Emplois dans les énergies renouvelables chez Infinis

Infinis a réalisé plusieurs projets notables, y compris le parc solaire de Ling Hall, qui contribue à son portefeuille solaire total de 124 MW. L'entreprise exploite plus de 300 MW de génération de méthane capturé sur 121 sites d'enfouissement, fournissant une puissance de base constante. Les projets en cours incluent la construction d'une capacité solaire supplémentaire de 150 MW et des autorisations de planification pour 134 MW de nouveaux projets solaires, ainsi que des avancées dans son pipeline solaire et de batteries de 1,4 GW sur des sites de friche et de décharge. Ces projets soulignent l'engagement d'Infinis à élargir son empreinte d'énergie renouvelable tout en maintenant un accent sur la conformité environnementale et la durabilité (source : 3i-infrastructure.com).

Infinis a réalisé des progrès significatifs au cours des deux dernières années, recevant le Prix International de la Sécurité pour l'année civile 2024, ce qui souligne son engagement envers la sécurité et l'excellence opérationnelle. L'entreprise a également annoncé une transition de leadership avec le départ à la retraite de Shane Pickering et la nomination de Bruce Heppenstall en tant que nouveau PDG. De plus, Infinis a célébré la Journée internationale des femmes 2025, soulignant son engagement envers la diversité et l'inclusion au sein du lieu de travail. Ces développements reflètent les efforts continus d'Infinis pour améliorer sa culture d'entreprise et ses normes opérationnelles (source : infinis.com).

Infinis propose une variété de postes sur ses sites opérationnels, qui comprennent des usines de méthane de décharge, des fermes solaires et le développement de stockage par batterie. L'entreprise met l'accent sur une culture de sécurité, de santé et de bien-être, comme en témoigne sa récente reconnaissance avec le Prix International de la Sécurité. Le recrutement a lieu à son siège social à Newbury, dans des centres opérationnels comme Northampton, et sur divers sites à travers l'Angleterre. L'entreprise se concentre sur la création d'un lieu de travail diversifié et inclusif, comme le souligne ses initiatives pour la Journée internationale des femmes 2025, qui visent à favoriser un environnement de soutien pour tous les employés (source : naviam.io).