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Kyte Powertech
Kyte Powertech
1 poste ouvert · Publiée il y a 1 jour

Spécialiste de l’intégration SAP

Rejoignez Kyte Powertech comme Spécialiste de l’intégration SAP en Irlande ou en Virginie. Configurez et accompagnez les processus SAP liés à la chaîne d’approvisionnement, à la fabrication, à la logistique et aux commandes. Collaborez avec les équipes métier et techniques sur les intégrations, les tests et l’amélioration des processus, ainsi que sur des projets S/4HANA et de transformation numérique.

Salaire
Non précisé
Lieux
Irlande Virginie
Lieu de travail
Sur site
Type d’emploi
Temps plein
Candidature sur kytepowertech.com

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SAP Integration Specialist

The Role

We are seeking to identify highly motivated and qualified individuals for an opportunity as a SAP Integration Specialist to configure and support SAP solutions that enable our end-to-end value chain across:

  • Source-to-Deliver / Source-to-Pay (Supply Chain & Direct Material Sourcing and Procurement)
  • Make-to-Ship (Manufacturing & Plant Operations)
  • Order-to-Delivery (Order Management & Distribution)

This requisition is intentionally broad across SAP specialties, including but not limited to SD, FI-CO, MM, PP, WM, EWM and S/4HANA. You do not need experience in all the areas listed; we are seeking strong SAP talent across one or more of these modules and encourage candidates to apply even if their expertise is focused in specific domains.

As a SAP Integration Specialist, you will collaborate with cross-functional teams in Supply Chain, Manufacturing, Logistics, and Order Management to gather requirements and to configure and support SAP solutions that meet business needs. You will implement scalable SAP processes, ensure solutions align with industry best practices, optimise business operations, support SAP modules and drive process improvements through automation and standardisation.

Key Responsibilities

  • SAP configuration for core business processes.
  • Support sourcing, procurement, supplier management, production planning, manufacturing, logistics, inventory control, warehouse management and goods movement processes.
  • Proactively learn and adopt internal company processes, systems, and operational standards to fully support daily team objectives.
  • Collaborate with business stakeholders, analysts, and technical teams to gather requirements and implement SAP solutions that are scalable, secure, and aligned with company standards.
  • Participate in testing, validation, and deployment of SAP enhancements and new functionalities; ensure strong end-to-end process validation.
  • Support integration of SAP with external systems, partnering with integration and infrastructure teams.
  • Help evaluate and rationalize the existing manufacturing, supply chain, and order management application landscape, determining which solutions are integrated with, absorbed into, or retired in favour of SAP S/4HANA and related SAP SaaS solutions.
  • Participate in SAP upgrades, migrations, and digital transformation initiatives, including S/4HANA and cloud/SaaS adoption.
  • Apply standard SAP functionality to meet business needs.
  • Contribute to application management and production support.
  • Create and maintain process documentation, configuration guides, and training materials to support adoption and reuse.
  • Adhere to organizational IT standards, security protocols, and industry best practices, including relevant regulatory and internal control requirements.

Skills Required

Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business Computing, Information Systems, Supply Chain or a related field or equivalent practical experience and certifications.

Technical Skills

  • Hands-on SAP experience, including configuration of one or more relevant modules, for example:
  • SD Order Management, Pricing, Billing, Order-to-Cash.
  • FI-CO integration with Supply Chain, Manufacturing, or Order Management.
  • MM, WM, EWM procurement, inventory, warehouse, and logistics execution.
  • PP / Manufacturing production planning and execution, plan-to-produce.
  • S/4HANA functional configuration and extensibility.
  • Strong understanding of SAP principles and extensibility approaches, including how to design upgrade-safe, cloud-compliant solutions.
  • Solid business process knowledge in areas such as Order Management, Pricing, Billing, Supply Chain, Logistics, Direct Material Sourcing & Procurement, Purchasing, Production Planning, Warehousing, and Master Data.
  • Experience supporting integration with other SAP modules and external systems, including familiarity with common interface technologies.
  • Familiarity with software testing, automation, and quality assurance practices; ability to define and execute test plans and support automated/regression testing.
  • Ability to debug and analyse SAP systems.
  • Demonstrated analytical and problem-solving skills, with a structured approach to diagnosing issues and proposing options.
  • Strong commitment to continuous improvement, teamwork, and integrity, including willingness to learn new SAP and cloud capabilities.
  • Demonstrated ability to quickly absorb, adapt to, and execute new organisational workflows and business processes.

Advantageous Skills

  • SAP certification in one or more relevant modules (e.g., SD, MM, PP, WM/EWM, FI-CO, S/4HANA).
  • Exposure to SAP AI / analytics capabilities and apply analytics/AI in manufacturing, supply chain, or order management use cases.
  • Background working with manufacturers, suppliers, or service providers, ideally in manufacturing environments.

General Skills

  • Excellent problem-solving skills and a strong 'can-do' attitude.
  • Highly adaptable and self-motivated - able to take initiative and thrive in ambiguity.
  • Strong communication skills - able to liaise effectively with technical and non-technical stakeholders.
  • Ability to work independently and in a team-oriented environment.
  • A team player who takes the initiative to understand how their role fits into broader company processes to better support the team.

Apply for this role

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Accepted files: PDF, DOC and DOCX only. Maximum 10 MB per file. Please upload documents without password protection.

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À propos de ce poste

Publié
12 nov. 2026
Fuseau horaire
UTC+00:00
Expérience
Hands-on SAP experience configuring one or more relevant modules; no minimum duration specified.
Employeur kytepowertech.com LinkedIn Kyte Powertech

À propos de Kyte Powertech

Présentation de l'entreprise

Kyte Powertech

Cavan, Irlande

1977

Environ 490 employés (source : transformers-magazine.com). Aucun chiffre d'affaires public divulgué pour 2023 ou plus tard.

Ce qu'ils font

Kyte Powertech a évolué d'un fabricant traditionnel de transformateurs à un acteur majeur des infrastructures énergétiques, se concentrant sur la production de transformateurs de distribution et de solutions énergétiques connexes. Leur gamme de produits comprend des transformateurs montés sur poteaux et au sol, des transformateurs à noyau amorphe, des transformateurs éco-noyau, des transformateurs de mise à la terre et de logement, des mini et micro sous-stations, ainsi que des systèmes de stockage d'énergie. Cette offre diversifiée positionne Kyte Powertech dans les secteurs du stockage d'énergie et des réseaux/utilités, répondant aux exigences modernes des réseaux tout en maintenant une solide base dans la production de transformateurs sur mesure (source : cbinsights.com). L'entreprise sert principalement des fournisseurs d'énergie, l'industrie des énergies renouvelables, des services publics, des infrastructures et des secteurs industriels, avec une présence notable en Irlande, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en Belgique et en France.

Projets & Réalisations

Bien que les détails spécifiques sur les projets réalisés soient limités, Kyte Powertech a une longue histoire de fourniture de solutions de transformateurs de distribution aux services publics et aux entreprises d'énergie renouvelable depuis sa création en 1977. L'entreprise a établi une réputation pour sa personnalisation élevée et son expertise technique dans les conceptions avancées de transformateurs, en particulier sur le marché des transformateurs de distribution sur mesure. Bien qu'aucun projet majeur actuel ne soit détaillé publiquement, l'acquisition récente par le groupe R&S comprend des plans d'investissement dans les capacités de production et le centre technologique de Cavan pour répondre à la demande croissante, indiquant un engagement à élargir leurs capacités opérationnelles (source : transformers-magazine.com). Ce mouvement stratégique vise à améliorer leurs offres de services sur leurs marchés clés en Europe de l'Ouest.

Développements récents

Le développement le plus significatif récent pour Kyte Powertech a été l'acquisition par R&S Group Holding AG, annoncée le 20 août 2024, pour une valeur d'entreprise de 250 millions d'euros. Cette acquisition marque un moment clé pour l'entreprise, la positionnant comme un leader européen dans le domaine des transformateurs sous l'égide de R&S. L'accord a été partiellement financé par un prêt relais de 233 millions de CHF, et la direction a conservé environ 6 % de participation dans les actions de R&S, indiquant une forte alignement avec le nouveau propriétaire (source : bakermckenzie.com). Au-delà de cette acquisition, aucun autre contrat majeur, fusion ou levée de fonds n'a été documenté au cours des deux dernières années, bien que l'entreprise ait été mentionnée dans le rapport State of Climate Tech Q3’24, soulignant sa pertinence dans le secteur de l'énergie (source : cbinsights.com).

Travailler là-bas

Kyte Powertech propose une gamme de postes principalement concentrés dans les départements de fabrication, d'ingénierie, techniques et de gestion, reflétant son accent sur la production de transformateurs. Des opportunités existent probablement dans la conception de transformateurs, la production, le contrôle qualité et les ventes pour les marchés européens, en particulier alors que l'entreprise s'intègre dans les opérations plus larges du groupe R&S. La main-d'œuvre est centrée au siège de Cavan, où R&S s'est engagé à conserver tous les employés tout en investissant dans des expansions (source : transformers-magazine.com). La culture d'entreprise met l'accent sur la croissance, les relations avec les clients et la force de la marque, avec une histoire d'évolution vers un leader du marché sous le capital-investissement, comme l'a souligné la PDG Stephanie Leonard.

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