Description de poste
Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest gemeinsam mit einem großartigen Team die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt bei dem Wachstumschampion auf dem deutschen Photovoltaikmarkt!
Wo du anpacken wirst
- Unser Hardware-Portfolio liegt in deinen Händen: Photovoltaik, Speicher, Wärmepumpe, Wallbox und HEMS-/EMS-Lösungen
- Neue Produkte begleitest du eigenständig - von der ersten Idee bis zum Launch
- Welche Produkte wir selbst bauen, mit Partnern umsetzen oder einkaufen? Deine Entscheidung
- Eine Produktarchitektur, die mit uns mitwächst, entwickelst du auf Basis von Markt- und Kundenanforderungen
- Starke Lieferantenpartnerschaften baust du auf und steuerst gemeinsame Projekte - klassisch oder agil
- Bei Verträgen und Verhandlungen sitzt du mit am Tisch und behältst Specs, SLAs und Roadmaps im Blick
- Gemeinsam mit dem CTO und den Teams aus Vertrieb, Einkauf und Technik gibst du unserer Hardware-Strategie die Richtung vor
Was wir uns von dir wünschen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Energietechnik, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Grundlage deiner Expertise
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement für Hardware mit, inklusive Produkteinführungen, die du selbst gesteuert und erfolgreich umgesetzt hast
- In mindestens zwei dieser Bereiche kennst du dich aus der Praxis aus: Photovoltaik, Batteriespeicher, Wärmepumpen, Wallboxen, HEMS oder EMS
- GEG, BEG und §14a EnWG sind für dich keine Fremdwörter
- Klassisches und agiles Produktmanagement beherrschst du gleichermaßen
- Du verstehst es, interdisziplinäre Teams und Stakeholder erfolgreich zu koordinieren und gemeinsame Ziele voranzutreiben
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch runden dein Profil ab, ebenso wie die Bereitschaft, ab und zu national oder international unterwegs zu sein
Was wir dir bieten
- Festanstellung in Vollzeit
- Offene Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe
- Moderner Arbeitsplatz, Notebook und Mobiltelefon
- Exklusive Firmenevents
- Fahrradleasing
- Kitazuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenfreie Getränke
- 31 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
- Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
- Beschäftigungsort: Leipzig/hybrid
- Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Kontakt
Kathrin Spengler
Senior Talent Acquisition Managerin
Tel. +49 1759834854
[email protected]
Salaire et avantages
Salaire habituel pour des postes similaires
EstimationLa moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.
À propos de ce poste
À propos de Energiekonzepte Deutschland GmbH
Présentation de l'entreprise
Energiekonzepte Deutschland GmbH (EKD), une société à responsabilité limitée privée (GmbH)
Siège socialLeipzig, Allemagne
Année de création2018
TailleEnviron 500 employés, environ 2 300 conseillers spécialisés et plus de 70 entreprises partenaires pour les installations à l'échelle nationale. Le chiffre d'affaires en 2023 s'élevait à environ 500 millions d'euros (source : wikipedia.org).
Activités
Energiekonzepte Deutschland GmbH est spécialisée dans la conception, la vente et l'installation de systèmes photovoltaïques et de stockage d'énergie ainsi que dans les solutions d'énergie renouvelable associées et les services de mesure (source : northdata.de). L'entreprise propose des systèmes énergétiques intégrés toute l'année, combinant modules solaires, batteries de stockage, bornes de recharge pour véhicules électriques et logiciels de gestion énergétique dans un seul package (source : ekd-solar.de). EKD s'adresse principalement aux particuliers et aux petites entreprises en Allemagne et dispose d'un réseau national de vente et d'installation avec des sites notamment à Leipzig, Taucha, Dresde, Cassel et Brême (source : wlw.de). L'entreprise se positionne comme leader technologique et de marché dans le domaine des systèmes solaires et énergétiques intégrés, offrant des garanties longues allant jusqu'à 30 ans sur les composants et la performance (source : ekd-solar.de).
Projets et références
Selon ses propres déclarations, EKD a installé plus de 45 000 systèmes solaires en Allemagne, témoignant d'une dynamique de croissance rapide, les chiffres précédents mentionnant plus de 30 000 puis environ 40 000 systèmes installés (source : linkedin.com, ekd-solar.de). Les projets couvrent des installations intégrées de systèmes solaires et de stockage par batterie à l'échelle nationale pour des clients privés et petites entreprises, EKD collaborant avec plus de 70 partenaires pour assurer une mise en œuvre étendue (source : ekd-solar.de). Bien qu'aucune liste détaillée de grands projets avec des chiffres en MW ne soit disponible, la large base d'installations souligne la position de leader sur le marché des installations solaires privées en Allemagne.
Évolutions récentes
En août 2023, EKD a annoncé un partenariat avec le club de football RB Leipzig, un contrat officiel de partenariat valable jusqu'en 2027, incluant les équipes masculines et féminines. Cette collaboration vise à renforcer la présence locale de la marque et est communiquée lors des journées de match et via les canaux digitaux (source : pressebox.de). Par ailleurs, EKD confirme dans ses communiqués de presse récents sa forte position sur le marché et sa croissance continue dans le secteur des installations solaires privées (source : ekd-solar.de).
Travailler chez EKD
EKD offre de nombreuses opportunités d'emploi dans les domaines de la vente, gestion de projets, installation et support technique, service client, marketing ainsi que l'administration. L'effectif comprend, en plus des employés permanents, un large réseau de conseillers spécialisés et d'entreprises partenaires, témoignant d'une forte orientation commerciale et terrain (source : xing.com). La culture d'entreprise est marquée par la croissance et l'innovation dans les énergies renouvelables, avec un accent sur les solutions système intégrées pour les ménages privés. Les sites s'étendent au-delà de Leipzig vers d'autres villes allemandes, offrant ainsi de nombreuses possibilités d'affectation régionale (source : wlw.de).
Vos connexions LinkedIn
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