliner Energie und Wärme

À propos de BEW Berliner Energie und Wärme

Présentation de l'entreprise

Nom

BEW Berliner Energie und Wärme GmbH, depuis le 2 mai 2024 entièrement détenue par l'État de Berlin

Siège social

Berlin, Allemagne

Fondation

Il y a plus de 140 ans

Taille

Environ 2 300 collaborateurs (source : bew.berlin)

Ce qu'ils font

BEW Berliner Energie und Wärme est l'entreprise publique berlinoise de fourniture de chauffage urbain et de froid urbain, exploitant le plus grand réseau de chauffage urbain d'Europe de l'Ouest, avec plus de 2 000 kilomètres de longueur (source : bew.berlin). L'entreprise alimente environ 700 000 logements ainsi qu'environ 8 000 autres bâtiments dans la capitale en chaleur et propose en complément des solutions énergétiques décentralisées, incluant également le froid urbain (source : businesslocationcenter.de). Sur le plan technique, le système repose sur un vaste réseau de chauffage urbain interconnecté avec plusieurs centrales de production centrales, dont une centrale moderne de cogénération et 13 centrales thermiques fournissant chaleur, électricité et eau chaude aux foyers, commerces, industries et établissements publics (source : berliner-e-agentur.de). L’entreprise suit une stratégie claire de décarbonation, intégrant la valorisation de la chaleur fatale, la biomasse, les stockages thermiques et les systèmes Power-to-Heat (source : berlin-partner.de). Les marchés cibles sont principalement locaux à Berlin et comprennent les logements résidentiels, les biens commerciaux, les bureaux, les écoles, les hôpitaux, les établissements publics ainsi que les utilisateurs industriels (source : bew.berlin). BEW se positionne autour des valeurs clés que sont la sécurité d’approvisionnement, l’accessibilité économique et la transformation de la production de chaleur vers la neutralité carbone (source : berlin-partner.de).

Projets & Réalisations

Le projet central de BEW est l’exploitation et la modernisation continue du réseau de chauffage urbain à l’échelle de la ville de Berlin, qui alimente environ 700 000 logements et près de 8 000 autres bâtiments (source : bew.berlin). Dans le domaine du froid urbain, BEW exploite une installation majeure sur la Stresemannstraße, qui fournit du froid à environ 12 000 bureaux, 1 000 logements ainsi qu’à de nombreux établissements culturels autour de Potsdamer Platz (source : businesslocationcenter.de). Un programme clé est la décarbonation de l’approvisionnement en chaleur, visant à mettre fin à la production de chaleur à base de charbon d’ici 2030 et à atteindre une production de chaleur climatiquement neutre d’ici 2040 ou 2045. Cela doit être réalisé grâce à l’utilisation de chaleur fatale, de biomasse, de stockages thermiques et de technologies Power-to-Heat (source : berlin-spart-energie.de). Par ailleurs, une collaboration de longue date existe avec Landis+Gyr pour l’extension de l’infrastructure des compteurs de chauffage urbain, couvrant plus de 20 000 raccordements domestiques (source : landisgyr.eu). L’Agence énergétique berlinoise souligne BEW comme le plus grand fournisseur de chauffage urbain d’Europe de l’Ouest, desservant environ 550 000 foyers avec une part de marché de 27 % dans le secteur de la chaleur berlinois (source : berliner-e-agentur.de).

Évolutions récentes

Le développement le plus marquant des deux dernières années a été la prise de contrôle totale de BEW par l'État de Berlin le 2 mai 2024, faisant de l’entreprise une entité entièrement publique, étroitement alignée sur les objectifs politiques de sécurité d’approvisionnement et de décarbonation de la chaleur (source : berlin-spart-energie.de). En 2024, le partenariat avec Landis+Gyr pour l’infrastructure des compteurs de chauffage urbain a été prolongé, soulignant les investissements continus dans le réseau d’exploitation (source : landisgyr.eu). En 2026, BEW met à nouveau en avant sur ses pages d’entreprise l’importance de son réseau de plus de 2 000 kilomètres, ses quelque 2 300 collaborateurs et son rôle central dans la transition énergétique berlinoise (source : bew.berlin).

Travailler chez BEW

BEW propose un large éventail de métiers dans les domaines de l’ingénierie, de l’exploitation, de l’informatique, de la sécurité, des achats, de la gestion de projets et de la digitalisation. Parmi les postes à pourvoir figurent des profils en génie des procédés et électrotechnique, administration réseau OT et sécurité, ingénierie M365, gestion clients et partenaires ainsi que management de la sécurité (source : smartrecruiters.com). Les formations techniques et artisanales sont également bien représentées, notamment des apprentissages de technicien en automatisation, électricien industriel et conducteur d’installations avec un modèle de formation progressive combinant automatisation et qualification ultérieure en tant que conducteur d’installations certifié (source : indeed.com). Le lieu principal de travail est Berlin, et la culture d’entreprise met en avant un emploi stable au sein d’un grand fournisseur urbain jouant un rôle clé dans la transition énergétique (source : bew.berlin). Les avantages visibles incluent 30 jours de congés, des jours libres les 24 et 31 décembre ainsi qu’une rémunération structurée pour les apprentis (source : arbeitsagentur.de).

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