Emplois dans les Énergies Renouvelables chez Lydian
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Lydian
Présentation de l'entreprise
Lydian Labs, Inc.
Cambridge, MA, États-Unis
2021
Environ 30 employés et a levé 14,5 millions de dollars au total, y compris un tour de financement de 12 millions de dollars en 2023 (source : cbinsights.com).
Ce qu'ils font
Lydian Labs est une startup pionnière axée sur la production de carburant d'aviation durable (SAF) et de produits chimiques à partir de CO2 capturé, d'eau et d'électricité renouvelable. Leur technologie de base repose sur un réacteur électrifié à haute température, propriétaire, qui convertit efficacement le CO2 capturé et l'eau en gaz de synthèse, qui est ensuite transformé en e-carburants comme le SAF. Ce processus innovant permet de réduire les émissions de cycle de vie jusqu'à 95 % par rapport au carburant d'aviation fossile traditionnel, faisant de Lydian un acteur majeur dans la lutte contre le changement climatique (source : lydianlabs.com). L'entreprise cible l'industrie aéronautique, où l'adoption de carburants durables est actuellement minimale, en servant à la fois les compagnies aériennes commerciales et les secteurs de la défense. En utilisant des conceptions modulaires et une haute efficacité, Lydian vise à réduire les coûts de fabrication et à augmenter l'évolutivité de la production (source : prnewswire.com).
Projets et antécédents
Bien que Lydian n'ait pas encore achevé de projets commerciaux, elle a réalisé des avancées significatives avec son usine pilote mise en service chez RTI International en Caroline du Nord, qui est devenue opérationnelle le 27 janvier 2025. Cette installation est capable de produire jusqu'à 25 gallons de SAF par jour à partir de CO2, d'eau et d'électricité renouvelable, démontrant le développement rapide de l'entreprise depuis sa création (source : prnewswire.com). De plus, une usine pilote intégrée financée par le récent tour de financement de 12 millions de dollars devrait produire plus de 5 000 gallons de SAF par an, démontrant encore l'engagement de Lydian à faire évoluer ses opérations (source : citybiz.co). L'entreprise travaille également sur un prototype financé par la DARPA pour des systèmes de carburant portables à base de carbone, avec des plans pour une usine de démonstration à l'échelle commerciale d'ici 2027 et une installation à pleine échelle capable de produire 20 millions de gallons par an d'ici 2030 (source : prnewswire.com).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Lydian a réussi à lever un tour de financement de 12 millions de dollars pour financer son usine pilote intégrée, qui devrait produire plus de 5 000 gallons de SAF par an à partir de 2024 (source : citybiz.co). L'entreprise a également annoncé une démonstration pilote réussie dans l'installation de RTI International, produisant 25 gallons de SAF par jour, marquant une étape importante dans son calendrier opérationnel (source : prnewswire.com). De plus, Lydian a été reconnue dans des listes industrielles telles que "50 entreprises qui façonnent l'avenir" et a participé à l'accélérateur soutenu par Shell de Greentown Labs, renforçant sa visibilité et sa crédibilité dans le secteur des carburants durables (source : greentownlabs.com).
Travailler chez eux
Lydian Labs emploie une équipe diversifiée d'ingénieurs, de scientifiques et d'opérateurs, dont beaucoup proviennent d'institutions prestigieuses telles que le Jet Propulsion Lab de la NASA et le MIT. L'entreprise se concentre sur le recrutement de talents dans des domaines tels que l'ingénierie chimique, la catalyse, la conception de réacteurs et le développement de logiciels, avec des postes ouverts listés sur leur page carrières (source : lydianlabs.com). La culture d'entreprise met l'accent sur la curiosité intellectuelle, la collaboration et un engagement à relever les défis climatiques, attirant des individus passionnés dédiés à des problèmes techniques à fort impact (source : lydianlabs.com). Bien que les avantages spécifiques ne soient pas documentés publiquement, Lydian recrute activement via son site web et LinkedIn, indiquant une approche proactive en matière d'acquisition de talents (source : linkedin.com).
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