Emplois dans les énergies renouvelables chez Cyrq Energy

Cyrq Energy possède et exploite une flotte de six projets géothermiques et un grand projet solaire co-localisé, principalement situés en Californie, au Nouveau-Mexique, en Utah et au Nevada. Parmi les projets notables, on trouve la centrale géothermique Lightning Dock dans la vallée d'Animas, au Nouveau-Mexique, qui a été construite en 2013 pour un coût de 43 millions de dollars et a une capacité de 10 à 12 mégawatts. Cette installation a atteint ses objectifs de production complète au printemps 2020 après des ajustements opérationnels, y compris le forage de nouveaux puits d'injection. Un autre projet significatif est le site géothermique Thermo No. 1, qui fait partie de ses actifs opérationnels. Cyrq a un bilan éprouvé dans la revitalisation de sites géothermiques sous-performants, tels que Patua et Blue Mountain, améliorant leur efficacité opérationnelle et leur production (source : thinkgeoenergy.com).

Au cours des deux dernières années, Cyrq Energy n'a pas fait d'annonces majeures concernant de nouveaux contrats, acquisitions ou tours de financement significatifs. Cependant, l'entreprise s'est concentrée sur la stabilisation opérationnelle, en particulier pour atteindre la pleine capacité de l'installation Lightning Dock. Une récente offre d'emploi pour un VP des opérations indique des ambitions d'expansion de la flotte au cours de la prochaine décennie, bien qu'aucune nouvelle réalisation de projet ou événement financier n'ait été signalé. L'octroi d'un brevet en mai 2023 pour une technologie liée au stockage d'énergie thermique marque une étape technique pour l'entreprise (source : cbinsights.com).

Cyrq Energy propose une variété de postes principalement dans les opérations, l'ingénierie, la gestion des ressources et la maintenance. L'entreprise recherche actuellement un VP des opérations, ce qui nécessite une expérience significative dans la gestion de centrales électriques et implique la supervision des budgets et de l'efficacité opérationnelle. D'autres postes incluent des techniciens O&M et des responsables d'usine, axés sur les opérations quotidiennes et l'optimisation des champs géothermiques. La culture d'entreprise met l'accent sur la sécurité, la croissance professionnelle et la gestion pratique, reflétant son engagement à maintenir des centrales à haute disponibilité. Bien que les avantages spécifiques pour les employés ne soient pas détaillés, l'entreprise promeut une approche proactive en matière de sécurité et de développement des employés (source : thinkgeoenergy.com).