Description de poste
If that's you and this role fits, we want to hear from you.
Join the power movement as a Molten Salt Engineer
Salt chemistry is a critical driver of corrosion, hydrogen speciation, and material behavior under irradiation. As the Blanket System team scales up to larger systems, maintaining precise control over salt chemistry is vital. We are seeking an entry-level Molten Salt Engineer to support our experimental testing operations. Initially, you will focus on executing standard operating procedures (SOPs), conducting routine materials testing, and maintaining rigorous quality controls. As you build familiarity with our systems, your role will expand to include experimental design, test cell design and construction, and leading projects in materials corrosion and blanket health monitoring. Ideal candidates will have a background in chemistry, chemical engineering, or a related discipline.
The Blanket System team has a strong culture of teamwork, supportive safety culture, and pragmatic risk management. We are looking for an engineer who will fit and actively contribute to this culture.
What you'll do
- Assist in the creation of new in-house experimental setups, including determination of requirements, fabrication, testing, and operation
- Perform salt characterization testing and work to improve the repeatability and robustness of these processes
- Perform calibration exercises for various tests, including electrochemical ones
- Analyze and synthesize heterogeneous sets of data to thoroughly characterize salt quality
- Contribute to creation of chemical system requirements and material requirements
- Support experiments and in-loop testing for salt-compatible components (e.g. pumps, valves, heat exchangers)
- Work with external vendors to procure new equipment and materials
- Work closely with other CFS teams including:
- safety team to manage chemical hazards (including beryllium) in existing and new experimental test articles
- ARC Design Team
What we're looking for
- BS in Chemistry, Chemical, Materials or Nuclear Engineering or a related field
- 5+ years of experience in an R&D environment (PhD program counts)
- Experience with R&D work in a chemical laboratory
- Experience in experimental design and analysis with the explicit goal of driving to higher component and system TRLs
- Experience working with safety systems for hazardous chemicals
- Experience with modeling tools, such as Calphad, FactSage, Comsol, or similar (preferred, not required)
- Ability to work effectively in a multidisciplinary team of engineers, scientists, technical staff and others
- Ability to clearly express and critique ideas
- Great communication and organizational skills
- Strong problem solving skills, ability to approach new problems with creativity
Bonus points for
- PhD in Chemistry, Chemical Engineering, Materials Engineering, Nuclear Engineering, or related field
- Experience with electrochemistry or electrochemical engineering
- Experience with radiochemistry
- Experience with molten salt systems, particularly fluoride salt systems
- Experience with high temperature and/or corrosive systems
- Experience with gas handling systems and gas analysis
- Experience modeling chemical systems (e.g. reaction, transport, thermodynamic, radiochemical)
- Experience in setting up new laboratory facilities or new analysis equipment (e.g. GCs)
Must-have requirements
- Ability to occasionally lift up to 50 lbs
- Perform activities such as sitting, typing, standing, stooping, or climbing for extended periods of time
- Dedication to safety to mitigate industrial hazards that may include heat, cold, noise, fumes, strong magnets, lead (Pb), high voltage, and cryogenics
- Willingness to travel or work required nights/weekends/on-call occasionally
$107,000 - $160,000 a year
Salary range for this full-time position + equity + benefits. The actual salary will depend on level, location, qualifications, and experience. The range displayed on each job posting reflects new hire salaries for the position across all US locations. Benefits include: * Competitive compensation with equity * 13 Company-wide Holidays * Flexible vacation days * 10 sick days * Generous parental leave policy * Health, dental, and vision insurance * 401(k) with employer matching * Professional growth opportunities * Team-building activities
We value diversity deeply and are proud to be an equal opportunity employer by choice. We consider all qualified applicants equally, regardless of race, color, national origin, ancestry, citizenship status, protected veteran status, religion, physical or mental disability, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, or any other basis protected by law.
This role requires compliance with U.S. laws concerning the export of controlled or protected technologies or information (collectively, "Export Control Laws"). Any offer of employment will be contingent on the need for compliance with such Export Control Laws.
Salaire et avantages
À propos de ce poste
À propos de Commonwealth Fusion Systems
Présentation de l'entreprise
Commonwealth Fusion Systems (CFS)
Cambridge, MA, États-Unis
2018
Environ 430 employés (source : zoominfo.com). Les chiffres de revenus varient, avec des rapports indiquant 211,3 millions de dollars ou 31,7 millions de dollars, bien qu'en tant que développeur de fusion pré-revenus axé sur la R&D, ceux-ci puissent refléter des financements ou des opérations plutôt que des ventes.
Ce qu'ils font
Commonwealth Fusion Systems (CFS) est une entreprise pionnière dans le domaine de l'énergie de fusion privée, spécialisée dans la fusion par confinement magnétique basée sur le tokamak. Fondée comme une spin-off du Plasma Science and Fusion Center du MIT, CFS se concentre sur l'utilisation d'aimants supraconducteurs à haute température pour atteindre une production d'énergie nette commerciale (source : cfs.energy). L'entreprise a réalisé des avancées significatives dans sa technologie, notamment avec le développement de machines de fusion compactes qui tirent parti de décennies de science du tokamak. Leurs projets phares, SPARC et ARC, visent à démontrer un gain d'énergie nette et une viabilité commerciale dans les années à venir (source : cfs.energy).
Projets et antécédents
CFS est actuellement engagé dans plusieurs projets révolutionnaires, notamment la construction de SPARC, qui devrait être la première machine de fusion à énergie nette au monde. Situé sur leur campus de fusion à Devens, Massachusetts, SPARC vise à démontrer un gain d'énergie nette d'ici la fin des années 2020 (source : cfs.energy). De plus, CFS prévoit le projet ARC, une centrale électrique de classe 400 MW conçue pour un déploiement commercial au début des années 2030. Ces projets reposent sur des avancées technologiques significatives, y compris le test réussi du module d'aimant solénoïde central (CSMC) en novembre 2024, qui a confirmé la fabricabilité des composants critiques pour SPARC (source : zoominfo.com).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, CFS a réalisé des progrès remarquables, notamment l'ouverture de son campus de fusion à Devens le 10 février 2023, qui a été inauguré par des personnalités notables telles que la secrétaire américaine à l'énergie Jennifer Granholm (source : cfs.energy). L'entreprise a également sécurisé un financement substantiel, levant 863 millions de dollars en août 2024, s'appuyant sur un précédent tour de financement de 1,8 milliard de dollars en mai 2023, portant le financement total à plus de 2 milliards de dollars (source : wbjournal.com). De plus, CFS a annoncé son premier site de centrale électrique commerciale dans le comté de Chesterfield, en Virginie, qui sera financé et exploité de manière indépendante, avec des plans de connexion au réseau dans les années 2030 (source : zoominfo.com).
Travailler là-bas
CFS propose une gamme de postes dans diverses disciplines, y compris la science de la fusion, l'ingénierie, la fabrication et la science des matériaux. La majorité de leur personnel est basé sur le campus de Devens, qui a atteint plus de 430 employés (source : cfs.energy). La culture d'entreprise met l'accent sur une exécution rapide et la transparence, attirant les meilleurs talents des secteurs de la fusion et de la fabrication. Les dirigeants clés incluent le co-fondateur et PDG Bob Mumgaard, ainsi que d'autres leaders dans les opérations et la science, indiquant une forte demande d'expertise dans les technologies difficiles et la physique (source : nasdaqprivatemarket.com). Bien que les avantages spécifiques ne soient pas détaillés, l'ampleur de l'entreprise et le soutien des investisseurs suggèrent des packages compétitifs pour des rôles de haut niveau dans un environnement axé sur la mission (source : cfs.energy). Les chercheurs d'emploi sont encouragés à surveiller leur page carrière pour des ouvertures liées aux avancées de SPARC et ARC.