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Emplois dans les énergies renouvelables chez GW Energytec GmbH & Co. KG

0 poste ouvert.

Hohenhameln, Niedersachsen 51–100 salariés gw-energytec.de
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GW Energytec GmbH & Co. KG
Type d’emploi
Lieu de travail
Le lieu ci-dessus s’applique aux postes sur site et hybrides.
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Aucune offre · 1 filtre actif · mise à jour il y a 468 jours

À propos de GW Energytec GmbH & Co. KG

Présentation de l'entreprise

Nom

GW EnergyTec GmbH & Co. KG

Siège social

Hohenhameln, Basse-Saxe, Allemagne

Année de création

2011

Taille

Environ 10 employés (source : rocketreach.co)

Activités

GW EnergyTec GmbH & Co. KG est une entreprise allemande opérant régionalement, spécialisée dans les énergies renouvelables, offrant des solutions complètes dans les domaines du photovoltaïque, des pompes à chaleur, des batteries de stockage, de la mobilité électrique, des climatiseurs, de l'installation électrique ainsi que de l'alimentation de secours (source : gw-energytec.de). L'entreprise accompagne ses clients depuis le premier conseil jusqu'à la planification du projet, en passant par l'installation complète et la mise en service des systèmes énergétiques, en mettant un accent particulier sur des solutions sur mesure pour les clients privés et professionnels (source : gw-energytec.de). Son activité se concentre sur le nord de l'Allemagne, notamment dans la région entre Hanovre et Brunswick, avec un focus clair sur le corridor Hanovre–Wolfsburg–Brunswick (source : talents.studysmarter.de). L'entreprise fait partie du groupe Avacon et se positionne comme un fournisseur de taille moyenne, proposant des solutions clés en main grâce à son expertise interne en électrotechnique, pompes à chaleur et gestion de projet (source : gw-energytec.de).

Projets et références

GW EnergyTec a réalisé avec succès de nombreux projets photovoltaïques et de pompes à chaleur, allant de petites installations pour particuliers à des projets plus importants dépassant 1 MWc (source : enfsolar.com). Les références sont présentées sous forme de galerie sur le site de l'entreprise, illustrant la diversité des systèmes installés, accompagnés par GW EnergyTec de la planification à la mise en service (source : gw-energytec.de). La gestion des projets inclut la coordination de différents corps de métier et une collaboration étroite avec les clients afin de répondre au mieux à leurs besoins spécifiques (source : talents.studysmarter.de). En plus des nouvelles installations, l'entreprise propose également des services de maintenance et d'optimisation pour garantir la performance durable des systèmes (source : gw-energytec.de).

Évolutions récentes

Au cours des deux dernières années, GW EnergyTec a renforcé ses équipes techniques en recrutant notamment un responsable technique, des électriciens ainsi que des spécialistes en pompes à chaleur et climatisation, afin d'améliorer ses capacités opérationnelles (source : gw-energytec.de). Les offres d'emploi actuelles incluent des postes tels que "Maître électricien en énergie et technique du bâtiment" avec une date limite de candidature jusqu'en avril 2025 (source : join.com) ainsi que des postes d'électricien à Hohenhameln (source : stepstone.de). Une offre de poste en tant qu'étudiant salarié en planification des ressources est également proposée, avec des horaires flexibles et des avantages attractifs, témoignant d'une culture d'entreprise moderne et centrée sur les collaborateurs (source : talents.studysmarter.de).

Travailler chez eux

GW EnergyTec emploie principalement des spécialistes dans les domaines de la planification de projets, des achats, du pilotage de projets, de l'électrotechnique ainsi que du chauffage et de la climatisation, soulignant ainsi l'orientation technique de l'entreprise (source : gw-energytec.de). Les postes sont basés à Hohenhameln, avec des horaires flexibles, du télétravail possible après une période d'intégration, des hiérarchies plates et des processus décisionnels courts, favorisant un environnement de travail agréable (source : talents.studysmarter.de). Les collaborateurs bénéficient également de formations continues, d'équipements techniques modernes tels que des ordinateurs portables, de boissons gratuites, d'une cuisine, de places de parking ainsi que d'événements réguliers d'entreprise et d'équipe qui renforcent la cohésion (source : talents.studysmarter.de).

Dernière mise à jour le mai 19, 2026 · Signaler un problème

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