Emplois dans les Énergies Renouvelables chez 3Degrees

3Degrees a un bilan éprouvé dans les transactions à grande échelle, y compris la réception de plus de 11,5 millions de MWh provenant de plus de 350 installations renouvelables en 2014, avec 47 % de ces projets initiés après 2010. L'entreprise a exécuté la plus grande transaction d'énergie renouvelable agrégée à ce jour, le premier échange d'options REC volontaires, et les premières transactions de gaz naturel renouvelable aux États-Unis (source : 3degreesinc.com). Les efforts en cours incluent le Community Action Portfolio (CAP) pour le solaire de nouvelle construction dans les communautés nord-américaines manquant d'accès commercial, des programmes de services publics atteignant 11,6 millions de clients en 2024, et des outils pour la décarbonisation de la chaîne d'approvisionnement (source : 3degreesinc.com). Les clients clés comprennent plus de 75 entreprises du Fortune 500, des services publics et des organisations dans 96 pays, avec des partenariats pour l'approvisionnement en REC aligné sur la mission et les achats de crédits carbone (source : 3degreesinc.com).

Au cours des deux dernières années, 3Degrees a ouvert un bureau à Singapour en 2024 pour améliorer l'accès au marché Asie-Pacifique et a avancé ses produits d'émissions de portée 3 (source : 3degreesinc.com). L'entreprise a élargi ses bureaux à New York, aux Pays-Bas et en Norvège en 2023, lancé une politique de travail hybride et organisé un séminaire européen pour des équipes de 9 pays (source : 3degreesinc.com). De plus, 3Degrees a reçu les honneurs Best for the World en 2022 de B Lab, avec des victoires précédentes en 2013, 2016 et 2017, et a complété l'inscription à l'Initiative des objectifs basés sur la science pour des objectifs d'émissions alignés sur 1,5°C (source : 3degreesinc.com).

3Degrees emploie des professionnels dans divers domaines, y compris le conseil en durabilité, le commerce des marchés environnementaux, l'origine d'énergie renouvelable, le développement de projets carbone et la gestion de programmes de services publics. L'entreprise dispose d'une main-d'œuvre mondiale qui comprend des rôles à temps partiel et saisonniers, avec des recrutements ayant lieu dans tous les bureaux, y compris le siège de San Francisco, Portland, Seattle, Richmond, New York, Pays-Bas, Norvège et le nouveau bureau de Singapour (source : rocketreach.co). La culture met l'accent sur un travail axé sur un but, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée via Flex-PTO, des heures de bénévolat rémunérées et l'inclusivité, avec une diversité raciale dans le vivier de talents atteignant 53 % BIPOC d'ici 2023 (source : 3degreesinc.com). Les avantages documentés incluent Flex-PTO, un programme de correspondance des dons dirigé par les employés et un financement de taxe carbone interne, contribuant à des récompenses telles que Bay Area Best and Brightest pendant trois ans sur la base des retours des employés (source : 3degreesinc.com).

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