Description de poste
Skeleton Technologies is a global leader in critical power infrastructure for AI data centers and electrical grid stability, founded in 2009. Power today is more than electricity - it's national security, digital continuity, and economic resilience.
Skeleton is the Backbone of Power: equipping AI data centers, electrical grids, defense systems, and critical infrastructure with the resilience to withstand surges, instability, and failure. Our power systems protect GPU clusters from millisecond-level spikes, enable hyperscalers to run at higher rack densities without grid compromise, and make AI data centers up to 40% more energy efficient.
When power fails, critical operations stop. We exist to prevent that in microseconds - powering the infrastructure that powers everything else. Our mission is to enable a completely emissions-free future through electrification, achieved by developing and manufacturing the best ultracapacitors on the market.
The role
We're hiring a Head of IT to run Group IT across our sites in Estonia, Germany and Finland. You'll report to the CEO. The scope covers everything from strategy and the systems the business runs on, through to security, governance, vendors and the budget.
The team covers IT support and infrastructure, ERP development, and IT project management. It's a small team with a wide scope - you'll lead it and stay close to the work at the same time. Base yourself in Tallinn or Leipzig, and expect to travel to the other sites.
What you'll own
Leading the team
Build it, hire into it, develop the people already in it. If the shape of the team is wrong for what the business needs, say so and change it.
Strategy and governance
Set the direction for Group IT and explain it in language the rest of the company uses. You decide how technology gets bought, built and run here - the standards, the policies, the service processes - and keep them light enough that people actually follow them.
Infrastructure
Servers, networks, identity, endpoints, backup and recovery, and the collaboration platform, spread across several countries. It has to stay up and it has to stay secure.
Security and compliance
Information security for the group is yours. You've taken a company through ISO 27001 or lived under it, and your GDPR knowledge comes from doing it, not reading about it. Customers in defence, aerospace and automotive audit their suppliers, and those assessments will land on your desk. We want security built into how IT works, not bolted on afterwards.
AI
Fluency, not curiosity. You've put AI tools in front of a whole company and got people to use them, and built the governance that goes with that. You can tell useful AI from impressive AI, and you say which is which. Build-or-buy is a call you've made before - and anything built in-house still has to be run afterwards, so you price that in from the start.
Business systems and data
ERP, PLM, identity and collaboration, document management, reporting. The work is in keeping them talking to each other: master data that says the same thing in ERP, in engineering and on the shop floor, and integrations that still work after a vendor ships an upgrade. The master data framework and the governance around it sit with you.
Manufacturing and OT
Manufacturing digitalization and the MES applications belong to our Production organisation - you're their counterpart, not their manager. What you own sits underneath: OT networks, industrial endpoints, segmentation, and keeping all of it secure.
Vendors and budget
You hold the IT budget and the vendor portfolio. This needs commercial sense as much as technical sense - you can read a contract and see what it's really worth, know when consolidating saves money and when it quietly costs more, and can say no to people inside the company as easily as to a salesperson.
Requirements
What you bring
- Track record of building, hiring into, and developing an IT team - and reshaping it when its structure no longer fits the business.
- Experience setting IT strategy and policy at a group or company level, and translating it into terms non-technical stakeholders understand.
- Hands-on experience with servers, networks, identity, endpoints, backup/recovery and collaboration platforms across multiple countries or sites.
- You've taken a company through ISO 27001 (or operated under it), with GDPR experience gained on the job. Experience supporting customer security audits - ideally in defence, aerospace or automotive - is a strong plus.
- Direct experience rolling out AI tools company-wide, driving adoption, and building the governance around their use. Comfortable making build-vs-buy calls and owning the long-term cost of what's built in-house.
- Experience owning ERP, PLM, identity, document management and reporting systems, including master data governance and integrations across manufacturing and business functions.
- Understanding of OT networks, industrial endpoints and segmentation, and how to keep them secure - while working alongside (not managing) a separate manufacturing/MES organisation.
- Experience owning an IT budget and vendor portfolio, reading and negotiating contracts, and making consolidation calls based on real cost, not vendor pitch.
- Fluent English; willingness to be based in Tallinn or Leipzig and travel regularly to the other Group sites (Estonia, Germany, Finland).
Benefits
- We offer flexible working hours, with the possibility of mobile working without core working hours and sufficient freedom for your own ideas.
- A flat hierarchy culture - fostering our great working atmosphere.
- A motivating opportunity for continuous growth at Skeleton.
- An additional day off every year for your birthday.
Salaire et avantages
Salaire habituel pour des postes similaires
EstimationLa moitié centrale des salaires annoncés sur Rejobs dans ce groupe au cours des 24 derniers mois. Cet employeur n’a pas indiqué de salaire.
À propos de ce poste
À propos de Skeleton Technologies
Présentation de l'entreprise
Skeleton Technologies Group OÜ
Siège socialTallinn, Estonie
Fondée2009
TailleEnviron 300 employés en Estonie, en Allemagne et en Finlande (source : inforegister.ee). Chiffre d'affaires prévu à 6,84 millions d'euros pour l'exercice 2024 (source : inforegister.ee).
Ce qu'ils font
Skeleton Technologies se spécialise dans les solutions de stockage d'énergie haute puissance, en tirant parti de son nanomatériau en graphène courbé pour produire des supercondensateurs et des SuperBatteries hybrides. Leurs produits innovants sont conçus pour une variété d'applications, y compris les centres de données IA, les secteurs des transports tels que l'automobile et le maritime, la stabilisation du réseau et les usages industriels. En tant que plus grand fabricant de supercondensateurs en Europe, Skeleton Technologies maintient un contrôle total sur sa chaîne de valeur, des matières premières aux logiciels et brevets, garantissant des performances et une fiabilité supérieures dans ses offres (source : wikipedia.org). Leur gamme de produits comprend les cellules de la série SkelCap SCA, qui sont certifiées UL 810A pour la sécurité dans les applications automobiles et UPS, ainsi que les modules de démarrage de moteur SkelStart, qui affichent des performances impressionnantes de 2 000 ampères de démarrage à froid et une durée de vie de plus de 1 million de cycles.
Projets et antécédents
Skeleton Technologies a un solide bilan de projets notables, y compris l'ouverture de la Superfactory de Großröhrsdorf en 2017, qui a considérablement élargi leurs capacités de production de modules certifiés ISO. Ils ont lancé le SkelStart en 2015, reconnu comme le démarreur de moteur le plus puissant au monde, et ont développé des condensateurs spatiaux pour l'Agence spatiale européenne depuis 2011. En 2024, ils sont prêts à alimenter la série NTT IndyCar avec leurs supercondensateurs avancés, démontrant leur engagement envers l'innovation dans les applications haute performance (source : skeletontech.com). Actuellement, ils travaillent sur la Superfactory de Leipzig de 220 millions d'euros, qui devrait produire 12 millions de cellules par an et créer 420 emplois, avec un début de production prévu pour 2024-2025.
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Skeleton Technologies a réalisé des avancées significatives, y compris l'ouverture de sa Superfactory de Leipzig de 220 millions d'euros, qui représente le plus grand investissement industriel de l'Estonie en Allemagne et vise à produire 12 millions de cellules par an (source : balticvc.com). Ils ont sécurisé un tour de financement de 108 millions d'euros en octobre 2023, dirigé par Siemens et Marubeni, portant leur financement total à plus de 300 millions d'euros (source : skeletontech.com). De plus, ils ont acquis l'ancienne installation de Batteries Européennes à Varkaus, en Finlande, pour la production de SuperBattery et ont établi des opérations de R&D sur place, renforçant ainsi leurs capacités en technologie de stockage d'énergie.
Travailler là-bas
Skeleton Technologies propose une large gamme de postes dans divers départements, y compris le développement de modules et de logiciels, les ventes, les finances, l'administration, la fabrication et la R&D. L'entreprise recrute activement, en particulier sur ses sites de production, avec un effectif moyen de 98 employés en Estonie en 2022, axé sur le développement et les ventes (source : inforegister.ee). La nouvelle usine de Leipzig devrait ajouter 420 postes de fabrication, reflétant la croissance rapide de l'entreprise et son expansion dans le secteur du stockage d'énergie. La culture d'entreprise met l'accent sur l'innovation, la collaboration avec les universités et une mission d'électrification de divers secteurs, soutenue par un leadership expérimenté dans la technologie de stockage d'énergie.
Vos connexions LinkedIn
Consultez vos contacts chez Skeleton Technologies sur LinkedIn et mobilisez votre réseau au moment de postuler.
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