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Description de poste
The Role
BnM is seeking an EHS Officer to support the delivery of Environmental, Health & Safety (EHS) compliance and performance across Edenderry Power Plant, Clonbollogue Ash Facility, Biomass Facilities and associated sites. Working closely with the EHS Specialist Lead, site management and operational teams, the successful candidate will provide day-to-day support in maintaining compliance with legal, regulatory and company requirements through monitoring, inspections, reporting, training coordination and continuous improvement activities.
The role also supports environmental compliance, occupational health and safety programmes, incident management and sustainability initiatives, while promoting a positive EHS culture through employee engagement, awareness and proactive support of site operations.
The main duties and responsibilities of the role will include the following:
- Environmental Management Support the management of EPA licence requirements through environmental monitoring, record keeping and regulatory reporting. Coordinate environmental sampling, testing and monitoring programmes in line with licence conditions. Maintain environmental records, compliance documentation and EPA EDEN reporting requirements. Assist with environmental audits, inspections, regulatory visits and Annual Environmental Reporting (AER). Monitor environmental performance and support continuous improvement initiatives. Ensure environmental monitoring equipment is maintained, serviced and calibrated. Carbon Reporting & Compliance Support carbon compliance, sustainability initiatives and environmental reporting requirements. Assist with the collection, analysis and management of environmental and emissions data. Support the development and maintenance of emissions reporting and regulatory compliance processes.
- Occupational Health & Safety Management Support the implementation and continuous improvement of the Occupational Health & Safety Management System. Conduct workplace inspections, audits and behavioural safety observations. Assist in developing and reviewing risk assessments, SOPs and safe systems of work. Monitor compliance with permit-to-work systems, contractor management requirements and site safety procedures. Participate in accident, incident and near miss investigations and support corrective actions. Maintain incident records and track corrective and preventative actions to completion. Support the delivery of Health & Safety objectives, improvement plans and KPI targets. Assist in the organisation of Safety Committee meetings, toolbox talks and safety campaigns. Support emergency response arrangements, fire safety management and planned shutdown activities.
- EHS Culture & Continuous Improvement Promote a positive EHS culture through engagement, communication and visible site presence. Support behavioural safety initiatives, employee engagement programmes and Good Catch reporting. Encourage hazard identification and proactive risk management across site operations. Assist departments in identifying and implementing EHS improvement opportunities. Participate in internal audits and management system improvement projects.
- Support the delivery of EHS objectives, action plans and continuous improvement programmes. Contribute to the development of EHS communications, training materials and awareness campaigns.
- All employees are expected to co-operate fully with all provisions taken by the company for ensuring Health and Safety, and Welfare of co-employees and members of the public using the premises.
- Proactively participate in the Performance Management process to ensure delivery of own, and the wider team's objectives.
What we're looking for
The ideal candidate will possess the following qualification, skills, knowledge, and attributes:
- Degree in Occupational Health & Safety, Environmental Management or a related discipline.
- Minimum 2-3 years' experience in an Environmental, Health & Safety or related role.
- Membership of IOSH or a recognised professional EHS body.
If you're ready to join a team that's creating real impact, apply on or before 07 Dec 2026.
BnM is an equal opportunities employer.
À propos de ce poste
Expérience
Minimum 2–3 years’ experience in an Environmental, Health & Safety or related role.
À propos de Bord na Mona
Présentation de l'entreprise
Bord na Móna, une entreprise semi-étatique entièrement détenue par le gouvernement irlandais
Newbridge, Irlande
1933
Environ 1 000 employés (source : linkedin.com). Chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros pour l'exercice 2024 (source : energyireland.ie).
Ce qu'ils font
Bord na Móna a évolué vers un accent sur les énergies renouvelables, ayant achevé son initiative "Brown to Green" d'ici 2023, qui impliquait l'arrêt de toute récolte de tourbe et de la production d'électricité à partir de tourbe. L'entreprise privilégie désormais le développement de l'énergie éolienne terrestre et offshore, de l'énergie solaire photovoltaïque, de la biomasse, du biogaz, de la production d'hydrogène vert et des solutions de stockage d'énergie pour fournir de l'électricité zéro carbone dispatchable (source : wikipedia.org). Elle détient une part significative de 15 % du marché de l'électricité renouvelable en Irlande et est activement impliquée dans la gestion durable des déchets grâce à ses opérations de recyclage BnM en Leinster et dans le nord du Munster (source : energyireland.ie). L'entreprise s'engage également dans la restauration des tourbières, la séquestration du carbone et la conservation de la biodiversité, ciblant divers secteurs, notamment la fabrication, les produits pharmaceutiques, l'agroalimentaire, les TIC, le transport, la logistique et les centres de données (source : bnm.ie). Ses parcs énergétiques innovants sont conçus pour co-localiser des sources d'énergie renouvelable avec des utilisateurs industriels à forte demande, améliorant ainsi l'efficacité énergétique et la durabilité (source : bnmenergypark.ie).
Projets et antécédents
Bord na Móna a une riche histoire de projets notables, y compris le premier parc éolien terrestre d'Irlande à Bellacorrick, dans le comté de Mayo, qui a été établi il y a plus de 30 ans. Plus récemment, l'entreprise a sécurisé un contrat d'achat d'électricité (PPA) avec Amazon Web Services (AWS) pour le parc éolien de Derrinlough, contribuant à plus de 1 000 000 MWh d'électricité renouvelable générée pour l'exercice 23, avec des prévisions dépassant 1 500 000 MWh l'année suivante (source : wikipedia.org). La fermeture de la dernière usine de briquettes de tourbe à Derrinlough en juin 2023 a marqué une étape importante dans sa transition vers les énergies renouvelables (source : bordnamona.ie). Les projets en cours incluent le parc énergétique BnM, qui s'étend sur 3 000 hectares à travers Offaly, Westmeath et Meath, avec une capacité de plus de 200 MW provenant de l'éolien, du solaire, du gaz, du stockage par batterie et de l'hydrogène (source : bnmenergypark.ie). De plus, l'entreprise est engagée dans une analyse pré-construction pour trois parcs éoliens terrestres, qui font partie du plus grand cluster terrestre d'Irlande, et développe des sites avec environ 300 MW de capacité co-localisée en éolien, solaire et stockage (source : woodplc.com). Une coentreprise avec Ocean Winds vise à développer des projets éoliens offshore pouvant générer jusqu'à 2,3 GW d'énergie, suffisante pour alimenter 2,1 millions de foyers (source : oceanwinds.com).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Bord na Móna a réalisé des avancées significatives dans ses initiatives d'énergie renouvelable, y compris l'annonce d'AWS comme premier locataire de son Eco Energy Park en 2024 grâce à un PPA pour le parc éolien de Derrinlough, qui s'aligne sur les principes de développement durable du gouvernement (source : irishexaminer.com). L'entreprise a achevé sa transition de Brown to Green en 2023, cessant complètement l'utilisation de la tourbe et dépassant 1 000 000 MWh de génération renouvelable, avec des plans pour atteindre 1,5 TWh l'année suivante (source : energyireland.ie). La coentreprise avec Ocean Winds pour le développement éolien offshore est une étape clé vers l'atteinte de la neutralité carbone d'ici 2050, tandis que l'entreprise a également ouvert les candidatures pour son programme d'accélération Accelerate Green Grow 2026, visant à favoriser l'innovation et la durabilité (source : allirelandsustainability.com). Les jalons récents incluent la fermeture de l'usine de briquettes de tourbe en juin 2023 et la transition de la centrale électrique d'Edenderry vers la biomasse en décembre 2023, avec des développements en cours incluant un projet renouvelable de 126 MW (source : bordnamona.ie).
Travailler là-bas
Bord na Móna propose une large gamme de postes au sein de ses quatre unités commerciales, y compris le développement des énergies renouvelables, la récupération des ressources et la gestion des déchets, la production d'énergie et de nouvelles entreprises comme les parcs énergétiques. Les postes peuvent impliquer l'analyse de projets de parcs éoliens, l'ingénierie terrestre et offshore, les opérations de recyclage, ainsi que des rôles dans les opérations de biomasse, de biogaz et d'hydrogène (source : bnm.ie). L'entreprise se concentre sur le recrutement dans les régions des Midlands, y compris Newbridge (siège), Offaly, Westmeath, Meath et Mayo, conformément à son programme d'investissement de 2,7 milliards d'euros et à la croissance des parcs énergétiques (source : bnmenergypark.ie). La culture de Bord na Móna met l'accent sur l'innovation et l'impact communautaire, reflétant ses plus de 75 ans d'histoire et son engagement envers les intérêts nationaux, comme en témoigne son ethos "More than Móna" et le programme Accelerate Green Grow qui soutient les startups (source : bnm.ie). Bien que les avantages spécifiques ne soient pas détaillés, le statut semi-étatique de l'entreprise suggère des packages standards du secteur public, avec un accent sur la stabilité de l'emploi alors qu'elle soutient les objectifs d'énergie renouvelable de l'Irlande pour 2030 (source : energyireland.ie).