Emplois dans les énergies renouvelables chez Neoenergia

Neoenergia possède un solide historique d’acquisitions et d’expansion, incluant l’achat d’Elektro en 2017 et de CEB Distribuição en 2021, renforçant ainsi sa présence nationale (source : iberdrola.com). Parmi ses projets récents figurent les opérations des infrastructures de transmission Itabapoana, Paraíso et Estreito, qui fonctionnent avec 100 % de la Recette Annuelle Autorisée (RAP), démontrant sa capacité de gestion dans les infrastructures critiques (source : ri.neoenergia.com). L’entreprise maintient également une coentreprise axée sur la production distribuée avec Comerc Energia, élargissant son activité dans le segment des énergies renouvelables et des solutions innovantes pour le marché (source : ri.neoenergia.com).

En 2024, Neoenergia a été incluse pour la quatrième année consécutive dans le portefeuille de l’Indice de Durabilité des Entreprises (ISE), renforçant son engagement envers des pratiques durables (source : ri.neoenergia.com). En mai 2026, l’entreprise a annoncé un plan d’investissement de 50 milliards de R$ jusqu’en 2030 pour la modernisation et l’expansion de ses cinq distributeurs, illustrant sa stratégie de croissance axée sur les réseaux régulés (source : reuters.com). Par ailleurs, l’exploitation des projets de transmission Itabapoana, Paraíso et Estreito a récemment débuté, consolidant sa présence dans le segment de la transmission (source : ri.neoenergia.com).

Neoenergia offre des opportunités d’emploi dans divers domaines, incluant les opérations sur le terrain, les fonctions commerciales, la technologie digitale, la cybersécurité, le juridique, la fiscalité, la sécurité et l’ingénierie (source : linkedin.com). Les postes proposés couvrent des rôles tels qu’électricien réseau, agent de facturation, technicien en sous-transmission, analyste produits digitaux, analyste cybersécurité et spécialistes des processus SAP/Salesforce, reflétant la diversité technique et corporative de l’entreprise (source : linkedin.com). L’entreprise dispose de bureaux et d’opérations dans plusieurs villes brésiliennes, telles que Rio de Janeiro, Salvador, Brasília, Campinas, São Paulo, Bahia et Pernambuco, démontrant une structure décentralisée combinant fonctions corporatives et opérationnelles (source : linkedin.com). Sa culture organisationnelle valorise l’intégration des environnements hybrides IT/OT/ICS, avec un accent sur l’innovation et la durabilité, offrant un cadre dynamique aux professionnels techniques et administratifs (source : linkedin.com).