Description de poste
Wenn Sie Gestaltungsspielraum und Pioniergeist suchen, dann sind Sie bei uns richtig! Mit unserem Team von rund 90 Mitarbeitern entwickeln und fertigen wir nicht nur CO2-freundliche Holzvergaser- und Holzgas-BHKW-Anlagen, sondern auch die gesamte Peripherie wie die passende Förder- und Austragstechnik sowie vollautomatische Hackschnitzeltrockner.
Deine möglichen Themen
Wir bieten für das Wintersemester 2026 spannende, komplexe und praxisnahe Themenfelder an, die in Abstimmung mit dir zur Aufgabenstellung der Abschlussarbeit formuliert werden. Mögliche Aufgabengebiete:
Thema 1: Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Technischen Support
Ziel ist die Entwicklung eines KI-gestützten Systems, das den Technischen Support bei der schnellen Beantwortung technischer Anfragen unterstützt.
Aufgabenstellung
- Analyse vorhandener Datenquellen (Chats, technische Dokumentationen, E-Mails)
- Bewertung geeigneter KI-Tools und Technologien
- Auswahl einer Lösung mit Fokus auf einfache Integration in bestehende Strukturen
- Konzept zur praktischen Umsetzung und Nutzung im Support-Alltag
Thema 2: Entwicklung eines Service-Leitfadens
Ziel ist die strukturierte Erkennung von Verschleiß, Wartungsbedarf und vorbeugenden Reparaturen.
Aufgabenstellung
- Erarbeitung eines standardisierten Service- und Wartungsleitfadens
- Ableitung von Handlungsempfehlungen für Kunden und Servicetechniker
- Erstellung von Vorlagen für Arbeitsvorbereitung und Serviceeinsätze
- Verbesserung der Servicequalität und Planbarkeit
Dein Profil
- Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Begeisterung für erneuerbare Energien
- Teamgeist, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
Unser Angebot
- Mitarbeit in unserem innovativen Entwicklungsteam
- Start Up-Mentalität: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten, teilweise auch im Home Office möglich
- Attraktive Vergütung
- Diverse Benefits: Firmenausflüge, Gratis-Kaffee, Obstkiste, u.v.m.
Salaire et avantages
Salaire habituel pour des postes similaires
EstimationLa moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.
À propos de ce poste
À propos de Spanner Re² GmbH
Présentation de l'entreprise
Spanner Re² GmbH, membre du groupe Spanner, entreprise familiale
Siège socialNeufahrn i.NB, Allemagne
Année de création2004
TailleEnviron 80 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 27 millions d'euros en 2023 (source : european-business.com)
Activités
Spanner Re² GmbH est un fabricant allemand de systèmes décentralisés de cogénération biomasse et de gazéification du bois, basé à Neufahrn i.NB, en Bavière. L'entreprise produit également des systèmes de chauffage à pellets ainsi que des équipements périphériques associés tels que des systèmes de convoyage, d'extraction et de contrôle de l'humidité du bois (source : re2.energy, linkedin.com). La gamme de produits s'étend des installations de 35 kWel jusqu'à plusieurs mégawatts et comprend des solutions énergétiques complètes pour la conversion de la biomasse et des résidus en électricité, chaleur et gaz de synthèse (source : re2.energy). En plus des installations principales, Spanner Re² propose aussi des systèmes de préparation du combustible, des techniques de convoyage, des régulateurs automatiques d'humidité du bois ainsi que des chaudières à pellets avec des puissances thermiques allant de 4 à 100 kW (source : re2.energy). La fabrication est exclusivement réalisée sur le site de Neufahrn, avec une technologie conçue pour une alimentation énergétique indépendante des conditions météorologiques (source : re2.energy). L'entreprise se positionne comme un leader dans le domaine de la gazéification décentralisée de biomasse et de résidus, avec plus de 1 100 installations dans le monde (source : re2.energy).
Projets et références
Spanner Re² GmbH compte plus de 1 100 installations de cogénération biomasse dans le monde, produisant électricité, chaleur ou gaz de synthèse à partir de biomasse et de résidus tels que copeaux de bois, bois de forêt résiduel, sous-produits de scierie, bois de récupération et déchets plastiques (source : re2.energy, linkedin.com). Ces installations couvrent une plage de puissance allant de 35 kWel à plusieurs mégawatts et sont utilisées à l’international (source : re2.energy, solutionspublishing.co.uk). L’entreprise propose des solutions énergétiques clés en main incluant le séchage du combustible, la technique de convoyage et un service après-vente, soulignant ainsi la complétude technique et la fiabilité des systèmes (source : re2.energy).
Évolutions récentes
Entre 2024 et 2026, Spanner Re² a mis à jour son site web et ses brochures pour mettre en avant plus de 1 100 systèmes installés, une offre complète de produits et services ainsi que la production sur le site de Neufahrn (source : re2.energy, re2.energy). Le chiffre d'affaires a atteint 27 millions d'euros en 2023 avec environ 80 collaborateurs, témoignant d'une croissance de l'entreprise (source : european-business.com). Par ailleurs, l’entreprise participe activement à des salons professionnels comme l’IFAT et propose des webinaires gratuits, illustrant une stratégie commerciale et marketing dynamique (source : regiomanager.de).
Travailler chez Spanner Re²
Spanner Re² emploie des spécialistes dans les domaines de la production, de l’ingénierie, des ventes, du service et du support après-vente pour les systèmes de cogénération biomasse et de chauffage (source : re2.energy, re2.energy). Les profils recherchés incluent notamment des experts en génie mécanique, électrotechnique, automatisation, production, gestion de projets ainsi que des techniciens de service et des collaborateurs commerciaux pour l’acquisition clients et le support technique (source : linkedin.com, re2.energy). Les activités sont concentrées sur le site de Neufahrn i.NB, où se trouvent à la fois la production et les bureaux (source : linkedin.com, dasoertliche.de). La culture d’entreprise valorise la fabrication interne, la complétude technique et un support opérationnel durable, témoignant d’un environnement d’ingénierie et de production pragmatique (source : re2.energy). De plus, l’entreprise est certifiée selon la norme DIN EN ISO 9001:2015, garantissant aux candidats une organisation structurée et orientée qualité (source : re2.energy).
Vos connexions LinkedIn
Consultez vos contacts chez Spanner Re² GmbH sur LinkedIn et mobilisez votre réseau au moment de postuler.
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