Emplois dans les Énergies Renouvelables chez Ostrom

Le fleuron d'Ostrom est NeoGrid™, le plus grand parc d'énergie virtuel pour véhicules électriques en Allemagne, lancé en 2024. Il agrège les appareils ménagers et les véhicules électriques pour stabiliser le réseau et intégrer les énergies renouvelables, permettant aux utilisateurs de gagner jusqu'à 300 euros par an (source : ostrom.de). Ostrom met l'accent sur les plateformes logicielles plutôt que sur l'infrastructure physique, c'est pourquoi aucun projet spécifique avec des capacités en MW n'est indiqué (source : ostrom.de). Les initiatives en cours incluent le déploiement national de compteurs intelligents, qui seront subventionnés pour accéder aux tarifs SimplyDynamic (source : technews180.com). Les partenariats clés incluent Enode pour le contrôle des appareils et Eneco Ventures pour la croissance stratégique, les clients étant principalement issus de plus de 100 000 ménages (source : enode.com).

En 2024, Ostrom a levé 20 millions d'euros lors d'un tour de financement de série B, dirigé par Eneco Ventures, pour financer le déploiement de compteurs intelligents et l'expansion du VPP NeoGrid™ (source : technews180.com). L'entreprise a lancé en 2024 le plus grand parc d'énergie virtuel pour VE en Allemagne, permettant de générer des revenus grâce à la flexibilité du réseau (source : ostrom.de). En mars 2023, Ostrom a obtenu la certification B-Corp avec un score de 147,5 (source : bcorporation.net).

Ostrom recrute pour des postes dans les domaines de l'ingénierie (développement d'applications, automatisation IA, intégration d'appareils), produit (optimisation des tarifs, technologie VPP), service client (chat en direct, anglais/allemand), marketing et opérations (déploiement de compteurs intelligents), ce qui reflète l'accent mis par la startup sur des équipes performantes (source : climatebase.org). Le recrutement se fait en mode remote-first depuis le siège à Berlin, soutenant toutes les opérations en Allemagne (source : linkedin.com). La culture d'entreprise met l'accent sur la transparence, la flexibilité, le travail axé sur les résultats, la diversité et le multiculturalisme, ainsi que des processus allégés (source : climatebase.org).

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