Description de poste
The Interconnection Project Manager supports the day-to-day execution of Silicon Ranch's interconnection process for an assigned portfolio of development and acquired projects. This role requires close coordination with multi-disciplinary internal teams, the ability to identify and understand utility and internal client issues, and the ability to work collaboratively to develop and communicate creative solutions in a fast-paced, dynamic environment. The position necessitates interaction with clients including utilities, financial institutions, off-takers, investors, government agencies, consultants, and other organizations.
SRC's Interconnection Project Manager is responsible for managing the interconnection process for assigned projects across the company's target markets. This position is critical to executing the company's development initiatives and supports market analyses and transmission-related topics, including but not limited to utility tariffs, planning processes, and the overall interconnection process. The position also works closely with internal staff, consultants, and other subject matter experts as needed to execute the company's interconnection and development strategy.
Main Responsibilities
Management of the Interconnection Process
- Manage the interconnection process and negotiations for assigned development and acquired projects, from siting to execution, including interconnection agreements, system studies, affected systems studies, and engineering agreements
- Coordinate required power flow simulation analysis, models, and congestion studies (internally or externally) to support siting, IA, PPA, financing, and origination processes
- Track and manage interconnection commercial arrangements to support optimization for cost, schedule, and risk
- Build and maintain productive working relationships with utilities, ISOs, and industry representatives on assigned projects
- Serve as the primary point of contact on interconnection status and risk for assigned projects, escalating issues to the VP of Interconnection as needed
- Support the regional interconnection team's processes and best practices
- Support due diligence review of potential project and portfolio acquisitions related to interconnection and transmission risk, and provide input to the acquisition team
New and Existing Market Planning and Analysis
- Support the development and execution of tactical plans for new and existing markets, working with the Regional Interconnection Managers, Project Development, and Origination
- Track tariff, planning, accessibility, and interconnection process developments for new and existing markets and flag changes to leadership
- Coordinate with internal resources and consultants as necessary to implement SRC's goals
Project Development/Project Delivery
- Provide input to Project Development and Project Delivery on utility system loading, deliverability, congestion, and potential interconnection costs for the siting of new development projects, in conjunction with Regional Interconnection Managers and Utility Planning
- Support evaluation of interconnection and gen-tie alternatives to optimize project interconnection options based on cost, schedule, off-take preference, and risk
- Support project ranking and prioritization based on transmission capacity, queue position, and interconnection cost/risk profile
- Provide interconnection cost and timeline input to support budget forecasting and project underwriting at key development-stage gates
- Support Project Delivery during construction by tracking interconnection agreement milestones, utility-required studies, and equipment/testing coordination to keep projects on schedule for commercial operation
- Coordinate with Project Delivery and utilities on interconnection facility construction, witness testing, and energization to support timely achievement of commercial operation
Qualifications
Education
- Bachelor's Degree required, preferably in Engineering, Project Management, with a desired emphasis on power
Experience
- 2-6 years' experience in power generation interconnections; solar and project siting experience strongly preferred
- Experience with WECC interconnection processes is a plus
- Working knowledge of generation interconnection tariffs, interconnection agreements, and requirements in one or more key markets, including familiarity with the process from initial interconnection request through utility operations
- Demonstrated ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment
- Strong project management, communication, and negotiation skills
Technical
- Relevant experience in the US renewable energy market, project development, or interconnection experience is desirable
- Familiarity with grid operations topics
- Working knowledge of the transmission system planning process
- Working knowledge of interconnection agreements and ability to support negotiation of utility acceptance of SRC modifications
- General knowledge of power flow modeling and results
- Ability to establish strong working relationships with utilities, ISOs, and industry representatives
- Strong public speaking and presentation skills, with the ability to explain complex technical topics and write technical reports
- Strong collaboration and problem-solving skills, capable of applying engineering principles to identify and solve issues
- High-energy, positive attitude with the ability to receive constructive feedback
Our interview process
A typical interview process at Silicon Ranch might include the below stages. Please note that we may make changes to these steps as needed, and details will be provided to you early on in the process.
- Introductory Interview with our recruiter
- Hiring Manager Interview to dive into technical skills and behavioral questions
- Panel Interview to assess cross-functional skills and dive deeper into technical skills
- Executive Interview to answer high-level questions about SRC and the team
Salaire habituel pour des postes similaires
EstimationLa moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.
À propos de ce poste
À propos de Silicon Ranch Corporation
Présentation de l'entreprise
Silicon Ranch Corporation
Nashville, TN, États-Unis
2011
Environ 300 employés (source : siliconranch.com). Les chiffres de revenus après 2023 ne sont pas publiquement détaillés.
Ce qu'ils font
Silicon Ranch se concentre principalement sur le développement, la propriété et l'exploitation d'énergie solaire à grande échelle, intégrée avec des solutions de stockage par batterie et de carbone. L'entreprise a été pionnière de l'énergie solaire dans le sud-est des États-Unis, déployant des panneaux First Solar fabriqués aux États-Unis dès 2015 et mettant l'accent sur la propriété à long terme de chaque projet depuis sa création (source : siliconranch.com). Ses services principaux englobent le développement de projets de bout en bout, de la planification à la construction et aux opérations, avec la plateforme propriétaire Regenerative Energy qui intègre l'agrivoltaïque—combinant la production solaire avec des pratiques d'agriculture régénérative. Cette approche innovante a été mise en œuvre pour la première fois en 2019 à la ferme solaire Providence de 121 acres dans le Tennessee, où 500 moutons ont été utilisés pour restaurer la santé des sols grâce à un pâturage adaptatif en plusieurs paddocks (source : siliconranch.com). Les marchés cibles incluent les services publics, les entreprises et les communautés, permettant à Silicon Ranch de servir en tant que producteur d'énergie indépendant générant des revenus fiscaux et créant des emplois sans nécessiter d'investissement en capital local.
Projets et antécédents
Parmi les projets notables achevés, Silicon Ranch a livré la ferme Volkswagen de 9,6 MW à Chattanooga dans le Tennessee en 2012, marquant le premier projet solaire à grande échelle de l'histoire de l'État. D'autres projets significatifs incluent les 39 MW de Social Circle en Géorgie (2013), 3 MW d'Okolona dans le Mississippi (2014), 17 MW d'Aerojet Rocketdyne en Arkansas (2015) et 20 MW de Cumberland en Alabama (2018). En 2023, l'entreprise avait atteint plus de 2,5 GW à travers plus de 160 projets, avec un portefeuille total dépassant 7 GW d'ici 2025, s'étendant sur 15 États avec une portée d'un océan à l'autre (source : siliconranch.com). Les efforts en cours incluent le projet solaire de Houston, qui a dévoilé une bergerie de 26 000 pieds carrés en 2024 pour améliorer la génétique du troupeau national de moutons et accueillir la première saison de mise bas, ainsi que le programme de recherche CattleTracker™ intégrant le pâturage de bovins avec le solaire (source : siliconranch.com). Les clients clés comprennent de grandes entreprises et des services publics, notamment Volkswagen, Aerojet Rocketdyne et Meta, avec des partenariats visant des compensations de carbone à travers des initiatives comme Clearloop.
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Silicon Ranch a été reconnu comme le meilleur développeur solaire par Solar Power World en 2023 et 2024, marquant sa cinquième année consécutive en tête en Géorgie. L'entreprise a dévoilé la bergerie de mise bas solaire de Houston en 2024 et a organisé son premier atelier CattleTracker™ DOE la même année. De plus, Silicon Ranch a mis en service une installation solaire DENSO avec TVA à Maryville, Tennessee, le 29 août 2025, et a soutenu le projet massif d'opérations d'IA de Meta en septembre 2025 (source : siliconranch.com). Les jalons antérieurs incluent l'acquisition de Clearloop en 2021, le franchissement du seuil de 3 GW de portefeuille, et le lancement de programmes de formation de techniciens en agrivoltaïque, qui ont été essentiels pour favoriser l'emploi local et l'engagement communautaire.
Travailler là-bas
Silicon Ranch emploie plus de 300 personnes en mai 2025, avec des rôles couvrant le développement, la livraison de projets, la construction, les opérations et la gestion des terres. L'entreprise privilégie l'embauche locale et des vétérans, en particulier dans les rôles de construction qui évoluent avec la taille des projets, et s'engage activement avec les chambres de commerce locales pour les appels d'offres (source : siliconranch.com). Les fonctions du siège social sont basées à Nashville, où des rôles stratégiques sont pourvus, tandis que des installations sur le terrain dans 15 États soutiennent la construction et les opérations. La culture d'entreprise met l'accent sur un héritage pionnier, l'intégration communautaire et la gestion holistique des terres, avec un fort accent sur l'embauche locale et des programmes de formation régénérative qui emploient des individus de divers horizons (source : siliconranch.com). Les avantages spécifiques ne sont pas détaillés dans les sources publiques, mais les rôles offrent de bonnes carrières de construction se transformant en opérations solaires à long terme et en gestion des terres.
Vos connexions LinkedIn
Consultez vos contacts chez Silicon Ranch Corporation sur LinkedIn et mobilisez votre réseau au moment de postuler.
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