Emplois dans les énergies renouvelables chez Valeco

Parmi les projets emblématiques de Valeco figure le parc éolien de Tuchan, mis en service en 2001 et alors considéré comme le plus grand parc éolien de France (source: groupevaleco.com). En 2008, Valeco a lancé la première centrale solaire au sol en France, située à Lunel (source: groupevaleco.com). L'entreprise exploite aujourd'hui un portefeuille diversifié comprenant plus de trente centrales photovoltaïques, tant au sol que sur toiture, ainsi que des installations éoliennes et biomasse (source: blog.groupevaleco.com). À fin 2025, Valeco disposait d'une capacité installée de 967 MW, confirmée par un partenaire externe à 1 010 MW au 30 juin 2026, incluant des activités liées au stockage (source: groupevaleco.com, energaia.fr).

En 2023, Valeco a lancé le projet PAREF, une initiative de recherche et développement portant sur des pieux à brides réutilisables pour les éoliennes flottantes, démontrant son engagement dans l'innovation technologique dans le secteur des énergies renouvelables (source: enbw.com). La société continue d'étendre sa capacité installée et son empreinte nationale, avec 350 collaborateurs répartis sur 12 sites en France à la fin de 2025 (source: groupevaleco.com). Valeco maintient également une présence forte dans plusieurs grandes villes françaises, consolidant ainsi son rôle clé dans le marché français des énergies renouvelables (source: welcometothejungle.com).

Valeco recrute sur l'ensemble du cycle de vie des projets renouvelables, incluant des postes en développement, ingénierie, construction, exploitation, maintenance, gestion de projet, fonctions support et commerciales liées à la vente d'énergie et au développement foncier (source: groupevaleco.com, linkedin.com). Le siège social est situé à Montpellier, principal centre d'activité, avec des recrutements également dans ses agences régionales à Amiens, Nantes, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Paris, Dijon, Poitiers, Clermont-Ferrand, Lacaune et Aix-en-Provence, illustrant une organisation géographiquement étendue (source: welcometothejungle.com). La culture d'entreprise valorise le travail en équipes transversales, la couverture nationale et l'implication dans toutes les étapes des projets. Des fonctions dédiées à la RSE, la sécurité au travail (HSE) et la qualité de vie au travail (QVCT) témoignent d'un engagement formalisé en matière de conformité, sécurité et bien-être des collaborateurs (source: groupevaleco.com, groupevaleco.com).