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Jule
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4 postes ouverts · Publiée il y a 4 jours

Technicien électromécanicien

Rejoignez Jule comme Technicien électromécanicien à Toronto, au Canada. Vous assemblerez des équipements électriques, lirez des schémas, diagnostiquerez des pannes et testerez des systèmes. Ce poste à temps plein sur site offre une équipe soudée, des échanges entre services et un salaire de 22 à 26 CAD de l’heure. Prévoyez environ 30 % de déplacements au Canada et aux États-Unis.

Salaire
22–26 $CA/h
Lieu
Toronto, ON
Lieu de travail
Sur site
Type d’emploi
Temps plein
Candidature sur theapplicantmanager.com

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Location: 100% On-site, Scarborough (closest major intersection, Kennedy and 401)

What it feels like to work at Jule

Jule has maintained its flat management structure and start-up culture, despite its steady growth in the industry for the past ten years. The Electrical Service Technician will be a part of a rapidly growing Production team with opportunities to collaborate with various department's including, Engineering, Purchasing, Product Design, Sales, Project Management and more! Join a close-knit, high-energy team that rewards those who are naturally curious and exceptionally driven, to reach their growth potential.

Overview

As the Electrical Mechanical Technician you will be responsible for assembling electrical equipment, troubleshooting and diagnosing Jule Systems, providing technical support at various sites, as well as testing electrical systems in house. This includes reading and interpreting blueprints, schematics, and part lists, assembling components and subassemblies using hand tools and hoists, and conducting quality control checks to verify specifications. You will also be responsible for maintaining production equipment, tracking inventory, documenting quality forms, and strictly complying with safety protocols. This role does require 30% travel within USA and to CAN for servicing, installation, maintenance, testing, and training.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Produce components by assembling parts and subassemblies
  • Read and decipher schematics, blueprints, drawings, and assembly instructions
  • Position or align components and parts, either manually or with hoists
  • Use hand tools, power tools, or machines to assemble parts
  • Insulate containers and cabinets
  • Conduct quality control checks
  • Comply with and assist with the development of safety protocols
  • Clean and maintain work areas and equipment including tools
  • Prepare work to be accomplished by studying part lists and gathering parts, subassemblies, tools, and materials
  • Position parts and subassemblies by using templates or reading measurements
  • Assemble components by examining connections for correct fit, fastening parts and subassemblies
  • Verify specifications by measuring completed components
  • Resolve assembly problems by altering dimensions to meet specifications; notifying supervisor to obtain additional resources
  • Keep equipment operational by completing preventive maintenance requirements, following manufacturer's instructions, troubleshooting malfunctions, and calling for repairs
  • Maintain a safe and clean working environment by complying with procedures, rules, and regulations
  • Maintain inventory by checking stock to determine supply levels, placing, and tracking orders, and verifying receipt of supplies
  • Conserve resources by using equipment and supplies as needed to accomplish job results
  • Document actions by completing production and quality forms
  • Other duties as assigned

REQUIREMENT & SKILLS

  • 3 years of experience as an electrical/mechanical assembler
  • Exceptional understanding and ability to interpret technical documents such as diagrams, schematics, blueprints or other instructions
  • Solid understanding of all operating procedures
  • Able to use multimeter
  • Ability to meet the physical demands of the job (standing for long periods of time, lifting heavy loads of up to 50 pounds etc.)
  • Good hand-eye coordination
  • Familiarity with power tools and machinery is a plus
  • Communication and teamwork skills
  • Commitment to safety rules
  • Apprenticeship or specialization is an asset, but not necessary
  • Required to Travel to the U.S and Canada for 30% of the time upon commencing employment.

Pay Transparency & Hiring Process

This position is being posted to fill an existing vacancy. We are a fair, equitable, and inclusive employer committed to transparent and human-centered hiring practices. As part of this commitment, we do not use artificial intelligence or automated systems to screen applications. Every résumé is reviewed by a member of our hiring team to help reduce bias and ensure candidates are assessed fairly and thoughtfully.

All candidates who participate in an interview will be informed of the hiring decision, in accordance with Ontario's Pay Transparency Act.

The expected wages range for this position is $22 to $26 per hour, with final compensation determined based on skills, qualifications, and relevant experience. We are committed to pay equity and to offering compensation that is fair, transparent, and competitive.

Jule is committed to an inclusive, accessible hiring process in accordance with the Ontario Human Rights Code and AODA. Accommodations are available at any stage of the selection process upon request.

We thank all applicants for their interest, however, only candidates selected for an interview will be contacted.

Department: Production

This is a full time position

Salaire et avantages

22–26 $CA /h

À propos de ce poste

Publié
10 nov. 2026
Fuseau horaire
UTC-05:00
Expérience
3 years of experience as an electrical/mechanical assembler
Employeur julepower.com LinkedIn Jule

À propos de Jule

Présentation de l’entreprise

Jule, nom commercial d’eCAMION Inc., une société privée.

450 Midwest Road, Toronto, Ontario, M1P 3A9, Canada (source : linkedin.com).

2009

51 à 200 salariés (tranche d’effectif indiquée sur LinkedIn) (source : linkedin.com).

Activités

Jule conçoit des systèmes intégrés de stockage d’énergie par batterie et de recharge rapide pour véhicules électriques, qui associent des batteries de grande capacité, des équipements de conversion électrique, des bornes de recharge rapide à courant continu de niveau 3, des systèmes de contrôle des bornes et des logiciels de gestion de l’énergie. Les batteries stockent l’électricité du réseau local et la fournissent aux véhicules à forte puissance, permettant une recharge rapide sur des sites où le raccordement au réseau ne peut pas facilement alimenter plusieurs bornes très énergivores en même temps (source : marsdd.com). Son architecture à courant continu relie le stockage à la recharge afin de réduire les pertes de conversion, tandis que ses logiciels tiennent compte des conditions du réseau et du site pour gérer la recharge et la consommation d’énergie (source : linkedin.com). En mobilisant l’énergie stockée pour répondre aux pics de demande de recharge et en rechargeant les batteries depuis le réseau à un rythme plus faible ou plus facile à gérer, le système peut aider les clients à éviter ou à reporter des travaux coûteux de modernisation des infrastructures électriques (source : marsdd.com). Jule travaille avec des propriétaires de commerces et de biens immobiliers commerciaux, des exploitants de flottes et de réseaux de transport en commun, des sites industriels, des fournisseurs d’énergie, des municipalités, des parcs et d’autres organisations. Parmi les applications mentionnées par l’entreprise figurent également le stockage d’énergie à l’échelle des collectivités et le développement de microréseaux (source : julepower.com). L’entreprise présente l’intégration modulaire du stockage et de la recharge rapide, ainsi que ses technologies brevetées de gestion des batteries et de l’énergie, comme un moyen de réduire les pointes de demande sur le réseau tout en fournissant aux sites d’accueil une ressource supplémentaire pour gérer leur énergie (source : julepower.com).

Projets et réalisations

Jule a déployé des installations de recharge reposant sur des batteries au Canada et aux États-Unis. La description de l’entreprise sur LinkedIn faisait état d’une douzaine environ d’installations en Ontario, au Manitoba et au Michigan, et de 30 autres projets en préparation (source : linkedin.com). Un article ultérieur de MaRS décrivait une présence opérationnelle plus importante, avec plus de 150 systèmes associant bornes de recharge rapide et batteries répartis sur 57 sites (source : marsdd.com). Parmi les sites d’accueil cités figurent des parcs provinciaux de l’Ontario, des supermarchés Loblaw et l’Université de Toronto, couvrant ainsi des espaces de loisirs publics, des commerces alimentaires et des établissements d’enseignement (source : marsdd.com). Un important programme ontarien, soutenu par un investissement de 4,5 millions de dollars de The Atmospheric Fund, vise à financer la construction et le déploiement de 66 stations de recharge rapide alimentées par des batteries. Cet investissement a été présenté comme un fonds de roulement sur deux ans, et le programme devait permettre de réduire les émissions d’environ 40 000 tonnes par an (source : julepower.com). Parmi les partenaires de développement de Jule figurent The Atmospheric Fund, MaRS et l’Université de Toronto. D’autres soutiens mentionnés comprennent deux subventions américaines liées au programme National Electric Vehicle Infrastructure et au programme Joint Utilities of New York, un contrat d’achat du ministère des Transports de l’Ontario et le programme EV ChargeON de l’Ontario (source : julepower.com).

Développements récents

L’investissement de 4,5 millions de dollars de The Atmospheric Fund soutient le déploiement prévu de 66 stations de recharge rapide alimentées par des batteries en Ontario, dans le prolongement des activités antérieures liées aux subventions, aux marchés publics et aux programmes (source : julepower.com). Les documents de recrutement de Jule font état de projets d’une valeur de plus de 70 millions de dollars, réalisés ou en cours de développement, dans les domaines du stockage d’énergie à l’échelle des collectivités, des infrastructures de recharge pour véhicules électriques et du développement de microréseaux (source : julepower.com). Une offre d’emploi publiée en 2025 mentionnait plus de 200 projets attribués et plus de 140 millions de dollars de financement depuis 2023. Il s’agit d’indicateurs de projets et de financement communiqués par l’entreprise, et non de chiffres d’affaires (source : techjobs.marsdd.com). L’entreprise a également indiqué rechercher des financements supplémentaires afin d’accroître le déploiement de ses solutions (source : julepower.com).

Travailler chez Jule

Les activités de Jule couvrent les systèmes de batteries, l’électronique de puissance, la recharge rapide en courant continu, les systèmes de contrôle, les logiciels de gestion de l’énergie et les microréseaux. Elles offrent des débouchés en ingénierie électrique, mécanique, des systèmes embarqués et logicielle, ainsi que dans les systèmes, la fabrication, la mise en service et le service sur le terrain (source : julepower.com). Parmi les postes récemment proposés figuraient ceux de comptable principal et de chef de projet des opérations, ce qui illustre les recrutements dans les domaines de la finance et de la réalisation de projets, ainsi que dans les métiers techniques (source : techjobs.marsdd.com). Toronto est le siège social indiqué. Comme l’entreprise déploie ses solutions partout en Amérique du Nord, certains projets et certaines activités opérationnelles impliquent des interventions chez des clients au Canada et aux États-Unis (source : linkedin.com). Le travail réunit les équipes d’ingénierie produit, d’installation, d’exploitation sur le terrain et de service client. Les projets font intervenir des fournisseurs d’énergie, des organismes gouvernementaux, des universités, des détaillants et des partenaires d’infrastructure (source : marsdd.com).

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